法律对劳务派遣用工比例有何规定？

题目

法律对劳务派遣用工比例有何规定？

相似考题

1.根据劳动合同法律制度的规定,关于劳务派遣用工形式的下列表述中,正确的是( )?A.劳务派遣用工形式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用C. 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

2.在劳务派遣业务中，用工单位的劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由（ ）规定。A.全国总工会 B.用工单位自行 C.全国人民代表大会 D.国务院劳动行政部门

3.劳务派遣协议规定了( )的权利义务,从而使双方建立起民事法律关系。A.劳务中介机构与用工单位B.劳务用工单位与劳动者C.劳务派遣单位与劳动者D.劳务派遣单位与用工单位

4.《北京市安全生产条例》规定:以劳务派遣形式用工的,劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训;用工单位应当对劳务派遣人员进行()的教育和培训。用工单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的教育和培训的职责和具体内容。A.法律法规B.安全知识C.岗位安全操作规程和安全操作技能D.职业危害

参考答案和解析
正确答案: 劳务派遣用工比例不超过用工总量的10%。
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  • 第1题：

    (2017年5月)劳务派遣协议规定了( )的权利义务,从而使双方建立起民事法律关系。

    A.劳务中介机构与用工单位
    B.劳务用工单位与劳动者
    C.劳务派遣单位与劳动者
    D.劳务派遣单位与用工单位

    答案：D
    解析：
    P507-508
    劳务派遣协议規定了劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务,从而使劳务派遣机构与用工单位建立起民事法律关系。

  • 第2题：

    根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（　）。

    A.劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间
    B.劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位
    C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬
    D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

    答案：A,B
    解析：
    被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，故选项C错误；被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益，故选项D错误。

  • 第3题：

    （2014年）根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣用工形式的下列表述中，正确的有（ ）。

    A.劳务派遣用工形式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
    B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用
    C.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
    D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

    答案：A,C,D
    解析：
    选项B：劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

  • 第4题：

    在劳务派遣法律关系中，劳动者经派遣单位派遣到用工单位，与用工单位成立劳动关系。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    根据财税【2016】47号文件规定：“劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。”如果派遣的人员在用工单位提供的建筑服务，那么派遣公司适用劳务派遣政策还是建筑服务政策？


    正确答案:派遣公司适用劳务派遣政策。

  • 第6题：

    根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（）。

    • A、劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间
    • B、劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位
    • C、被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬
    • D、被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    劳务派遣单位违反劳动合同法规定，给劳动者造成损失的，由谁承担法律责任，以下说法错误的是（）

    • A、劳务派遣单位和用工单位
    • B、劳动者
    • C、只能是用工单位
    • D、只能是劳务派遣单位

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    劳务派遣单位违反劳动合同法规定的，给劳动者造成损失的，由谁承担法律责任？（）
    A

    劳动者

    B

    劳务派遣单位和用工单位

    C

    只能是用工单位

    D

    只能是劳务派遣单位


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    劳务派遣单位违反法律法规规定，给被派遣劳动者造成损害的，仅由用工单位承担赔偿责任。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    法律对劳务派遣用工比例有何规定？

    正确答案： 劳务派遣用工比例不超过用工总量的10%。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚，可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工，从而防止劳务派遣的滥用。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有（ ）。

    A.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
    B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作
    C.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%
    D.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者

    答案：A,B,D
    解析：
    选项 C：用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量（订立劳动合同的人数 +派遣用工的人数）的 10%。

  • 第14题：

    （2017年）根据下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有（ ）。

    A.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
    B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作
    C.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%
    D.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者

    答案：A,B,D
    解析：
    （1）选项A：劳务派遣单位不得以“非全日制用工”形式招用被派遣劳动者；（2）选项B：用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位；（3）选项C：用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%；（4）选项D：用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

  • 第15题：

    下列关于劳务派遣单位违法行为应承担的法律责任，描述错误的是( ）。

    A.劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由建设行政部门责令限期改正
    B.逾期不改正的，以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款
    C.逾期不改正的，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证
    D.用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》规定，劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

  • 第16题：

    以劳务派遣形式用工的，劳务派遣单位和（）都有对派遣人员进行安全生产教育培训的义务

    • A、用工单位
    • B、用工单位班组
    • C、劳务派遣班组

    正确答案:A

  • 第17题：

    劳务派遣单位违反法律法规规定，给被派遣劳动者造成损害的，仅由用工单位承担赔偿责任。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定的，给被派遣劳动者造成损害的，（）承担赔偿责任。

    • A、劳务派遣单位
    • B、用工单位
    • C、劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

    正确答案:C

  • 第19题：

    对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚，可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工，从而防止劳务派遣的滥用。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    劳务派遣单位违反劳动合同法规定的，给劳动者造成损失的，由谁承担法律责任？（）

    • A、劳动者
    • B、劳务派遣单位和用工单位
    • C、只能是用工单位
    • D、只能是劳务派遣单位

    正确答案:B

  • 第21题：

    判断题
    在劳务派遣法律关系中，劳动者经派遣单位派遣到用工单位，与用工单位成立劳动关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以劳务派遣形式用工的，劳务派遣单位和（）都有对派遣人员进行安全生产教育培训的义务
    A

    用工单位

    B

    用工单位班组

    C

    劳务派遣班组


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳务派遣单位违反劳动合同法规定，给劳动者造成损失的，由谁承担法律责任，以下说法错误的是（）
    A

    劳务派遣单位和用工单位

    B

    劳动者

    C

    只能是用工单位

    D

    只能是劳务派遣单位


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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