新录用公务员接到录取通知书后，应当按照规定时间办理报到手续。无正当理由逾期不报到的，视为（）。A、取消录用B、放弃录用C、辞去公职D、辞退

第1题：

第2题：

第3题：

新录用公务员试用期满不合格的，取消录用。

第4题：

对不按规定程序录用、任免、考核、奖惩及辞退公务员的，责令其按照规定程序重新办理或者补办有关手续。

第5题：

关于公务员录用，下列做法正确的是（）。

• A、省财政厅录用一个曾被开除公职但业务熟练的公务员。
• B、市民政厅经市人社局批准，简化程序录取一名特殊公务员。
• C、省环保局必须将拟录用人员名单公示期满后报省公务员备案。
• D、市教育局以新录用的公务员张某适用期满不合格为由，决定取消录用。

第6题：

退役士兵无正当理由不按照规定时间报到超过45天的，视为放弃安置待遇。

第7题：

市环保局以新录用的公务员李某试用期满不合格为由，决定取消录用。市环保局的做法不违反《公务员法》的规定。

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

毕业学员无正当理由不按照分配计划按时报到的，视为（）。

• A、私自脱离部队行为
• B、逃离服役行为
• C、逃兵行为
• D、逾期未报到

第16题：

签订劳动合同的一般程序是从录用报到之时或报到之后开始，到办理公证为止。

第17题：

下列哪种情形视为无正当理由滞留部队（）。

• A、不按照国家安置政策选择安置方式和去向，造成无法移交安置的
• B、不配合军转安置部门工作，不提供移交安置所需材料等，造成无法移交安置的
• C、已接到报到通知，且安置符合国家政策，但拒不按照规定办理离队手续的
• D、办理离队手续后，无故不到地方报到或者落户，导致档案被退回的

第18题：

人力资源部对拟录用者发送录用通知中不包括以下哪个核心信息（）。

• A、岗位
• B、携带的个人用品
• C、薪酬
• D、报到时间

第19题：

招聘制定中应包含招聘（）、招聘（）、招聘渠道、人员甄选规定、录用规定、入职报到手续，适用于转正规定和附则等。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：