劳动者违章操作，应当承担什么法律责任？
题目
劳动者违章操作，应当承担什么法律责任？
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第1题：
屠宰未附有检疫证明动物的，应当承担什么法律责任？
正确答案:根据《动物防疫法》第七十八条规定，由动物卫生监督机构责令改正，处同类检疫合格动物、动物产品货值金额百分之十以上百分之五十以下罚款；对货主以外的承运人处运输费用一倍以上三倍以下罚款。 -
第2题：
劳动合同被确认无效后，给对方造成损失的，应当由谁承担法律责任，下面说法错误的是（）
- A、有过错方承担相应责任
- B、双方承担同等责任
- C、用人单位承担所有责任
- D、劳动者承担所有责任
正确答案:B,C,D -
第3题：
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的应当承担什么法律责任？
正确答案:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 -
第4题：
非法占用土地或超过批准的数量占用土地的应当承担什么法律责任？
正确答案: 由县级以上人民政府国土资源管理部门责令退还非法占用的土地，对违反土地利用总体规划擅自将农用地改为建设用的的，限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施，恢复土地原状，对符合土地利用总体规划的，没收在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施，可以并处非法占用土地每平方米5元以上30元以下的罚款；对非法战胜土地单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的依法追究刑事责任。 -
第5题：
用人单位违反法律规定扣押劳动者居民身份证等证件的，应当承担什么法律责任？
正确答案:用人单位违反《劳动合同法》规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 -
第6题：
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失的应当承担法律责任。
正确答案:正确 -
第7题：
单位或个人违法，导致突发事件发生或危害扩大，应当承担什么法律责任？
正确答案:单位或者个人违法，导致突发事件发生或危害扩大，应当依法承担民事责任。 -
第8题：
用人单位不与劳动者签订劳动合同，应当承担什么法律后果？
正确答案: 应签订劳动合同而未签订的，自用工开始之日起满一个月始，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资；自用工开始之日起满一年始，视为用人单位与劳动者之间建立无固定期限劳动合同。 -
第9题：
多选题劳动合同被确认无效后，给对方造成损失的，应当由谁承担法律责任，下面说法错误的是（）A有过错方承担相应责任
B双方承担同等责任
C用人单位承担所有责任
D劳动者承担所有责任
正确答案： D,A解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题仲裁员不廉洁或者徇私舞弊、枉法裁决应当承担什么法律责任？正确答案： 劳动争议调解仲裁法第三十四条规定，仲裁员有该法第三十三条第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。劳动争议仲裁委员会是法律授权行使一定社会公共管理职能的组织。仲裁员不论是专职的还是兼职的，他们受劳动争议仲裁委员会指派，依法履行法律赋予的仲裁职责，是在行使法律授予的公共权力，实质是在依照法律从事国家公务活动。因此，仲裁员必须廉洁奉公，遵纪守法，不得徇私舞弊、枉法裁决、索贿受贿，否则应当依法承担法律责任。根据劳动争议调解仲裁法的规定，仲裁员私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼，或者索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决，应当依法承担法律责任。这里的所谓依法承担法律责任，是指仲裁员的某一具体违法行为应当承担何种法律责任，要依照法律、法规的规定进行追究。
仲裁员的仲裁行为是代表国家依照法律从事公务的行为。对仲裁领域中存在的一些犯罪行为，我国刑法有相关规定。根据刑法以及全国人大常委会对有关刑法问题的解释，仲裁员在仲裁活动中贪污，构成犯罪的，应当依照刑法第三百八十二条和第三百八十三条的规定定罪处罚；在仲裁活动中索贿受贿，构成犯罪的，应当依照刑法第三百八十五条和第三百八十六条的规定定罪处罚；在仲裁活动中徇私舞弊，构成犯罪的，应当依照刑法第三百九十七条的规定定罪处罚；在仲裁活动中枉法裁决，构成犯罪的，应当依照刑法第三百九十九条之一的规定定罪处罚；
仲裁员在仲裁活动中有不廉洁或者徇私舞弊、枉法裁决行为的，根据劳动争议调解仲裁法的规定，除应当依法追究其法律责任外，劳动争议仲裁委员会还应当将其解聘。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题劳动者违章操作，应当承担什么法律责任？正确答案： 由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的应当承担什么法律责任？正确答案： 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。解析： 暂无解析 -
第13题：
用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，应承担什么法律责任？
正确答案:用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，是违法行为，由劳动行政部门责令用人单位限期支付其差额部分，用人单位逾期不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金。 -
第14题：
用人单位强迫劳动者劳动的要承担哪些法律责任？
正确答案: 要接受行政处罚；如果构成犯罪的，要依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 -
第15题：
用人单位违反劳动报酬、加班费或者经济补偿的规定，应当承担什么法律责任？
正确答案:用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；安排加班不支付加班费的；解除或终止劳动合同，未依照劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。 -
第16题：
违反《就业促进法》规定，侵害劳动者合法权益，造成财产损失或者其他损害的，要承担什么法律责任？
正确答案: 《就业促进法》第六二八条规定，违反本法规定，侵害劳动者合法权益，造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 -
第17题：
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的应当承担什么法律责任？
正确答案:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。 -
第18题：
擅自从事依法应当取得行政许可的活动应当承担什么法律责任？
正确答案:公民、法人或者其他组织未经行政许可，擅自从事依法应当取得行政许可的活动的，行政机关应当依法采取措施予以制止，并依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 -
第19题：
编造、传播虚假信息应当承担什么法律责任？
正确答案:1、责令改正，给予警告。
2、依法暂停其业务活动或者吊销其执业许可证。
3、依法给予处分。
4、治安管理处罚。 -
第20题：
问答题用人单位违反法律规定扣押劳动者居民身份证等证件的，应当承担什么法律责任？正确答案： 用人单位违反《劳动合同法》规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，应承担什么法律责任？正确答案： 用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，是违法行为，由劳动行政部门责令用人单位限期支付其差额部分，用人单位逾期不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的应当承担什么法律责任？正确答案： 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。解析： 暂无解析 -
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问答题屠宰未附有检疫证明动物的，应当承担什么法律责任？正确答案： 根据《动物防疫法》第七十八条规定，由动物卫生监督机构责令改正，处同类检疫合格动物、动物产品货值金额百分之十以上百分之五十以下罚款；对货主以外的承运人处运输费用一倍以上三倍以下罚款。解析： 暂无解析