更多“农民工有权拒绝加班吗？”相关问题
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第1题：
六十三、你知道这份工作需要常常加班吗?你觉得你能配合吗?
正确答案：事实上我认为加班应该分两种情况，一是工厂出现紧急问题或者本身的工作需要加班的，这种情况下加班应该不是问题，以我个人看来，这种情况甚至不应该被视为加班，因为它是正常工作的一部分。另一种情况是正常时间内的工作没有做完需要加班的，这种情况就值得考虑，因为作为一个好的管理者基本要求之一便是对自身时间的管理，一个管理者的好坏不在于自己一个人做了多少工作，而在于整个部门做了多少工作。所以如果一个管理者的工作如果经常做不完，从某种意义上来说可能是工作方法本身有点问题。
要点介绍：
1、这个问题上面已经谈过，这只不过换了种问法而已。 -
第2题：
企业为了完成一紧急任务需要加班，你会（）。A.抱怨
B.拒绝
C.要求加班费
D.加班答案：D解析： -
第3题：
各类作业人员有权拒绝（ ）。A.违章指挥 B.强令冒险作业 C.加班工作 D.带电工作答案：A,B解析： -
第4题：
二、多项选择题：（每题2分，共20分）1、各类作业人员有权拒绝（ ）。
A．强令冒险作业
B．违章指挥
C．加班工作
D．带电工作答案：A,B解析：答案：AB 《变电安规》4.5 -
第5题：
南农民工需要参加工伤保险吗？
正确答案: 根据我国社会保险法和济南社会保障局通知规定，为维护农民工的合法权益，从去年起，济南市就已经取消了农民工专户，用人单位使用的农民工享受与城镇职工一样的社保待遇，全部要参加五险。即济南农民工需要参加工伤保险。 -
第6题：
企业应如何支付农民工加班加点工资？
正确答案: 企业在法定工作时间之外安排农民工加班加点，须向农民工额外支付加班费。 -
第7题：
农民工可以参加或组织工会吗？
正确答案:《宪法》规定，公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。《劳动法》规定，劳动者有权依法参加和组织工会，工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动；劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。因此，农民工有依法参加和组织工会的民主权利，任何组织和个人都不得剥夺。 -
第8题：
农民工有权参加工伤保险享受有关待遇吗？
正确答案:各类用人单位招用的农民工均有依法享受工伤保险待遇的权利，凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。 -
第9题：
问答题农民工有权参加工伤保险享受有关待遇吗？正确答案： 各类用人单位招用的农民工均有依法享受工伤保险待遇的权利，凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题调查人员少于二人或者未出示合法证件和调查通知书的，金融机构有权拒绝调查吗？正确答案： 金融机构有权拒绝调查。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题企业应如何支付农民工加班加点工资？正确答案： 企业在法定工作时间之外安排农民工加班加点，须向农民工额外支付加班费。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题农民工有权拒绝加班吗？正确答案： （1）用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作，称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营的需要，其次要与工会和劳动者协商。
（2）怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女农民工，任何情况下都可以拒绝加班。
（3）遇到下列情况需要延长工作时间，劳动者不得拒绝：一是发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理；二是生产设备、交通运输线路，公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修。解析： 暂无解析 -
第13题：
拒绝加班,单位有权扣职工工资吗?8小时工作之余单位叫我加班，我不去，于是单位的人说要扣我的工资。请问单位这样做对不对？
劳动法规定，如果没有签合同，你可以不加，但是你进单位的时候他有和你说有加班时间，那就是你的不对，但是也不能扣你工资，工资属于劳务报酬，与加班不加班无关，所以他无权扣你工资，如果他还是要扣，你可以直接去劳动局投诉。
劳动法规定，如果没有签合同，你可以不加，但是你进单位的时候他有和你说有加班时间，那就是你的不对，但是也不能扣你工资，工资属于劳务报酬，与加班不加班无关，所以他无权扣你工资，如果他还是要扣，你可以直接去劳动局投诉。
劳动法规定，如果没有签合同，你可以不加，但是你进单位的时候他有和你说有加班时间，那就是你的不对，但是也不能扣你工资，工资属于劳务报酬，与加班不加班无关，所以他无权扣你工资，如果他还是要扣，你可以直接去劳动局投诉 -
第14题：
3、各类作业人员有权拒绝（ ）。
A．强令冒险作业
B．违章指挥
C．加班工作
D．带电工作答案：A,B解析：答案：AB 《变电安规》4.5 -
第15题：
2.各类作业人员有权拒绝（ ）。
A.强令冒险作业； B.违章指挥； C.加班工作； D.带电工作答案：A,B解析： -
第16题：
《安全生产法》规定，从业人员有权拒绝（）和强令冒险作业。
- A、违章作业
- B、工作安排
- C、违章指挥
- D、加班加点
正确答案:C -
第17题：
农民工有权得到有关工资的清单吗？
正确答案: 用人单位每次向农民工支付工资都要附工资清单，工资清单应当详细记载农民工工资的应发款项和应扣款项。 -
第18题：
劳动者可以拒绝加班吗？
正确答案: 一般来说，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说，劳动者有权拒绝加班。但是，在下列特殊情况下，用人单位要求劳动者加班，劳动者不得拒绝：
（1）发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（3）必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
（4）为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。 -
第19题：
所有补休都可以代替加班费吗？
正确答案:公休日加班，如果单位给予补休，就可以不再支付加班费了。但是并不是所有休息时间加班，通过补休都可以不支付加班费。如果劳动者在法定节假日加班，即使之后用人单位安排了补休，同样还要支付法定节假日期间的加班费。 -
第20题：
各类作业人员有权拒绝（）。
- A、违章指挥
- B、强令冒险作业
- C、加班工作
- D、带电工作
正确答案:A,B -
第21题：
问答题农民工有权得到有关工资的清单吗？正确答案： 用人单位每次向农民工支付工资都要附工资清单，工资清单应当详细记载农民工工资的应发款项和应扣款项。解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题《安全生产法》规定，从业人员有权拒绝（）和强令冒险作业。A违章作业
B工作安排
C违章指挥
D加班加点
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题劳动者可以拒绝加班吗？正确答案： 一般来说，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说，劳动者有权拒绝加班。但是，在下列特殊情况下，用人单位要求劳动者加班，劳动者不得拒绝：
（1）发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（3）必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
（4）为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。解析： 暂无解析