用人单位在什么情况下可以要求劳动者支付违约金？

题目

用人单位在什么情况下可以要求劳动者支付违约金？

相似考题

1.劳动者在以下哪种情况下,应当按照约定向用人单位支付违约金。()A、劳动者违反用人单位规章制度B、劳动者违反竞业限制约定C、劳动者违反法律规定D、劳动者违反服务期约定

2.用人单位在( )情况下可以要求劳动者支付违约金。A.劳动者违反规章制度B.劳动者违反服务期约定C.劳动者失职D.劳动者违反竞业限制约定

3.劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向有人单位支付违约金?( )A.劳动者违反竞业限制约定;B.劳动者违反服务期约定;C.劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失。

4.下列关于劳动者违反服务期约定的违约责任描述错误的是()。A、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用C、违约金的数额必须是用人单位提供培训费用的两倍D、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

参考答案和解析
正确答案: 用人单位只有在两种情形下可以要求劳动者支付违约金：
一、与劳动者约定了服务期的，如果劳动者违反服务期约定的；
二、与劳动者约定了竞业限制的，劳动者违反竞业限制约定的。
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  • 第1题：

    劳动者违反劳动合同离职的，应向用人单位支付违约金，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第2题：

    劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院（）。

    • A、不予支持
    • B、应予支持
    • C、可以支持
    • D、裁定驳回

    正确答案:B

  • 第3题：

    劳动者在什么情况下用人单位可不予支付工资？


    正确答案: 1.在事假期间；
    2.无正当理由未提供劳动的；
    3.由于劳动者本人的原因中止劳动合同的.

  • 第4题：

    劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额（）超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

    • A、不得
    • B、可以
    • C、应当

    正确答案:A

  • 第5题：

    下面关于劳动合同解除的说法正确的是（）。

    • A、劳动者提前60日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    • B、用人单位与劳动者依法约定了违约金的，劳动者要按约定支付违约金。
    • C、由用人单位提出协商解除的，应当向劳动者支付经济补偿金。
    • D、由劳动者提出协商解除的，用人单位不支付经济补偿金。

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    劳动者违反劳动合同离职的，应向用人单位支付违约金，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    下列关于劳动合同违约金的表述，正确的是（）

    • A、劳动者违反试用期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
    • B、劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
    • C、劳动者违反劳务派遣约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
    • D、劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金

    正确答案:B,D

  • 第8题：

    问答题
    用人单位在什么情况下可以要求劳动者支付违约金？

    正确答案： 用人单位只有在两种情形下可以要求劳动者支付违约金：
    一、与劳动者约定了服务期的，如果劳动者违反服务期约定的；
    二、与劳动者约定了竞业限制的，劳动者违反竞业限制约定的。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以下有关违反服务期约定，支付违约金的说法正确的是（）
    A

    违约金可以超过培训费用

    B

    违约金的数额由双方协商，不得超过劳动者年收入

    C

    用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过培训费用

    D

    以上说法都不对


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于培训服务期的说法，错误的是（  ）。
    A

    用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

    B

    劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

    C

    违约金数额可以由用人单位和劳动者任意约定

    D

    用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    判断题
    用人单位要求劳动者支付的违约金可以超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    用人单位在什么情况下可以延期支付劳动者工资？

    正确答案： 用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列说法正确的是（）

    • A、劳动者违反服务期的约定，应当支付用人单位事先约定的违约金
    • B、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用的两倍
    • C、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
    • D、劳动者违反服务期的约定，用人单位应当按照约定向劳动者支付违约金

    正确答案:A,C

  • 第14题：

    用人单位在什么情况下可以延期支付劳动者工资？


    正确答案:用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。

  • 第15题：

    用人单位要求劳动者支付的违约金可以超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    劳动者中途违反服务期约定的，用人单位要求劳动者支付的违约金可以是全部的培训费用。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    下列关于培训服务期与竞业限制的表述，正确的有（　）。

    • A、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
    • B、劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用
    • C、用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬
    • D、除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
    • E、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

    正确答案:A,C,D,E

  • 第18题：

    以下有关违反服务期约定，支付违约金的说法正确的是（）

    • A、违约金可以超过培训费用
    • B、违约金的数额由双方协商，不得超过劳动者年收入
    • C、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过培训费用
    • D、以上说法都不对

    正确答案:C

  • 第19题：

    对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（）。

    • A、因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金
    • B、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
    • C、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
    • D、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金（）
    A

    劳动者违反竞业限制约定

    B

    劳动者违反服务期约定

    C

    劳动者违反用人单位规革制度

    D

    劳动者位自解除劳动合同


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    劳动者违反劳动合同离职的，应向用人单位支付违约金，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列说法正确的是（）
    A

    劳动者违反服务期的约定，应当支付用人单位事先约定的违约金

    B

    劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用的两倍

    C

    劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

    D

    劳动者违反服务期的约定，用人单位应当按照约定向劳动者支付违约金


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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