更多“杜邦主要通过以下()方法了解当前企业安全管理现状。A、访谈管理层B、访谈员工C、查阅安全管理资料D、现场观察人员行为E、现场观察人员状态”相关问题
  • 第1题:

    安全生产检查常采用现场检查的方式进行,通过检查可及时发现隐患并采取措施予以消除。现场安全检查方法中可直接、定量地获取准确信息的方法是()。

    A.员工访谈
    B.查阅记录
    C.现场观察
    D.仪器检查

    答案:D
    解析:
    仪器检查及数据分析法,有些生产经营单位的设备、系统运行数据具有在线监视和记录的系统设计,对设备、系统的运行状况可通过对数据的变化趋势进行分析得出结论。对没有在线数据检测系统的机器、设备、系统,只能通过仪器检查法来进行定量化的检验与测量。

  • 第2题:

    员工培训技能成果的测量方法包括()

    A:工作抽样
    B:笔试
    C:现场观察
    D:访谈
    E:专家评定

    答案:A,C,E
    解析:
    员工培训技能成果的测量方法包括现场观察、工作抽样、专家评定。笔试属于认知成果的测量方法,访谈属于情感成果的测量方法。

  • 第3题:

    员工培训认知成果的测量方法不包括()。

    A:工作抽样
    B:笔试
    C:现场观察
    D:访谈

    答案:C
    解析:
    员工培训认知成果一般可以采用笔试或者口试的方法来评判。

  • 第4题:

    实施安全检查的方法有( )。

    A访谈

    B现场检查

    C汇报

    D仪器测量

    E查阅文件和记录


    A,B,D,E

  • 第5题:

    精神卫生督导工和的形式有()

    • A、汇报座谈。
    • B、查阅资料。
    • C、现场检查。
    • D、人员访谈。
    • E、面试。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    杜邦主要通过访谈管理层和操作工、查阅安全管理资料、现场观察人员行为与状态评估鲁西集团当前安全管理现状。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    安全生产检查常采用现场检查的方式进行,通过检查可及时发现隐患并采取措施予以消除。现场安全检查方法中,可直接、定量地获取准确信息的方法是()。

    • A、员工访谈
    • B、现场观察
    • C、仪器检查

    正确答案:C

  • 第8题:

    实施安全检查就是通过访谈、查阅文件和记录、现场观察、仪器测量的方式获取信息。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    判断题
    集团财务基础管理评价体系的七类评价方法,主要是包含查阅资料、人员访谈、数据统计、调查问卷、抽取凭证、现场演示、专业试题等相关内容
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    精神卫生督导工和的形式有()
    A

    汇报座谈。

    B

    查阅资料。

    C

    现场检查。

    D

    人员访谈。

    E

    面试。


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    全生产检查常采用现场检查的方式进行,通过检查可及时发现隐患并采取措施予以清除。现场安全检查方法中,可直接、定量地获取准确信息的方法是()。
    A

    员工访谈

    B

    现场观察

    C

    仪器检查


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    安全生产检查常采用现场检查的方式进行,通过检查可及时发现隐患并采取措施予以消除。现场安全检查方法中,可直接、定量地获取准确信息的方法是( )。
    A

    员工访谈

    B

    査阅记录

    C

    现场观察

    D

    仪器检查


    正确答案: A
    解析:

  • 第13题:

    实施安全检查的方法有( )。

    A.访谈
    B.现场观察
    C.汇报
    D.仪器测量
    E.查阅文件和记录

    答案:A,B,D,E
    解析:
    本题考查的是安全生产检查。实施安全检查就是通过访谈、查阅文件和记录、现场观察、仪器测量的方式获取信息的过程。

  • 第14题:

    员工培训技能成果的测量方法不包括()

    A:工作抽样
    B:员工访谈
    C:现场观察
    D:专家评定

    答案:B
    解析:
    技能成果可以用来评价受训者对培训项目中所强调的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的水准。其测量方法是现场观察、工作抽样、专家评定。而访谈则属于情感成果的测量方法。本考点在新教材中已删除。

  • 第15题:

    城市总体规划中,现状调查的主要方法中不包括()

    A:文献资料收集
    B:访谈和座谈会调查
    C:现场踏勘或观察调查
    D:深入实际记录调查

    答案:D
    解析:
    城市总体规划中的调查涉及面广,可运用的方法也多种多样,其常用的方法有现场踏勘、抽样调查或问卷调查、访谈和座谈会调查及文献资料收集。

  • 第16题:

    安全观察与沟通是对()进行观察,以确认安全规定是否得到执行,再通过与员工沟通,就如何安全作业达成共识的一种安全管理方法。

    • A、现场环境
    • B、现场设备
    • C、员工作业行为
    • D、作业现场

    正确答案:C

  • 第17题:

    现场观察人员行为与状态包括哪些内容()

    • A、安全管理措施是否真正落实到位
    • B、是否能够建立起高标准的现场
    • C、一线员工具有正确的安全意识和行为习惯
    • D、确认公司建立的标准的程序、准则

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    全生产检查常采用现场检查的方式进行,通过检查可及时发现隐患并采取措施予以清除。现场安全检查方法中,可直接、定量地获取准确信息的方法是()。

    • A、员工访谈
    • B、现场观察
    • C、仪器检查

    正确答案:C

  • 第19题:

    集团财务基础管理评价体系的七类评价方法,主要是包含查阅资料、人员访谈、数据统计、调查问卷、抽取凭证、现场演示、专业试题等相关内容


    正确答案:正确

  • 第20题:

    多选题
    咨询人员在某企业进行员工管理培训咨询时,针对企业实际需要进行了培训需求分析,通过与企业管理层人员面谈,了解到企业对员工的期望;通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料;编制了确定特定职务的胜任特征模型。该咨询人员在咨询过程中采取的培训需求分析方法包括(  )。
    A

    访谈法

    B

    问卷调查法

    C

    观察法

    D

    资料分析法

    E

    素质模型分析法


    正确答案: A,B
    解析: A项,通过与企业管理层人员面谈,了解到企业对员工的期望,属于访谈法;C项,通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料,属于观察法;E项,编制了确定特定职务的胜任特征模型,属于素质模型分析法。

  • 第21题:

    判断题
    实施安全检查就是通过访谈、查阅文件和记录、现场观察、仪器测量的方式获取信息。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    安全生产检查常采用现场检查的方式进行,通过检查可及时发现隐患并采取措施予以消除。现场安全检查方法中,可直接、定量地获取准确信息的方法是()。
    A

    现场观察

    B

    员工访谈

    C

    仪器检查


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    安全观察与沟通是对()进行观察,以确认安全规定是否得到执行,再通过与员工沟通,就如何安全作业达成共识的一种安全管理方法。
    A

    现场环境

    B

    现场设备

    C

    员工作业行为

    D

    作业现场


    正确答案: D
    解析: 暂无解析