新录用公务员在试用期间,因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至()考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。
第1题:
根据公务员法,下列哪项说法正确?( )
A.公务员在定期考核中被确定为不称职的,降低一个职务层次任职
B.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受警告、记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。
C.新录用的公务员试用期为6 个月。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用
D.公务员经有关机关批准,可以在机关外兼职并领取兼职报酬。
【答案】A
【解析】根据《公务员法》第47条,公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。据此,考核为基本称职的,不降职,故A项正确。根据58条公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。不得晋升的情形不包括警告。根据该法第32条,新录用的公务员试用期为1年,而非6个月,故c项错误。根据该法第42条,公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬。据此,公务员在机关外兼职的,不得领取兼职报酬,故选项D错误。
【相关考点解析】司考中,公务员法每年都会有2—3个题,跟法条比较相近,真题重合率比较高,需要掌握公务员的交流制度。
第2题:
新录用的公务员试用期为()。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。
A.三个月
B.六个月
C.一年
D.十八个月
第3题:
新录用的公务员试用期为()。试用期合格的,予以任职,不合格的,取消录用。
第4题:
如果新录用的国家公务员试用期满后被确认为不合格,则其在原岗位上延长试用期最多不能超过()。
第5题:
新录用的公务员在试用期内的年度考核等次怎样确定?
第6题:
试用期考核,原则上要求在新员工报到入职3个月后组织实施,主要包括综合考评和业务考试两部分
第7题:
新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。()
第8题:
我国新录用公务员在试用期间的考核结果是()
第9题:
符合录用条件的
试用期满半年的
试用期满一年的
试用期满并考核合格的
第10题:
半年
一年
一年半
两年
第11题:
新录用的公务员试用期为半年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用
对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作能力
公务员定期考核的结果可以以书面形式通知公务员本人
公务员执行明显违法的决定或者命令的,应当依法承担相应的责任
第12题:
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
A. 只写评语,定等次
B.只写评语,不定等次
C.不写评语,不定等次
D.既写评语,又定等次
第15题:
新录用公务员在试用期内进行的培训属于()。
第16题:
新录用公务员有下列情形,试用期顺延()。
第17题:
新录用人员在专武干部岗位上试用期为(),试用期满,经考核合格,予以定职定级。
第18题:
我国新录用公务员正式任职的条件是()。
第19题:
新录用人员试用期满经考核不合格的,不予任职,并按有关规定延长试用期。
第20题:
新录用公务员试用期满,应当在试用期满后()日内考核。
第21题:
一个月后
三个月后
六个月后
补足其不在职的工作日后
第22题:
只定等次,不写评语
只写评语,不定等次
不写评语,也不定等次
既写评语,又定等次
第23题:
任职培训
初任培训
技术培训
在职培训