用人单位对未成年工实行哪些特殊保护？

题目

用人单位对未成年工实行哪些特殊保护？

相似考题

1.根据《未成年工特殊保护规定》第六条之规定，用人单位应当按照什么要求对未成年工定期进行健康检查?

2.《劳动法》规定：国家对( )实行特殊保护。A.老职工和未成年工B.特殊岗位C.高温岗位D.女职工和未成年工

3.国家对女职工和未成年工实行特殊( )。A、生活保护B、保险待遇C、劳动保护

4.《中华人民共和国劳动法》规定：国家对()实行特殊劳动保护。A、女职工和未成年工B、女职工C、未成年工

参考答案和解析
正确答案: （1）工作范围和劳动时间等受限制；
（2）定期进行健康检查；
（3）持证上岗。
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  • 第1题：

    下列各项制度中，属于未成年工特殊保护制度的有()

    A.最低就业年龄制度

    B.未成年禁忌劳动范围制度

    C.未成年工定期健康检查制度

    D.未成年工的使用和特殊保护登记制度

    E.用人单位的责任制度


    参考答案：A,B,C,D

  • 第2题：

    对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第3题：

    劳动保护实现的途径包括（）。

    • A、改善劳动条件
    • B、防止工伤事故和职业病
    • C、保证劳动者的适当休息
    • D、对女工实行特殊保护
    • E、对未成年工实行特殊保护

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    国家对女职工和未成年工实行（）。

    • A、特殊社会保障
    • B、特殊劳动保护
    • C、特殊劳动保险

    正确答案:B

  • 第5题：

    国家对（）和（）实行特殊劳动保护。

    • A、童工
    • B、未成年工
    • C、女职工
    • D、青少年

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    《劳动法》明确规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    国家对（）实行特殊劳动保护。

    • A、女职工
    • B、未成年工
    • C、老年人

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    试述用人单位违反女职工及未成年工特殊保护规定的行为及处理。


    正确答案: 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：
    （1）安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的。
    （2）安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的。
    （3）安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三极劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的。
    （4）安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或在延长其工作时间的。
    （5）女职工生育享受产假少于90天的。
    （6）安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动，以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的。
    （7）安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的。
    （8）未对未成年工定期进行健康检查的。

  • 第9题：

    单选题
    国家对女职工和未成年工实行（）。
    A

    特殊社会保障

    B

    特殊劳动保护

    C

    特殊劳动保险


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中，（）说法是不正确的。
    A

    我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁

    B

    不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动

    C

    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

    D

    未成年工使用和特殊保护实行登记制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    国家对（）实行特殊劳动保护。
    A

    女职工

    B

    未成年工

    C

    老年人


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    国家对( )和( )实行特殊劳动保护。

    A.病假职工、女职工

    B.女职工、未成年工

    C.未成年工、劳务派遣工

    D.劳务派遣工、女职工


    参考答案：B

  • 第14题：

    以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中，（）说法是不正确的

    • A、我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁
    • B、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动
    • C、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
    • D、未成年工使用和特殊保护实行登记制度

    正确答案:A

  • 第15题：

    对未成年工和女职工实行什么特殊劳动保护？


    正确答案: 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

  • 第16题：

    根据《劳动法》规定，以下说法正确的是（）。

    • A、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
    • B、政府应当对未成年工定期进行健康检查
    • C、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。
    • D、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

    正确答案:A,D

  • 第17题：

    国家对女职工和未成年工实行（）。

    • A、特殊社会保障 
    • B、特殊劳动保护 
    • C、特殊劳动保险 
    • D、特殊社会保障

    正确答案:B

  • 第18题：

    对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    试述《未成年工特殊保护规定》中对未成年工的特殊保护。


    正确答案: 1995年1月1日起施行的《未成年工特殊保护规定》中对未成年工的特殊保护作出了具体的规定：
    （1）规定了用人单位不得安排未成年工从事的劳动范围。
    （2）规定了未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型）时，用人单位不得安排其从事的劳动范围。
    （3）用人单位应对未成年工定期进行健康检查。用人单位在未成年工安排工作岗位之前、工作满1年、年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年要进行健康检查。未成年工的健康检查，应按《未成年工健康检查表》列出的项目进行。用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。
    （4）未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。未成年工须持《未成年工登记证》上岗。《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。
    （5）未成年工上岗前，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。

  • 第20题：

    国家对女职工和未成年工实行（）。

    • A、特殊社会保障
    • B、特殊劳动保护
    • C、特殊劳动保险
    • D、特殊劳动保障

    正确答案:B

  • 第21题：

    问答题
    用人单位对未成年工实行哪些特殊保护？

    正确答案： （1）工作范围和劳动时间等受限制；
    （2）定期进行健康检查；
    （3）持证上岗。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    试述《未成年工特殊保护规定》中对未成年工的特殊保护。

    正确答案： 1995年1月1日起施行的《未成年工特殊保护规定》中对未成年工的特殊保护作出了具体的规定：
    （1）规定了用人单位不得安排未成年工从事的劳动范围。
    （2）规定了未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型）时，用人单位不得安排其从事的劳动范围。
    （3）用人单位应对未成年工定期进行健康检查。用人单位在未成年工安排工作岗位之前、工作满1年、年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年要进行健康检查。未成年工的健康检查，应按《未成年工健康检查表》列出的项目进行。用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。
    （4）未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。未成年工须持《未成年工登记证》上岗。《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。
    （5）未成年工上岗前，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    《劳动法》明确规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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