各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动、聘用合同或者服务协议，劳动、聘用合同或者服务协议中不得规定（）、生育的内容。

第1题：

第2题：

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。

• A、解除劳动或者聘用合同
• B、解除劳动合同
• C、解除聘用合同

正确答案:A

第3题：

各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动、聘用合同或者服务协议，劳动、聘用合同或者服务协议中不得规定（）、生育的内容。

正确答案:限制女职工结婚

第4题：

根据《妇女权益保障法》的规定，劳动合同或者服务协议中不得规定限制女职工（）的内容。

• A、结婚、生育
• B、结婚、休假
• C、休假、休息

正确答案:A

第5题：

用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。

正确答案:正确

第6题：

妇女权益保障法规定：“……劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工哪些内容。”（）

• A、结婚、生育
• B、结婚、休假
• C、进修、休假

正确答案:A

第7题：

劳动合同或者服务协议中可以规定限制女职工结婚、生育的内容。

正确答案:错误

第8题：

根据《妇女权益保障法》的规定，下列陈述错误的是（）。

• A、任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康
• B、各单位在录用职工时，任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女
• C、男女同工同酬，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则
• D、劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容

正确答案:B

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

妇女权益保障法规定：“……劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工（）的内容。”

• A、结婚、生育
• B、结婚、休假
• C、进修、休假

正确答案:A

第15题：

女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，维护女职工的什么？（）

• A、工作岗位
• B、劳动权益
• C、素质教育

正确答案:B

第16题：

各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议，劳动合同或者服务协议中不得规定（）内容。

• A、结婚
• B、生育
• C、休假
• D、工资

正确答案:A,B

第17题：

各单位在录用女职工时，劳动（聘用）合同或者服务协议中（）规定限制女职工结婚、生育的内容。

• A、可以
• B、女职工同意就可以
• C、不得
• D、应该

正确答案:C

第18题：

用人单位不得因女职工（）、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

正确答案:怀孕

第19题：

有些单位可因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。

正确答案:错误

第20题：

巡游出租汽车经营者应当依法与驾驶员签订（）。

• A、劳动合同
• B、经营合同
• C、劳动合同或者经营合同
• D、聘用协议

正确答案:C

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：