职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，企业应承担什么法律责任？

题目

职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，企业应承担什么法律责任？

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1.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，还可以()。A、补发被解除劳动合同期间应得的报酬B、给予该单位行政处分C、责令给予本人年收入二倍的赔偿D、责任给予本人上年度月平均工资二倍的赔偿

2.用人单位违反《工会法》规定,有( )情形之一的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。A、职工因参加工会活动而被解除劳动合同的B、工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的C、职工因参加工会活动而被降职的D、工会工作人员因履行本法规定的职责而被降职的

3.阻挠职工依法参加和组织工会要承担什么法律责任?

4.违反《工会法》规定,有( )情形之一的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入二倍的赔偿:( )。A、职工因参加工会活动而被解除劳动合同的B、工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的C、职工因参加工会活动而被降职的D、工会工作人员因履行本法规定的职责而被降职的E、职工因参加工会活动而被批评的

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  • 第1题：

    违反《工会法》规定,职工因参加工会活动而被解除劳动合同的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收( )的赔偿。

    A.二倍

    B.一倍

    C.四倍

    D.三倍


    参考答案：A

  • 第2题：

    用人单位违反《工会法》，有()行为的，由劳动行政部门责令改正。

    A:阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
    B:无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
    C:劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
    D:工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的
    E:用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的

    答案：A,B,C,D
    解析：
    用人单位违反《工会法》，有下列行为之一的，由劳动行政部门责令改正：阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的；无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的；劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的；工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。

  • 第3题：

    企业工会主席因依法履行职责，被企业无正当理由解除或终止劳动合同的，上级工会要督促企业依法履行其劳动合同，补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者给予本人年收入（）的赔偿，并给予解除或者终止劳动合同是的经济补偿金。

    • A、3倍
    • B、2.5倍
    • C、2倍
    • D、1.5倍

    正确答案:C

  • 第4题：

    职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作或者责令给予本人年收入（）的赔偿。

    • A、2倍
    • B、3倍
    • C、5倍
    • D、10倍

    正确答案:A

  • 第5题：

    企业违反法律法规和有关合同规定解除职工劳动合同，工会应如何做？


    正确答案:工会应提出意见并要求企业将处理结果书面通知工会。工会应对企业经济性裁员事先提出同意或否决的意见。

  • 第6题：

    职工或者工会工作人员因参加工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同而又不愿意恢复工作的，由人力资源社会保障部门责令单位给予本人年收入（）的赔偿，按照解除劳动合同的有关规定给予经济补偿。

    • A、1倍
    • B、1.5倍
    • C、2倍
    • D、3倍

    正确答案:C

  • 第7题：

    职工因参加工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同的，由（）责令单位恢复其工作，按照解除劳动合同前正常工作期间的劳动报酬和福利待遇标准补发应得的报酬。

    • A、工会
    • B、法院
    • C、人力资源社会保障部门
    • D、人民政府

    正确答案:C

  • 第8题：

    违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入四倍的赔偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    职工因参加工会活动或工会工作人员因履行《工会法》规定的职责而被解除劳动合同的，用人单位如何给予补偿？


    正确答案:《工会法》第五十二条规定：由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。

  • 第10题：

    问答题
    阻挠职工依法参加和组织工会要承担什么法律责任？

    正确答案： 首先，由劳动行政部门责令当事人改正违法行为，消除遗法行为后果。其次，对拒不改正的，劳动行政部门可提请县级以上人民政府依法处理。如果当事人以暴力、威胁手段阻扰职工依法参加和组织工会，造成严重后果，构成犯罪的，要依法追究刑事责任。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    职工因参加工会活动的而被解除劳动合同的，劳动行政部门应当怎么处理？

    正确答案： 责令企业恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入两倍的赔偿。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    《工会法》第五十条规定了阻挠职工依法（）工会应承担法律责任。
    A

    参加

    B

    撤销

    C

    组织

    D

    参加和组织


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括（）。

    A.用人单位扣押劳动者身份证
    B.劳动者依法解除劳动合同后，用人单位扣押劳动者档案
    C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同
    D.用人单位未对未成年工定期进行健康检查
    E.用人单位与劳动者订立劳动合同时未约定试用期

    答案：A,B,C,D
    解析：
    AB属于违法扣押证件的法律责任。C属于违反《工会法》的法律责任。D属于侵害女职工及未成年工权益的法律责任。违法约定试用期。用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。E错误，其他符合题意。

  • 第14题：

    企业提前解除与职工签订的劳动合同而给予职工的补偿金额，应确认为应付职工薪酬。（　）


    答案：对
    解析：

  • 第15题：

    职工因参加工会活动的而被解除劳动合同的，劳动行政部门应当怎么处理？


    正确答案: 责令企业恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入两倍的赔偿。

  • 第16题：

    《工会法》第五十条规定了阻挠职工依法（）工会应承担法律责任。

    • A、参加
    • B、撤销
    • C、组织
    • D、参加和组织

    正确答案:D

  • 第17题：

    企业单方面解除职工劳动合同时工会的作用是什么？


    正确答案:《工会法》规定企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
    《劳动合同法》规定：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

  • 第18题：

    违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。

    • A、二倍
    • B、一倍
    • C、四倍
    • D、三倍

    正确答案:A

  • 第19题：

    职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    职工因参加工会活动而被解除劳动合同的由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）倍的赔偿。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第21题：

    用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正（）

    • A、阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
    • B、无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
    • C、劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
    • D、劳动者解除劳动合同

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    多选题
    用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正（）
    A

    阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的

    B

    无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的

    C

    劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的

    D

    劳动者解除劳动合同


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，企业应承担什么法律责任？

    正确答案： 企业应该承担的法律责任：
    一、由劳动行政部门责令其恢复职工工作，并补发被解除劳动合同期间职工应得的报酬，包括工资、奖金等各种报酬；
    二、责令给予职工本人年收入二倍的赔偿。
    以上两种法律责任，只能选择其中之一对用人单位适用。
    解析： 暂无解析

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