公务员对涉及本人的()人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉,提出申诉是向( )提出。
A.同级公务员主管部门
B.监察机关
C.作出原人事处理决定的机关
D.作出原人事处理机关的上一级机关
第3题:
公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起()日内向原处理机关申请复核。
第4题:
根据我国《公务员法》有关申诉的规定,下列说法中,不正确的有______。
A.李某对处分决定不服.可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核
B.原处理机关应当自接到复核申请书后的15日内作出复核决定
C.李某如果对处分决定不服。也可以不经复核,自知道该人事处理之日起30日内直接提出申诉
D.李某如果对处分决定不服,可以向行政监察机关提出申诉
原处理机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定。
第5题:
第6题:
公务员对涉及本人的下列哪些人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核()。
A处分、降职、免职
B辞退或者取消录用
C定期考核定为不称职
D申请辞职、提前退休未予批准
第7题:
公务员对涉及本人的人事处理不服的,也可以不经复核,自知道该人事处理之日起()日内直接提出申诉。
第8题:
下列不属于公务员权利的是()。
第9题:
7
10
15
30
第10题:
申请复核
申请复议
提出申诉
提出控告
第11题:
机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的,应当赔礼道歉
公务员主管部门的工作人员,违反公务员法规定,滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,应依法给予行政处分
聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
公务员对涉及本人的人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核
第12题:
15日
30日
60日
90日
第13题:
A、自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核
B、对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉
C、也可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉
D、可以向法院提起行政诉讼
第14题:
公务员对涉及本人的人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起六十日内向原处理机关申请复核。(判断题)
答案:错误。
解析:根据《公务员法》规定:
第九十条 公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉:第15题:
公务员李某定期考核为不称职,如果对此考核结果不服,他可以采取哪些措施维护自己的合法权益?( )
A.自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核
B.对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起15日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉
C.不经复核,自知道该人事处理之日起30日内直接提出申诉
D.不经复核,自知道该人事处理之日起45日内直接提出申诉
第16题:
第17题:
第18题:
公务员对涉及本人的人事处理不服,可以()。
第19题:
公务员李某定期考核为不称职,如果对此考核结果不服,他可以采取哪些措施维护自己的合法权益?()
第20题:
第21题:
处分
辞退或者取消录用
降职
定期考核定为基本称职
第22题:
机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的应当赔礼道歉
公务员主管部门的工作人员违反公务员法规定滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊构成犯罪的应依法给予行政处分
聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
公务员对涉及本人的人事处理不服的可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核
第23题:
处分、降职、免职
辞退或者取消录用
定期考核定为不称职
申请辞职、提前退休未予批准