用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，要承担哪些法律责任？

题目

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，要承担哪些法律责任？

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1.禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A.十六B.十四C.十八D.十

2.任何组织和个人不得招用()的未成年人。A.未满十八周岁B.未满十六周岁C.未满十四周岁D.未满十二周岁

3.用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门处以()A、警告B、罚款C、责令改正D、吊销营业执照

4.依据《劳动法》规定，下列表述正确的是()A.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。C.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。D.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十四周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义条教育的权利。

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  • 第1题：

    非法招用未满( )周岁的未成年人,或者招用已满( )周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

    A、十四、十四

    B、十四、十六

    C、十六、十六

    D、十六、十八


    参考答案：C

  • 第2题：

    《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。

    A.十四

    B.十六

    C.十八

    D.二十


    正确答案：B

  • 第3题：

    《中华人民共和国劳动法》明确规定：禁止用人单位招用未满（ ）的未成年人。

    A.十六周岁

    B.十四周岁

    C.十三周岁

    D.十八周岁


    正确答案：A

  • 第4题：

    禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。

    • A、未满13周岁的未成年人
    • B、未满14周岁的未成年人
    • C、未满15周岁的未成年人
    • D、未满16周岁的未成年人

    正确答案:D

  • 第7题：

    任何组织或者个人不得招用未满（）的未成年人。

    • A、十五周岁
    • B、十六周岁
    • C、十七周岁
    • D、十八周岁

    正确答案:B

  • 第8题：

    禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。

    • A、未满15周岁
    • B、未满16周岁
    • C、未满17周岁
    • D、未满18周岁

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。
    A

    未满15周岁

    B

    未满16周岁

    C

    未满17周岁

    D

    未满18周岁


    正确答案： C
    解析： 未满16岁应该是童工，未满18岁是未成年工。

  • 第10题：

    多选题
    非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有()。
    A

    用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款

    B

    情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照

    C

    非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业

    D

    未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照

    E

    以上都不对


    正确答案： C,B
    解析： 非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照，答案选AB。

  • 第11题：

    单选题
    用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。
    A

    14

    B

    16

    C

    18

    D

    20


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由工商行政部门吊销营业执照。()


    参考答案：正确

  • 第14题：

    《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()


    正确答案:对

  • 第15题：

    用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。

    A14

    B16

    C18

    D20


    B
    略

  • 第16题：

    《中华人民共和国劳动法》明确规定，禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

    • A、二十周岁
    • B、十八周岁
    • C、十六周岁
    • D、十四周岁

    正确答案:C

  • 第17题：

    禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有（）。

    • A、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款
    • B、情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
    • C、非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业
    • D、未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照
    • E、以上都不对

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。

    • A、14
    • B、16
    • C、18
    • D、20

    正确答案:B

  • 第21题：

    问答题
    用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，要承担哪些法律责任？

    正确答案： 由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。
    A

    未满13周岁的未成年人

    B

    未满14周岁的未成年人

    C

    未满15周岁的未成年人

    D

    未满16周岁的未成年人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    任何组织或者个人不得招用未满()的未成年人。
    A

    十五周岁

    B

    十六周岁

    C

    十七周岁

    D

    十八周岁


    正确答案： C
    解析： 《中华人民共和国未成年人保护法》第三十九条规定任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人。故选B。

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