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第1题：
延长工作时间是指用人单位在法律规定的()外,使用劳动者从事职业工作的行为。参考答案：标准劳动时间 -
第2题：
劳动保障行政部门对()不实施劳动保障监察。
A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
B.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
C.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况
D.用人单位建立工会情况
参考答案:D -
第3题：
下列关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，说法正确的有()。A:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
B:对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制
C:用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
D:用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
E:由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间答案：A,D,E解析：延长工作时间的一般规定为：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 -
第4题：
根据《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有( )。
A.对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制
B.劳动者每日工作不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时
C.用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
D.用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
E.由于生产任务紧急，用人单位可以延长工作时间答案：B,D解析：本题考核的是工作时间和休假。延长工作时间的限制，每日不得超过1小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 -
第5题：
关于劳动者延长工作时间的说法，正确的有（ ）。A.延长工作时间一般每日不得超过 1 小时
B.用人单位由于生产经营需要，经工会同意即可延长工作时间
C.发生自然灾害需要紧急处理的，延长工作时间每月不得超过 36 小时
D.法定节假日安排劳动者工作的用人单位，支付不低于工资 200%的工资报酬
E.安排延长工作时间的，用人单位支付不低于工资 150%的工资报酬答案：A,E解析：A正确B错误，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；C错误，发生自燃灾害需要紧急处理的，延长工作时间不受限制；D错误，法定节假日安排劳动者工作的用人单位，支付不低于工资300%的工资报酬；E正确，安排工作者延长工作时间的，用人单位支付不低于工资150%的工资报酬。 -
第6题：
用人单位不得随意延长劳动者工作时间。
正确答案:正确 -
第7题：
劳动保障行政部门对（）不实施劳动保障监察。
- A、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情
- B、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
- C、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况
- D、用人单位建立工会情况
正确答案:D -
第8题：
劳动监察的事项包括（）。
- A、用人单位制订内部劳动规章制度的情况
- B、用人单位遵守工作时间和休息、休假规定的情况
- C、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况
- D、用人单位是否按照国家要求的比例招聘女职工
- E、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
正确答案:A,B,C,E -
第9题：
问答题试述现行劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定。正确答案： 我国劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定有：
（1）对延长工作时间适用人员范围的限制，禁止用人单位安排未成年工、怀孕7个月以上的女工和哺乳未满周岁婴儿的女工加点；
（2）对决定延长工作时间的程序进行限制，规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商方可决定延长工作时间；
（3）时间上限定：延长工作时间一般每日不超过1小时，因特殊原因需要，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过3小时，但每日不得超过36小时；
（4）规定了较高的报酬标准，用人单位应向劳动者支付不低于工资的150%的工资报酬。解析： 暂无解析 -
第10题：
多选题下列关于延长工作时间工资报酬的说法中，正确的是（ ）。A经劳动者同意后，用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬
B用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬
C用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工作200%的工资报酬
D用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，不支付延长工作时间工资报酬
E用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬
正确答案： D,E解析： -
第11题：
问答题用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的应当承担什么法律责任？正确答案： 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题用人单位可以延长工作时间吗？正确答案： 《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。解析： 暂无解析 -
第13题：
用人单位延长工作时间必须符合以下规定()。A、必须是生产经营需要
B、必须与工会协商
C、必须与劳动者协商，得到劳动者的同意
D、必须符合限制延长工作时间的(日、月)时间限定
E、用人单位和劳动者对工作/加班时间事先有约定的除外
正确答案：ABCD
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第14题：
根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有（ ）。
A．对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制
B．用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天
C．用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
D．用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
E．由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间
正确答案：BDE
延长工作时间的限制：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
【命题点拨】本题是对延长工作时间的限制的考查。
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第15题：
下列关于延长工作时间工资报酬的说法，正确的有（ ）。A.经劳动者同意后，用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时问的工资报酬
B.用人单位安排劳动者在节假日工作的，应支付不低于劳动者工资300％的工资报酬
C.用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工资200％的工资报酬
D.用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，不支付延长工作时间的工资报酬
E.用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬答案：B,D解析：用人单位延长工作时间，必须支付相应的报酬。选项A错误。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬。选项C错误。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。选项E错误。 -
第16题：
关于劳动者延长工作时间的说法，正确的有（ ）。A.用人单位由于生产经营需要，经工会同意即可延长工作时间
B.发生自然灾害需要紧急处理的，延长工作时间每月不得超过36小时
C.法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于工资200％的工资报酬
D.延长工作时间一般每日不得超过1小时
E.安排延长工作时间的，用人单位支付不低于工资150％的工资报酬答案：D,E解析：2020版教材P 142
选项A错误，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。选项B错误，在发生自然灾害、事故等需要紧急处理，或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障必须及时抢修等法律、行政法规规定的特殊情况的，延长工作时间不受上述限制。选项C错误，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。 -
第17题：
试述现行劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定。
正确答案: 我国劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定有：
（1）对延长工作时间适用人员范围的限制，禁止用人单位安排未成年工、怀孕7个月以上的女工和哺乳未满周岁婴儿的女工加点；
（2）对决定延长工作时间的程序进行限制，规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商方可决定延长工作时间；
（3）时间上限定：延长工作时间一般每日不超过1小时，因特殊原因需要，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过3小时，但每日不得超过36小时；
（4）规定了较高的报酬标准，用人单位应向劳动者支付不低于工资的150%的工资报酬。 -
第18题：
《劳动法》在用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后延长工作时间方面有什么规定？
正确答案:一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。 -
第19题：
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的应当承担什么法律责任？
正确答案:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。 -
第20题：
用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予处分，责令改正，并可以处以罚款。
正确答案:错误 -
第21题：
问答题用人单位延长工作时间应遵守什么规定？正确答案： 一般每日不得超过一小时；如有特殊原因，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。而且向劳动者支付加班费。解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题关于延长工作时间的说法，正确的有（ ）。A用人单位延长劳动者工作时间每日不得多于4小时
B用人单位应当与劳动者协商后延长工作时间
C用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过36小时
D用人单位不得延长劳动者工作时间
E劳动者可以自主决定延长工作时间
正确答案： A,E解析： -
第23题：
多选题劳动监察的事项包括()。A用人单位制订内部劳动规章制度的情况
B用人单位遵守工作时间和休息、休假规定的情况
C用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况
D用人单位是否按照国家要求的比例招聘女职工
E用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
正确答案： E,B解析： 劳动监察的事项包括：用人单位制订内部劳动规章制度的情况；用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；用人单位遵守工作时间和休息、休假规定的情况；用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；法律、法规规定的其他劳动监察事项。本题正确答案为ABCE。