什么是最低工资保障制度？

题目

什么是最低工资保障制度？

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1.下列有利于促进社会和谐的是( )。A．把更多财政资金投向公共服务领域B．健全最低工资保障制度C．减少外贸出口D．建立适应农民工特点的社会保障制度

2.关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？A、按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B、乡镇企业不适用最低工资保障制度C、加班工资不包括在最低工资之内D、劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

3.工资制度方面，以下方面哪些是对的选项（）A、工资分配原则B、工资支付保障制度C、企业基本工资制度D、最低工资保障制度E、最低保证金制度

4.关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定?( ）(2010年）A.按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 B.乡镇企业不适用最低工资保障制度 C.加班工资不包括在最低工资之内 D.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

参考答案和解析
正确答案: 最低工资保障制度是国家为了保障职工及其供养亲属的基本生活而划定工资底线（即最低工资标准）的一种制度。
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  • 第1题：

    最低工资保障制度是国家为了保障职工及其供养亲属的基本生活而划定工资底线（即最低工资标准）的一种制度。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    什么是最低工资保障制度？


    正确答案: 最低工资保障制度是国家为了保障职工及其供养亲属的基本生活而划定工资底线（即最低工资标准）的一种制度。

  • 第3题：

    下列选项中不属于工资基准的是（）

    • A、工资集体协商制度
    • B、工资支付保障制度
    • C、工资优先支付制度
    • D、最低工资制度

    正确答案:C

  • 第4题：

    在我国的《劳动法》中，我们国家实行最低工资保障制度、也明确规定了（）

    • A、制定最低工资的办法
    • B、最低工资的标准
    • C、最低工资的支付方法
    • D、最低工资的范围

    正确答案:A

  • 第5题：

    健全（　）机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度

    • A、最低工资 
    • B、工资支付 
    • C、工资决定 
    • D、正常增长

    正确答案:C,D

  • 第6题：

    《关于实施最低工资保障制度的通知》，属于劳动法律体系中的（）

    • A、其他规范性文件

    正确答案:A

  • 第7题：

    最低工资保障制度


    正确答案:指对劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，由其所在用人单位应支付的最低工资标准的法律保障制度。

  • 第8题：

    单选题
    在我国的《劳动法》当中，我们国家实行最低工资保障制度、也明确规定了（）。
    A

    制定最低工资的办法

    B

    最低工资的标准

    C

    最低工资的支付方法

    D

    最低工资的范围


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    工资粘性通过下列（）对产出（收入）发生影响。
    A

    工会

    B

    最低工资法

    C

    社会保障制度

    D

    物价变动


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    《关于实施最低工资保障制度的通知》，属于劳动法律体系中的（）
    A

    其他规范性文件


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    什么是最低工资保障制度？

    正确答案： 最低工资保障制度是国家为了保障职工及其供养亲属的基本生活而划定工资底线（即最低工资标准）的一种制度。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    最低工资保障制度是国家为了保障职工及其供养亲属的基本生活而划定工资底线（即最低工资标准）的一种制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    最低工资是根据什么计算的？现行成都最低工资标准为多少？


    正确答案: 最低工资是当地人民政府根据当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素制定的。现行成都最低工资标准为1400元/月或1250元/月。

  • 第14题：

    什么是最低工资标准？确定和调整最低工资标准的依据是什么？


    正确答案: 最低工资标准是指以单位劳动时间表示的最低工资数额。确定和调整最低工资标准应当综合参考五个因素：（1）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（2）社会平均工资水平；（3）劳动生产率；（4）就业状况；（5）地区之间经济发展水平的差异。按这五个因素计算的最低工资，应高于当地的社会救济金和失业保险金标准，低于平均工资。

  • 第15题：

    劳动法规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资不能低于当地的最低工资标准，乡镇企业（）。

    • A、根本没有最低工资
    • B、可以不遵守
    • C、在此规定的基础上适当下浮
    • D、必须执行此规定

    正确答案:D

  • 第16题：

    健全工资决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度


    正确答案:错误

  • 第17题：

    下列关于最低工资保障制度的说法，正确的有（）。 ①《最低工资规定》提出了最低工资标准测算方法 ②最低工资制度有利于保障劳动者的基本生活 ③最低工资标准每年至少调整一次 ④最低工资应以法定货币按时给付

    • A、①②③④
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、①②③

    正确答案:A

  • 第18题：

    工资保障制度包括（）

    • A、工资支付规则
    • B、货币支付规则
    • C、最低工资的保障
    • D、定期支付规则

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、（）人民政府规定，报国务院备案。

    • A、省
    • B、自治区
    • C、直辖市
    • D、县

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    下列关于最低工资保障制度的说法，正确的有（）。 ①《最低工资规定》提出了最低工资标准测算方法 ②最低工资制度有利于保障劳动者的基本生活 ③最低工资标准每年至少调整一次 ④最低工资应以法定货币按时给付
    A

    ①②③④

    B

    ①②④

    C

    ②③④

    D

    ①②③


    正确答案： B
    解析： 2003年12月30日原劳动与社会保障部通过的《最低工资规定》提出了最低工资标准测算方法， 最低工资制度有利于保障劳动者的基本生活，最低工资标准每年至少调整一次，最低工资应以法定货币按时 给付，故①②③④项均正确，答案为A。

  • 第21题：

    问答题
    什么是最低工资标准？确定和调整最低工资标准的依据是什么？

    正确答案： 最低工资标准是指以单位劳动时间表示的最低工资数额。确定和调整最低工资标准应当综合参考五个因素：（1）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（2）社会平均工资水平；（3）劳动生产率；（4）就业状况；（5）地区之间经济发展水平的差异。按这五个因素计算的最低工资，应高于当地的社会救济金和失业保险金标准，低于平均工资。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    名词解释题
    最低工资保障制度

    正确答案： 指对劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，由其所在用人单位应支付的最低工资标准的法律保障制度。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于工资保障制度，下列说法不符合劳动法规定的是（）。
    A

    国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

    B

    高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴不包括在最低工资之内

    C

    乡镇企业不适用最低工资保障制度

    D

    劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    健全（　）机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度
    A

    最低工资 

    B

    工资支付 

    C

    工资决定 

    D

    正常增长


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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