通过制定标准、成立组织、制定计划、指导、培训、现场管理、定期总结评比，收到了哪些好的效果（）A、提升了员工素养B、养成了良好习惯C、没有事故出现D、改善了工作环境E、强化了执行标准
题目
通过制定标准、成立组织、制定计划、指导、培训、现场管理、定期总结评比，收到了哪些好的效果（）
- A、提升了员工素养
- B、养成了良好习惯
- C、没有事故出现
- D、改善了工作环境
- E、强化了执行标准
相似考题
参考答案和解析
更多“通过制定标准、成立组织、制定计划、指导、培训、现场管理、定期总结评比，收到了哪些好的效果（）A、提升了员工素养B、养成了良好习惯C、没有事故出现D、改善了工作环境E、强化了执行标准”相关问题
-
第1题：
人力资源培训开发是一个系统工程，它包括以下几个基本步骤（）
- A、培训开发需求分析
- B、培训目标和评价标准的制定
- C、培训开发计划的制定
- D、培训开发计划的实施
- E、培训效果的评价反馈
正确答案:A,B,C,D,E -
第2题：
职业生涯管理中最核心的是（）
- A、员工自我评价
- B、组织对员工的评价
- C、制定员工发展计划
- D、职业培训与指导
正确答案:C -
第3题：
病案质控的方法通常是如下步骤（）
- A、制定标准
- B、执行标准
- C、建立组织管理体系
- D、制定标准
- E、检查执行情况
正确答案:A,B,D,E -
第4题：
员工培训管理流程的最后一个流程是（）
- A、员工培训计划的制定
- B、员工培训需求分析
- C、员工培训的实施
- D、员工培训效果的评估
正确答案:D -
第5题：
企业文化培训过程的步骤是（）。
- A、分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果
- B、制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果
- C、评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训
- D、评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训
正确答案:A -
第6题：
下列不是兼职培训员职责的是：（）。
- A、负责制定教育培训工作总体目标
- B、负责协助班组长组织班组员工开展各项培训活动
- C、负责建立本班组各项培训台帐，及时做好各项培训的登记管理，按时总结汇报培训情况
- D、负责收集和上报班组员工培训需求，制定班组培训计划
正确答案:A -
第7题：
国务院标准化行政主管部门统一管理全国标准化工作，履行下列哪些职责（）
- A、组织贯彻国家有关标准化工作的法律、法规、方针、政策；
- B、组织制定全国标准化工作规划、计划；
- C、组织制定国家标准；
- D、组织制定地方标准；
正确答案:A,B,C -
第8题：
以打造标准化铁路货车为载体，（）要组织车辆段制定标准化货车运用作业场、标准化班组和标准化检车员考核评比办法，定期组织开展标准化评比活动和考核管理工作。
- A、铁路总公司
- B、铁路局集团公司
- C、运输部门
- D、路局车辆处
正确答案:B -
第9题：
如某施工现场为加强建设标准实施，对关键工序和重要部位的施工，制定了详细的作业指导书，该措施属于标准（）方面的改进。
- A、制定和配置
- B、培训与交底
- C、落实与监督检查
- D、修订
正确答案:C -
第10题：
单选题企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等，下列关于安全生产培训管理说法正确的是（）。A制定培训计划就是制定培训大纲
B识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
C培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题下列选项中，属于支局长经营管理工作标准的是（）。A严格执行日常对相关交易的审核后授权
B组织好新员工的素质教育和业务培训工作
C负责制定本支局客户开发维护计划
D妥善处理客户投诉
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题职业生涯管理中最核心的是（）A员工自我评价
B组织对员工的评价
C制定员工发展计划
D职业培训与指导
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第13题：
工地试验室应制定全员学习培训计划，定期或不定期地组织学习有关政策、质量体系文件、标准规范规程以及试验检测操作技能、职业素养等知识，不断提高试验检测人员综合能力和水平。
正确答案:正确 -
第14题：
下列选项中，属于支局长经营管理工作标准的是（）。
- A、严格执行日常对相关交易的审核后授权
- B、组织好新员工的素质教育和业务培训工作
- C、负责制定本支局客户开发维护计划
- D、妥善处理客户投诉
正确答案:C -
第15题：
科学的培训工作过程是（）。
- A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高
- B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
- C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
- D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高
正确答案:A -
第16题：
员工培训开发实施管理系统包括（）等。
- A、企业员工培训开发模式的选择及职能部门的设置
- B、各项管理制度的制定与执行
- C、培训开发的实施计划、细则、方案的制订
- D、贯彻与落实，培训开发的现场组织与管理
- E、培训经费的预算、核算与决算
正确答案:A,B,C,D,E -
第17题：
生产物流控制程序是（）。
- A、制定计划→制定期量标准→物流信息收集、传送、处理→调整和评估
- B、制定计划→物流信息收集、传送、处理→制定期量标准→调整和评估
- C、制定期量标准→制定计划→物流信息收集、传送、处理→调整和评估
- D、物流信息收集、传送、处理→制定计划→制定期量标准→调整和评估
正确答案:C -
第18题：
班组兼职培训员职责是：（）。
- A、认真执行上级布置的各项培训工作
- B、负责收集和上报班组员工培训需求，制定班组培训计划
- C、负责协助班组长组织班组员工开展各项培训活动
- D、负责建立本班组各项培训台帐，及时做好各项培训的登记管理，按时总结汇报培训情况
正确答案:A,B,C,D -
第19题：
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等，下列关于安全生产培训管理说法正确的是（）。
- A、制定培训计划就是制定培训大纲
- B、识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
- C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
正确答案:C -
第20题：
科学的培训工作过程是（）。
- A、培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈和总结提高
- B、制定培训计划—培训需求分析—实施培训—考核评估—反馈和总结提高
- C、制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈好总结提高
- D、实施培训—培训需求分析—考核评估—反馈和总结提高
正确答案:A -
第21题：
企业安全生产培训管理一般包括：识别培训需要、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是（）。
- A、识别培洲需求就是分析安全生产法律法规的要求
- B、制定培训计划就是制定培训大纲
- C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
- D、培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
正确答案:C -
第22题：
单选题以下哪些内容不属于控制职能（）。A进行偏差分析
B评价实际效果
C制定标准
D评比选优
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题员工培训管理流程的最后一个流程是（）A员工培训计划的制定
B员工培训需求分析
C员工培训的实施
D员工培训效果的评估
正确答案： D解析： 暂无解析