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  • 第1题:

    关于劳动合同试用期的说法,正确的是()。

    A:用人单位与劳动者可以随时约定试用期
    B:劳动合同期限不满六个月不得约定试用期
    C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
    D:试用期包含在劳动合同期限内
    E:劳动合同仅约定试用期,试用期不成立

    答案:C,D,E
    解析:
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。具体期限为:①劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;②劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;③3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

  • 第2题:

    关于劳动合同试用期的说法,错误的是( )。

    A:劳动合同仅约定试用期,试用期不成立
    B:试用期包含在劳动合同期限内
    C:经劳动者同意,试用期满后,可以再约定试用期,但是最长不得超过6个月
    D:期限3个月以下、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

    答案:C
    解析:

  • 第3题:

    关于劳动合同试用期的说法,正确的是( )。

    A.用人单位与劳动者可以随时约定试用期
    B.劳动合同期限不满六个月不得约定试用期
    C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
    D.试用期包含在劳动合同期限内
    E.劳动合同仅约定试用期,试用期不成立

    答案:C,D,E
    解析:
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。具体期限为:①劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;②劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;③3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

  • 第4题:

    甲公司与张某签订劳动合同,未约定劳动合同期限,仅约定试用期8个月,下列关于该试用期的表述中,正确的是( )。

    A.试用期约定合同有效
    B.试用期超过6个月部分视为劳动合同期限
    C.试用期不成立,8个月为劳动合同期限
    D.试用期不成立,应视为试用期1个月,剩余期限为劳动合同期限

    答案:C
    解析:
    劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

  • 第5题:

    下列关于试用期约定正确的是()

    • A、劳动合同期限不满半年的不得约定试用期
    • B、劳动合同期限不满一百八十天的,不得约定试用期
    • C、非全日制用工可以约定试用期
    • D、劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期

    正确答案:D

  • 第6题:

    订立劳动合同时,有哪些应注意的具体法律问题?()

    • A、试用期的时间
    • B、如何认定口头约定试用期的效力
    • C、劳动合同采取的形式
    • D、法律禁止的条款

    正确答案:A,B,D

  • 第7题:

    以下关于试用期的表述,正确的是()。

    • A、试用期的约定不得超过6个月
    • B、试用期内,劳动者可以随时解除劳动合同
    • C、签订劳动合同必须约定试用期
    • D、试用期不得超过3个月
    • E、只约定试用期不约定劳动合同期限

    正确答案:A,B

  • 第8题:

    下列说法正确的是()

    • A、应届毕业生首次参加工作的,必须约定试用期
    • B、劳动合同的期限应当包括试用期在内
    • C、劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期
    • D、无固定期限劳动合同不得约定试用期

    正确答案:B,C

  • 第9题:

    劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。


    正确答案:6

  • 第10题:

    多选题
    订立劳动合同时,有哪些应注意的具体法律问题?()
    A

    试用期的时间

    B

    如何认定口头约定试用期的效力

    C

    劳动合同采取的形式

    D

    法律禁止的条款


    正确答案: A,B,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下列关于试用期约定正确的是()
    A

    劳动合同期限不满半年的不得约定试用期

    B

    劳动合同期限不满一百八十天的,不得约定试用期

    C

    非全日制用工可以约定试用期

    D

    劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列说法正确的是()
    A

    劳动合同的期限不包括试用期

    B

    试用期应包含在劳动合同期限内

    C

    劳动合同可以仅约定试用期

    D

    以上说法都不对


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于约定劳动用期的说法,正确的是()


    A.无固定期限劳动合同不得约定试用期

    B.期限满3个月的劳动合同不得约定试用期

    C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

    D.10年以上期限劳动合同不得约定试用期

    答案:C
    解析:
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。

  • 第14题:

    关于约定劳动合同试用期的说法,正确的是(  )。

    A.无固定期限劳动合同不得约定试用期

    B.期限满3个月的劳动合同不得约定试用期

    C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

    D.10年以上期限劳动合同不得约定试用期

    答案:C
    解析:
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。

  • 第15题:

    劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的 , 劳动合同无效。()


    答案:错
    解析:
    劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限(劳动合同仍然是有效的)。

  • 第16题:

    (2018年)劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的,劳动合同无效。( )


    答案:错
    解析:
    劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

  • 第17题:

    下列说法正确的是()

    • A、劳动合同的期限不包括试用期
    • B、试用期应包含在劳动合同期限内
    • C、劳动合同可以仅约定试用期
    • D、以上说法都不对

    正确答案:B

  • 第18题:

    用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的,如何处理?


    正确答案:用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正,违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿。

  • 第19题:

    劳动合同试用期:劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过12个月。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    下列说法正确的是()

    • A、劳动合同的期限是从试用期结束的次日计算起
    • B、劳动合同的期限应当包括试用期在内
    • C、劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
    • D、劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,劳动合同无效

    正确答案:B,C

  • 第21题:

    多选题
    以下关于试用期的表述,正确的是()。
    A

    试用期的约定不得超过6个月

    B

    试用期内,劳动者可以随时解除劳动合同

    C

    签订劳动合同必须约定试用期

    D

    试用期不得超过3个月

    E

    只约定试用期不约定劳动合同期限


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    下列说法正确的是()
    A

    劳动合同的期限是从试用期结束的次日计算起

    B

    劳动合同的期限应当包括试用期在内

    C

    劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限

    D

    劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,劳动合同无效


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    劳动合同试用期应如何约定?

    正确答案: 因劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,由用人单位与劳动者进行重新协商;如果双方协商不成的,适用集体合同规定;如果没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,按同工同酬原则处理;如果没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
    解析: 暂无解析