劳动争议和解协议具有什么效力？

题目

劳动争议和解协议具有什么效力？

相似考题

1.发生劳动争议，劳动者可以通过以下哪些方式与用人单位协商，达成和解协议()。

2.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，不可以撤回仲裁申请。A 正确B 错误

3.劳动争议调解协议不能视为合同,它不具有合同的效力。()此题为判断题(对，错)。

4.根据《企业破产法》的规定，下列关于和解协议效力的表述中，正确的是( )。A．和解协议生效后，对债务人和全体债权人均有约束力B．和解协议生效后，债务人应当按照和解协议规定的条件清偿债务C．和解协议对债务人的保证人或连带债务人发生法律效力D．和解协议具有强制执行的效力

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  • 第1题：

    劳动争议调解协议的效力具有强制执行力。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    关于和解的说法，正确的是（ ）。

    A.和解达成的协议不具有法律效力
    B.和解协议必须采用书面形式
    C.和解达成的协议不具有强制执行力
    D.达成和解后当事人不得再行起诉

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    下列关于和解协议的效力说法错误的有()。

    A、和解解决争议具有便捷、高效的优点
    B、和解协议与仲裁裁决书均具有强制执行力
    C、和解协议与法院判决书均具有强制执行力
    D、和解协议达成之后，守约方可以依据和解协议向人民法院请求强制执行违约方
    E、和解协议并不具有强制履行的效力

    答案：B,C,D
    解析：
    和解解决争议虽然便捷、高效，但与仲裁裁决书、法院判决书具有强制执行力不同，和解协议并不具有强制履行的效力。在和解协议达成之后，如当事人不根据和解协议约定的内容履行各自义务，守约方不能依据和解协议向人民法院请求强制执行违约方。

  • 第4题：

    和解的程序包括( )。

    A、申请和解
    B、法院裁定和解
    C、通过和解协议
    D、和解协议的效力
    E、执行和解协议

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    A,B,C,D,E

  • 第5题：

    申请人申请劳动人事争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    下列选项有关劳动争议仲裁的表述，错误的是（）。

    • A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
    • B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
    • C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

    正确答案:A

  • 第7题：

    对劳动争议调解程序，表述不正确的选项为：（）

    • A、调解主体特定
    • B、调解过程具有任意性
    • C、调解协议具有法律效力
    • D、调解协议具有强制执行力

    正确答案:D

  • 第8题：

    劳动争议的和解与民事争议的和解等同，无法定的规则和程序，无第三人参与。协议的达成和遵守完全由双方自愿，对达成的和解协议，当事人可以履行也可以不履行。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    问答题
    劳动争议和解协议具有什么效力？

    正确答案： 经协商所达成的和解协议是当事人的共同意志，双方应当认真履行。达成和解协议后一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请调解或仲裁。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后，经过平等协商，双方达成了一个和解协议，那么对该和解协议理解正确的是（）。
    A

    和解协议具有强制执行力

    B

    和解协议是提起诉讼的先决条件

    C

    和解协议达成后，不能再提起诉讼

    D

    和解协议需要当事人自觉履行


    正确答案： B
    解析： 和解协议不是提起诉讼的先决条件，而且和解协议达成后，可以再提起诉讼。因此，B、C不正确。劳动法规定，和解协议不具有强制执行力，需要当事人自觉履行。因此，A不正确，D为正确选项。

  • 第11题：

    单选题
    关于和解的说法,正确的是（ ）。
    A

    和解达成的协议不具有法律效力

    B

    和解达成的协议不具有强制执行力

    C

    和解协议必须采用书面形式

    D

    达成和解后,当事人不得再行起诉


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于和解协议的说法，正确的是（）
    A

    和解协议具有强制执行的效力，当事人需要向法院申请强制执行

    B

    和解协议具有强制执行的效力，当事人应该向仲裁机构申请强制执行

    C

    和解协议不具有强制执行的效力，和解协议的执行依靠当事人的自觉履行

    D

    和解协议不具有强制执行的效力，和解协议的执行依靠行政机关的监督


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《破产法》规定，经人民法院裁定认可的和解协议的效力包括（ ）。

