团队学习就是要以创建“学习型组织”为载体，构建“（）”的闭环系统，建立基于事实的复盘总结机制，群策群力，共担责任，共达目标。A、共享-反思-反馈B、反馈-反思-共享C、反思-反馈-共享

题目

团队学习就是要以创建“学习型组织”为载体，构建“（）”的闭环系统，建立基于事实的复盘总结机制，群策群力，共担责任，共达目标。

  • A、共享-反思-反馈
  • B、反馈-反思-共享
  • C、反思-反馈-共享
相似考题

1.小于为了增强自我认知能力,每晚都要回顾自己当天的行为,并总结经验教训。小于采用的是()的方式。A.自我学习B.获得他人反馈C.勤于实践D.自我反思

2.总结工作的内容主要有：对执行情况的检查、对经验教训的总结和对执行情况（）A、反思B、衡量C、评定D、反馈

3.信息技术对教师专业发展的作用有哪些？（）A、促进教师反思性学习B、支持学习过程的交互C、支持学习资源的共享D、支持自主、合作研究

4.企业知识管理的核心目标是()A. 知识共享B. 获取竞争优势C. 构建学习型组织D. 打造知识团队

更多“团队学习就是要以创建“学习型组织”为载体，构建“（）”的闭环系统，建立基于事实的复盘总结机制，群策群力，共担责任，共达目标。A、共享-反思-反馈B、反馈-反思-共享C、反思-反馈-共享”相关问题

  • 第1题：

    学习型组织强调工作学习化，把工作过程看成是学习过程，在工作过程中（）。

    • A、注意总结和理性学习
    • B、注意总结和反思性学习
    • C、强调总结和反思
    • D、强调回顾和反思

    正确答案:B

  • 第2题：

    在监控计划执行的过程中，通常需要来自各个方面的反馈。我们可以通过多种方法得到这些反馈的信息，通常应用的反馈方法不包括（）。

    • A、建设性反馈
    • B、一对一反馈
    • C、反思反馈
    • D、身体语言反馈

    正确答案:C

  • 第3题：

    关于增强自我认知能力的两种方式，说法不正确的是（）。

    • A、反思帮助自我总结经验或教训
    • B、反思仅仅是简单地思考问题
    • C、反馈是一种经验学习
    • D、对于消极的反馈，也要采取积极的态度

    正确答案:B

  • 第4题：

    增强自我认知能力的方式中，最重要的是（）。

    • A、反思自己的行为及行为造成的后果
    • B、获得他人的反馈
    • C、学习
    • D、计划

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    学习型组织认为最重要的学习是（）

    • A、看书
    • B、培训
    • C、反思
    • D、交流

    正确答案:C

  • 第6题：

    创建学习型组织的关键因素（）。

    • A、愿景
    • B、组织氛围
    • C、组织结构
    • D、工作反馈

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    有效的行动学习策略包括（）。

    • A、问题驱动
    • B、原理反思
    • C、行动目标
    • D、行动反馈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    我们通过许多方法可以在工作中进行学习，其中不包含哪一项？（）
    A

    总结反思

    B

    交流共享

    C

    工作时间读书看报

    D

    记录传承


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在监控计划执行的过程中，通常需要来自各个方面的反馈。我们可以通过多种方法得到这些反馈的信息，通常应用的反馈方法不包括（）。
    A

    建设性反馈

    B

    一对一反馈

    C

    反思反馈

    D

    身体语言反馈


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    创建学习型组织的“三个系统”指的是（）
    A

    反思系统

    B

    沟通系统

    C

    反馈系统

    D

    共享系统


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    有效的行动学习策略包括（）。
    A

    问题驱动

    B

    原理反思

    C

    行动目标

    D

    行动反馈


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于增强自我认知能力的两种方式，说法不正确的是（）。
    A

    反思帮助自我总结经验或教训

    B

    反思仅仅是简单地思考问题

    C

    反馈是一种经验学习

    D

    对于消极的反馈，也要采取积极的态度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公司管理中倡导学习型组织管理模式的具体做法是

    • A、通过各类培训为员工创造了不断学习和交流的机会
    • B、促进探讨和对话
    • C、鼓励共同合作和团队学习，建立学习及学习共享系统
    • D、学习共享系统的沟通形式是无限的
    • E、促使成员迈向共同愿景，提倡一专多能，考核学习能力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    学习与教学活动的过程包括（）

    • A、学习过程
    • B、教学过程
    • C、评价过程
    • D、反馈过程
    • E、反思过程

    正确答案:A,B,C,E

  • 第15题：

    社会创业能力行动学习的第一环是（）。

    • A、问题驱动学习
    • B、原理反思学习
    • C、行动目标学习
    • D、行动反馈学习

    正确答案:A

  • 第16题：

    学习与教学的过程包括（）。

    • A、反馈过程
    • B、学习过程
    • C、教学过程
    • D、评价/反思过程
    • E、相互作用过程

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    学与教相互作用的过程是—个系统过程，它由—些子系统构成的，这些子系统包括（）。

    • A、学习过程
    • B、教学过程
    • C、评价过程
    • D、反思过程
    • E、反馈过程

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    下列哪项属于团队化成长策略（）。

    • A、鼓励交流参与
    • B、推进合作共享
    • C、主动实验尝试
    • D、互动反思改进

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    组织学习是由哪三要素组成的（）
    A

    反馈、反思、共享

    B

    反思、共享、提问

    C

    反馈、提问、共享

    D

    反馈、反思、提问


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下列哪项属于团队化成长策略（）。
    A

    鼓励交流参与

    B

    推进合作共享

    C

    主动实验尝试

    D

    互动反思改进


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    学习与教学的过程包括（）。
    A

    反馈过程

    B

    学习过程

    C

    教学过程

    D

    评价/反思过程

    E

    相互作用过程


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    学习型组织强调工作学习化，把工作过程看成是学习过程，在工作过程中（）。
    A

    注意总结和理性学习

    B

    注意总结和反思性学习

    C

    强调总结和反思

    D

    强调回顾和反思


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    社会创业能力行动学习的第一环是（）。
    A

    问题驱动学习

    B

    原理反思学习

    C

    行动目标学习

    D

    行动反馈学习


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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