工会在劳动合同制度实施方面有什么权利？

题目

工会在劳动合同制度实施方面有什么权利？

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1.什么是热工制度和温度制度?

2.工会在劳动合同制度实施方面有( )权利。A.知情权B.参与权C.协商权D.建议权

3.工会在帮助劳动者签订劳动合同方面能提供什么服务？

4.根据什么理论,使得当事一方由于有意于不实施合同权利而放弃一个合同下的权利()?A.权利转让B.严重违约C.自动弃权D.授权

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  • 第1题：

    事业单位用人实行人员聘用制度，是指事业单位与受聘人员通过签订（），确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。

    • A、聘用合同
    • B、劳动合同
    • C、三方协议
    • D、双方意向书

    正确答案:A

  • 第2题：

    某道路运输企业在驾驶员因工受伤，丧失或部分丧失劳动能力时与其解除劳动合同，这种行为侵犯了驾驶员的哪项权利（）

    • A、获得安全生产保障的权利
    • B、获得工伤保护和民事赔偿的权利
    • C、对安全生产隐患进行批评、检举和控告的权利
    • D、解除劳动合同和获得赔偿的权利

    正确答案:B

  • 第3题：

    工会在事故调查、处理中有什么权利？


    正确答案: 工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。

  • 第4题：

    船员权利的专属性，即船员劳动合同中船员可将自己的权利转让给第三方；而船东不可将自己的权利给第三方。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    根据什么理论，使得当事一方由于有意不实施合同权利而放弃一个合同下的权利？（）

    • A、权利转让
    • B、严重违约
    • C、自动弃权
    • D、授权

    正确答案:C

  • 第6题：

    根据什么理论，使得当事一方由于有意于不实施合同权利而放弃一个合同下的权利（）？

    • A、权利转让
    • B、严重违约
    • C、自动弃权
    • D、授权

    正确答案:C

  • 第7题：

    用人单位制定的内部劳动规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者有什么权利？


    正确答案:用人单位制定的内部劳动规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用劳动合同约定的，人民法院应予支持。

  • 第8题：

    运矿汽车的轮胎表面有脱胶现象，指挥工应当防止什么伤害？


    正确答案: 防止胶块脱落随轮胎的高速转动甩出伤人以及爆胎造成伤害。

  • 第9题：

    单选题
    根据什么理论，使得当事一方由于有意不实施合同权利而放弃一个合同下的权利？（）
    A

    权利转让

    B

    严重违约

    C

    自动弃权

    D

    授权


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据什么理论，使得当事一方由于有意不实施合同权利而放弃下一个合同的权利（）
    A

    权利转让

    B

    严重违约

    C

    自动弃权

    D

    授权


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    工会在事故调查、处理中有什么权利？

    正确答案： 工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    工会在劳动合同制度实施方面有什么权利？

    正确答案： 具有知情权、参与权、协商权、建议权、监督权。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工会在签订劳动合同中能起到什么作用？


    正确答案: 《劳动合同法》规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
    工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益

  • 第14题：

    什么叫待轧热工制度？


    正确答案:根据不同的待轧时间制定出调整炉子各段热负荷和降低炉温的制度。

  • 第15题：

    各企业在与员工签订劳动合同在安全管理方面有什么要求？


    正确答案:各企业在与员工签订劳动合同中要有安全生产条款，对特殊岗位作业人员要签订专项安全生产合同。

  • 第16题：

    为什么要实施多技能工化？


    正确答案:因为如果只让工人专门负责一个工序，总是做相同的作业，人就会变得墨守成规，所谓墨守成规就是保持现状，它会降低人的能力和脑力，不能激发人的改善意愿，并会限制人的改善思维。
    通过岗位轮换，一方面，可以提高员工的技术和能力，引导其追求工作的价值；操作者之间也可以互相帮助，加强团队合作精神；另一方面，操作者相互之间理解作业的内容，有利于改善作业方法，并在需要时能够应对生产数量的变动。

  • 第17题：

    《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

    • A、民工；
    • B、建设者；
    • C、劳动者；
    • D、施工方。

    正确答案:C

  • 第18题：

    劳动合同法的立法宗旨与作用：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务；（）、（）


    正确答案:保护劳动者的合法权益；构建和发展和谐稳定的劳动关系

  • 第19题：

    保障劳动者获得物质帮助的权利制度是（）

    • A、劳动监督制度
    • B、劳动标准制度
    • C、劳动合同
    • D、社会保障制度

    正确答案:D

  • 第20题：

    问答题
    各企业在与员工签订劳动合同在安全管理方面有什么要求？

    正确答案： 各企业在与员工签订劳动合同中要有安全生产条款，对特殊岗位作业人员要签订专项安全生产合同。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
    A

    民工

    B

    建设者

    C

    劳动者

    D

    施工方


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    工会在帮助劳动者签订劳动合同方面能提供什么服务？

    正确答案： 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立劳动合同。工会应当向劳动者提供法律咨询，听取劳动者的愿望和要求，回答劳动者提出的有关问题，介绍企业基本情况和有关岗位的特点，宣传劳动法律方面的基本知识，解释劳动合同文本的含义，提醒劳动者注意事项。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    劳动合同法的立法宗旨与作用：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务；（）、（）

    正确答案： 保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系
    解析： 暂无解析

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