每一位爱岗敬业的员工都是企业发展的基石,是企业最宝贵的()。
第1题:
()可以诊断企业人力资源管理现状,是企业发展的基石。
第2题:
中建公司致力于让员工充分分享企业发展的成果,建立了的财富分享机制?
第3题:
“以人为中心”管理模式的启示()
第4题:
企业发展以人为本,()作为企业发展的最重要资源,是为企业创造利润的源泉。
第5题:
()是企业发展的核心因子。
第6题:
人力资源是()的主要源泉,它的创新能力是企业的最大财富。
第7题:
“人是企业最宝贵的财富”这个观点是成功的安全管理政策应该具有的观念。
第8题:
关系资源
财产资源
人力资源
社会资源
第9题:
人力资源
角色转变
企业管理
企业战略
第10题:
物力资源
财力资源
人力资源
知识资源
第11题:
创造利润
企业发展
创造财富
企业变革
第12题:
员工
管理者
生产者
销售者
第13题:
河南煤化集团对人的认识主要有()
第14题:
人力资源的观念是指企业要将()看做是可以开发和利用的最宝贵的资源。
第15题:
企业最宝贵的资源是()
第16题:
人力资源是企业最重要最宝贵的资源。
第17题:
在各种公共资源中,最活跃和最宝贵的财富是()。
第18题:
()是企业最活跃的细胞,也是企业发展的重要基石。
第19题:
()是生产要素中最主要最活跃的因素,也是创业企业最宝贵的财富和最稀缺的资源。
第20题:
人事制度
人力资源
员工培训
资源评估
第21题:
对
错
第22题:
车队
列车长
班组
职工
第23题:
区分财富与财富的表现形式
财富的各种表现形式之间可以相互转化
资本等于财富
资本创造财富