只有签订了劳动合同才算建立劳动关系吗？
题目
只有签订了劳动合同才算建立劳动关系吗？
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第1题：
以下说法正确的有()。A.建立劳动关系应当依法签订劳动合同
B.劳动关系与劳动有着直接的联系，劳动是这种关系的基础和实质
C.只有劳动者同用人单位之间通过劳动合同约定在劳动过程中发生的社会关系，才属于劳动关系
D.劳动关系双方当事人形成提供劳动力与使用劳动力的关系
E.劳动法只调整劳动关系答案：A,B,C,D解析：劳动法调整的对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。 -
第2题：
下列关于劳动合同的订立，表述错误的是：（ ）A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
D.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订答案：B解析：《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 -
第3题：
2013年 4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了 1个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（ ）。A.甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立答案：C解析： -
第4题：
建立劳动关系应当订立劳动合同。
正确答案:正确 -
第5题：
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
正确答案:应当 -
第6题：
李某到某餐馆做服务员已满1年，双方未签订书面形式的劳动合同。对此下列说法正确的是（）。
- A、双方不存在劳动关系
- B、双方已建立口头劳动合同
- C、视为双方存在无固定期限劳动合同
- D、双方必须补签固定期限劳动合同
正确答案:C -
第7题：
只有与企业签订劳动合同建立劳动关系的职工，才有选举和被选举为职工代表大会代表的权利。
正确答案:错误 -
第8题：
下列说法正确的是（）
- A、已建立劳动关系未订立劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立劳动合同
- B、建立劳动关系必须自用工之日起订立劳动合同
- C、建立劳动关系可以自用工之日起一年内订立劳动合同
- D、以上说法都不对
正确答案:A -
第9题：
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
- A、一个月
- B、两个月
- C、半年
- D、一年
正确答案:A -
第10题：
问答题劳动合同公证是一种劳动合同关系吗？正确答案： 劳动合同公证，是指国家公证机构根据用人单位和劳动者的申请，依照法定程序，对双方当事人签订的劳动合同的真实性、合法性，予以司法证明的活动。解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题只有企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系的情况下，职工才可以享受辞退福利。A对
B错
正确答案： 对解析： 本题考核辞退福利的内容。辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。 -
第12题：
问答题只有签订了劳动合同才算建立劳动关系吗？正确答案： 签订了劳动合同不一定已建立了劳动关系，建立了劳动关系不一定已签订了劳动合同。解析： 暂无解析 -
第13题：
关于劳动关系的建立，下列说法错误的是()。A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B:劳动关系只能通过订立书面劳动合同的方式确立
C:劳动关系可通过事实上的用工确立
D:建立劳动关系应当订立劳动合同答案：B解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，表明劳动关系既可通过订立书面劳动合同的方式确立，也可通过事实上的用工确立。 -
第14题：
只有企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系的情况下，职工才可以享受辞退福利。（ ）答案：错解析：辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。 -
第15题：
2018年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（ ）。A.甲公司应当与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立答案：C解析：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 -
第16题：
劳动合同公证是一种劳动合同关系吗？
正确答案:劳动合同公证，是指国家公证机构根据用人单位和劳动者的申请，依照法定程序，对双方当事人签订的劳动合同的真实性、合法性，予以司法证明的活动。 -
第17题：
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，可以不订立书面劳动合同。（）
正确答案:错误 -
第18题：
用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，可以在半年内补签。
正确答案:错误 -
第19题：
建立劳动关系可以订立口头劳动合同。（）
正确答案:错误 -
第20题：
劳动合同是（）与（）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
正确答案:劳动者；用人单位 -
第21题：
填空题《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。正确答案： 应当解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，可以在半年内补签。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题以下说法正确的有( )。A建立劳动关系应当依法签订劳动合同
B劳动是劳动关系的基础和实质
C只有劳动者同用人单位之间通过劳动合同约定在劳动过程中发生的社会关系，才属于劳动关系
D劳动关系双方当事人形成提供劳动力与使用劳动力的关系
E劳动法只调整劳动关系
正确答案： C,E解析：