用人单位可以延长工作时间吗？
题目
用人单位可以延长工作时间吗？
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第1题：
用人单位由于生产经营需要,征得劳动者同意,可以无限延长工作时间。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第2题：
下列关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，说法正确的有()。A:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
B:对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制
C:用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
D:用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
E:由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间答案：A,D,E解析：延长工作时间的一般规定为：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 -
第3题：
根据《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有( )。
A.对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制
B.劳动者每日工作不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时
C.用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
D.用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
E.由于生产任务紧急，用人单位可以延长工作时间答案：B,D解析：本题考核的是工作时间和休假。延长工作时间的限制，每日不得超过1小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 -
第4题：
以下关于工作时间的说法，错误的是( )。A:每月制度工作时间为20.83天
B:用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
C:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D:劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点答案：B解析：工作时间主要分为五种：①标准工作时间，由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间，标准工作时间是其他工作时间制度的基准，每月的标准工作时间是20.83天。②计件工作时间，以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间，是标准工作时间的转化形式。③综合计算工作时间，因用人单位生产或工作特点，劳动者的工作时间不宜以日计算，需要分别以周、月、季、年等为周期计算。④不定时工作时间，每日没有固定工作时间的工时制度。⑤缩短工作时间，是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。⑥延长工作时间。劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班，超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点。⑦时间限制。用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊需要，每日不得超过3小时。 -
第5题：
关于劳动者延长工作时间的说法，正确的有（ ）。A.用人单位由于生产经营需要，经工会同意即可延长工作时间
B.发生自然灾害需要紧急处理的，延长工作时间每月不得超过36小时
C.法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于工资200％的工资报酬
D.延长工作时间一般每日不得超过1小时
E.安排延长工作时间的，用人单位支付不低于工资150％的工资报酬答案：D,E解析：2020版教材P 142
选项A错误，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。选项B错误，在发生自然灾害、事故等需要紧急处理，或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障必须及时抢修等法律、行政法规规定的特殊情况的，延长工作时间不受上述限制。选项C错误，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。 -
第6题：
根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，下列说法正确的是（）。
- A、延长工作时间一般每日不得超过一小时
- B、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时
- C、延长工作时间每月不得超过三十六小时
- D、延长工作时间的时长由用人单位根据生产需要自行确定
正确答案:A,B,C -
第7题：
一般情况下，用人单位由于生产经营的需要，可以延长工作时间。（）
正确答案:正确 -
第8题：
用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的，其延长工作时间每月不得超过（）
- A、24小时
- B、36小时
- C、48小时
- D、60小时
正确答案:B -
第9题：
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。
正确答案:正确 -
第10题：
问答题用人单位延长工作时间应遵守什么规定？正确答案： 一般每日不得超过一小时；如有特殊原因，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。而且向劳动者支付加班费。解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题根据《劳动法》，下列关于工作时间、休息休假的说法，正确的有（ ）。A用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
B企业董事会可以自行决定实行非标准工时制度
C劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假
D用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间
E用人单位因特殊原因可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
正确答案： A,D解析：
A项，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。B项，第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。据此，企业董事会不能自行决定实行非标准工时制度。C项，第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。DE两项，第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 -
第12题：
多选题根据《劳动法》，下列关于工作时间、休息休假的说法，正确的有（ ）。[2016年真题]A用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
B企业董事会可以自行决定实行非标准工时制度
C劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假
D用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间
E用人单位因特殊原因可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
正确答案： E,A解析：
A项，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。B项，第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。据此，企业董事会不能自行决定实行非标准工时制度。C项，第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。DE两项，第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 -
第13题：
根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有（ ）。
A．对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制
B．用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天
C．用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
D．用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
E．由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间
正确答案：BDE
延长工作时间的限制：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
【命题点拨】本题是对延长工作时间的限制的考查。
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第14题：
下列关于延长工作时间工资报酬的说法，正确的有（ ）。A.经劳动者同意后，用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时问的工资报酬
B.用人单位安排劳动者在节假日工作的，应支付不低于劳动者工资300％的工资报酬
C.用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工资200％的工资报酬
D.用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，不支付延长工作时间的工资报酬
E.用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬答案：B,D解析：用人单位延长工作时间，必须支付相应的报酬。选项A错误。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬。选项C错误。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。选项E错误。 -
第15题：
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每日不得超过2h。（ ）答案：错解析：《劳动法》第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。” -
第16题：
以下关于工作时间的说法错误的是（ ）。A．每月制度工作时间为20．83天
B．用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
C．劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D．劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点答案：B解析：B项，用人单位延长工作时间，一般每13不得超过1小时。因特殊原因需要的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时。 -
第17题：
关于劳动者延长工作时间的说法，正确的有（ ）。A.延长工作时间一般每日不得超过 1 小时
B.用人单位由于生产经营需要，经工会同意即可延长工作时间
C.发生自然灾害需要紧急处理的，延长工作时间每月不得超过 36 小时
D.法定节假日安排劳动者工作的用人单位，支付不低于工资 200%的工资报酬
E.安排延长工作时间的，用人单位支付不低于工资 150%的工资报酬答案：A,E解析：A正确B错误，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；C错误，发生自燃灾害需要紧急处理的，延长工作时间不受限制；D错误，法定节假日安排劳动者工作的用人单位，支付不低于工资300%的工资报酬；E正确，安排工作者延长工作时间的，用人单位支付不低于工资150%的工资报酬。 -
第18题：
用人单位不得随意延长劳动者工作时间。
正确答案:正确 -
第19题：
以下关于职工加班时间的说法中，正确的有（）。
- A、用人单位由于生产经营需要可以延长工作时间，一般每日不超过2小时
- B、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时
- C、劳动者每月加班时间累计不得超过36小时
- D、用人单位要延长工作时间必须与工会和劳动者协商
正确答案:B,C,D -
第20题：
用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予处分，责令改正，并可以处以罚款。
正确答案:错误 -
第21题：
判断题用人单位由于生产经营需要，经与工会或劳动者协商后可以延长工作时间，但延长的时间不得超过劳动法的限定。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题下列关于延长工作时间工资报酬的说法中，正确的是（ ）。A经劳动者同意后，用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬
B用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬
C用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工作200%的工资报酬
D用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，不支付延长工作时间工资报酬
E用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬
正确答案： D,E解析： -
第23题：
多选题关于延长工作时间的说法，正确的有（ ）。A用人单位延长劳动者工作时间每日不得多于4小时
B用人单位应当与劳动者协商后延长工作时间
C用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过36小时
D用人单位不得延长劳动者工作时间
E劳动者可以自主决定延长工作时间
正确答案： A,E解析： -
第24题：
问答题用人单位可以延长工作时间吗？正确答案： 《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。解析： 暂无解析