    A．和解债权人只能按照和解协议的规定接受清偿

    B．和解协议对债务人的保证人有效

    C．债务人应当按照和解协议规定的条件清偿债务

    D．和解协议具有强制执行效力


    正确答案：AC

  • 第14题：

    根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定,下 列哪些说法是错误的？
    A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有 法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼B.劳动争议发生后6个月内,企业或者职工任 何一方均可依据仲裁协议申请仲裁
    C.劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议 仲裁委员会申请仲攀,不能章接向人民法院提起诉讼
    D.劳动争议裁裁决书自送达之日起即发生法律效力


    答案：A,B,D
    解析：
    .根据《劳动法》第79条，劳动争议调解不是 必经程序。调解不成时，当事人可以申请劳动仲裁。任何 人不得以存在前一和解协议为由，阻止当事人申请劳动仲 裁，选项A应选。《劳动法》第粒条规定，申请劳动仲裁 应当在劳动争议发生之日起60日内提出，选项B错误。 《劳动法》第83条规定，当事人对劳动争议仲裁裁决书不 服的，可以在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼， 选项D应选。注意，《劳动法》所规定的劳动争议仲裁时 效为60天，《劳动争议调解仲裁法》将之规定为1年。

  • 第15题：

    下列对于争议解决方式中的和解方式，理解正确的是( )。

    A.双方当事人在自愿协商的基础上，达成的和解协议，产生法律效力
    B.当事人申请仲裁后，自行和解，达成和解协议的，由仲裁庭根据和解协议作出裁决书
    C.当事人申请仲裁后，自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请
    D.在诉讼中和解的，可以请求法院制作调解书，调解书不具有强制执行效力

    答案：C
    解析：
    当事人自行达成的和解协议不具有强制执行力，在性质上仍属于当事人之间的约定。选项A错误。 当事人申请仲裁后，可以自行和解。 达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请。故只有当事人请求，仲裁庭才可制作裁决书。选项B错误，选项C正确。
    已提起诉讼的，可以请求法庭在和解协议基础上制作调解书。仲裁机构作出的调解书和法院调解书具有强制执行效力。 故选项D错误。

  • 第16题：

    某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后，经过平等协商，双方达成了一个和解协议，那么对该和解协议理解正确的是()。

    A . 和解协议具有强制执行力
    B . 和解协议是提起诉讼的先决条件
    C . 和解协议达成后，不能再提起诉讼
    D . 和解协议需要当事人自觉履行

    答案：D
    解析：
    2016教材P331页，和解也可与仲裁、诉讼程序相结合：当事人达成和解协议的，已提请仲裁的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书或调解书；已提起诉讼的，可以请求法庭在和解协议基础上制作调解书，或者由当事人双方达成和解协议，由法院记录在卷。需要注意的是，和解达成的协议不具有强制执行力，在性质上仍属于当事人之间的约定。 如果一方当事人不按照和解协议执行，另一方当事人不可以请求法院强制执行，但可要求对方就不执行该和解协议承担违约责任。和解协议不是提起诉讼的先决条件，而且，和解协议达成后，可以再提起诉讼。因此，B、C不正确。劳动法规定，和解协议不具有强制执行力，需要当事人自觉履行。因此，A不正确，本题答案选D。

  • 第17题：

    （）是指劳动者和用人单位发生劳动争议后，双方当事人就解决争议，化解矛盾，协调劳动关系共同进行商谈，以便达成和解协议的行为。

    • A、劳动争议仲裁
    • B、劳动争议协商
    • C、劳动仲裁
    • D、劳动协商

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述，错误的是（）。

    • A、劳动争议发生后，只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的，才能进行仲裁
    • B、劳动争议仲裁实行一裁终局
    • C、劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力

    正确答案:A

  • 第19题：

    发生劳动争议，劳动者可以与用人单位自行达成（）协议。

    • A、管理
    • B、信访
    • C、和解
    • D、调解

    正确答案:C

  • 第20题：

    劳动争议协商达成一致，应当签订书面和解协议。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    对劳动争议调解程序，表述不正确的选项为：（）
    A

    调解主体特定

    B

    调解过程具有任意性

    C

    调解协议具有法律效力

    D

    调解协议具有强制执行力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是指劳动者和用人单位发生劳动争议后，双方当事人就解决争议，化解矛盾，协调劳动关系共同进行商谈，以便达成和解协议的行为。
    A

    劳动争议仲裁

    B

    劳动争议协商

    C

    劳动仲裁

    D

    劳动协商


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    劳动争议协商达成一致，应当签订书面和解协议。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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