“家文化”是()、和合共建的文化,是以人为本、共同奋斗的文化,是守正出奇、不断创新的文化。
第1题:
第2题:
“家文化”建设的总体思路是:筑造精神文化、()、培育行为文化、()。
第3题:
企业文化是企业家的文化。
第4题:
重视发挥文化的社会教育功能,要大力发展(),营造积极健康的文化环境。
第5题:
属于长江流域的彩陶文化是()。
第6题:
下列属于新石器时期长江中游文化的是:()
第7题:
德国企业以人为本的和谐文化,体现在()。
第8题:
下列关于文化继承、文化发展和文化创新三者关系的理解,正确的是()。
第9题:
第10题:
第11题:
文化自身的继承和发展,是一个新陈代谢、不断创新的过程
文化在交流中传播,在继承的基础上发展
社会实践是文化创新的源泉和动力
文化发展的实质,就在于文化创新
第12题:
关爱文化与服务文化
执行文化
创新文化
和谐文化
第13题:
北京公交集团的文化本质是“以人为本,乘客至上”的人本文化。()
第14题:
神宁文化是以人为本的文化,是敢于负责的文化,是诚实守信的文化,是()的文化,是追求卓越的文化。
第15题:
下列()是长江流域下游的文化遗存。
第16题:
()是中国移动以人为本价值观内外和谐状态的一体两面。
第17题:
企业文化中的核心是()
第18题:
下列属于新石器时期长江上游文化的是:()
第19题:
企业家是企业文化建设的“龙头”,具体表现为哪些方面()?
第20题:
当代的组织文化建设,应该突出以下哪些方面()
第21题:
企业文化、社区文化
村镇文化、校园文化
讲仁爱、重民本、守诚信
崇正义、尚和合、求大同
第22题:
企业家是企业文化的传播者
企业家是企业文化的管理者
企业家是企业文化的创立者
企业家是企业文化的变革者
第23题:
增加中国的文化凝聚力
着力消减国人的“文化自卑主义和文化失败主义情结”
通过经济的崛起,发挥文化影响力
整合东西方文化的共通处,使人类精神生态失衡问题得到解决