在退休制度上，妇女权益保障法有何新的规定？

第1题：

第2题：

第3题：

《妇女权益保障法》规定妇女在哪些情况下应受特殊保护？
经期、孕期、产期、哺乳期。
略

第4题：

妇女权益保障法总则部分规定了妇女的哪些义务？

正确答案:根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第5条第2款的规定，妇女应当遵守国家法律，尊重社会公德，履行法律所规定的义务。

第5题：

妇女权益保障法中有关“性骚扰”的规定有何重大意义？

正确答案: 所谓“性骚扰”，一般是指在工作场所或者其他场所，一方向另一方做出不受欢迎、与性有关的言语或举动，包括不情愿的身体接触、提出与性相关的行为作为给予某种利益的条件、不涉及身体接触但与性相关的言语、图文展示及姿势或者其他手段，给另一方造成一定的身心伤害和痛苦的行为。
修改后的妇女权益保障法第40条规定：“禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。”这一规定使得“性骚扰”最终成为一个法律上的概念，直接关系到妇女合法权益保护的力度和程度。明文禁止性骚扰，是妇女权益保障法修正案的一大亮点，是我国立法史上首次响亮地对性骚扰说“不”。这无疑会给那些卑鄙、下流的性骚扰者以强力震慑，大大减少各类性骚扰事件的发生。

第6题：

妇女权益保障法对国家鼓励妇女维护自身权益有哪些规定？

正确答案:《中华人民共和国妇女权益保障法》第5条第1款规定，国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。

第7题：

下列权益中，不属于《妇女权益保障法》明确规定的妇女依法享有的权益是（）

• A、婚姻家庭权益
• B、社会保障权益
• C、环境友好权益
• D、文化教育权益

正确答案:C

第8题：

《中华人民共和国妇女权益保障法》关于对适龄女童受教育方面有何规定？

正确答案: 《中华人民共和国妇女权益保障法》中第十七条规定：父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性儿童少年接受义务教育的义务。除因疾病或者其他特殊情况经当地人民政府批准的以外，对不送适龄女性儿童少年入学的父母或者其他监护人，由当地人民政府予以批评教育，并采取有效措施，责令送适龄女性儿童少年入学。
政府、社会、学校应针对适龄女性儿童少年就学存在的实际困难，采取有效措施，保证适龄儿童少年受完当地规定年限的义务教育。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

《中华人民共和国妇女权益保障法》中保障妇女享有与男子平等的权利有哪些规定？
平等的政治权利、平等的文化教育权利、平等的劳动权利、平等的财产权利、平等的人身权利、平等的婚家庭权利。
略

第15题：

为什么要修改妇女权益保障法？修改妇女权益保障法有什么意义？

正确答案:《中华人民共和国妇女权益保障法》是我国第一部以妇女为主体，全面保护妇女合法权益的基本法，它是我国人权保护法律的重要组成部分。妇女权益保障法自1992年颁布实施十多年来，对促进男女平等、保护妇女权益、禁止性别歧视发挥了积极作用。但是，随着我国经济社会的发展，立法当时所依赖的社会条件已经发生了深刻的变化，妇女权益领域出现了许多新情况、新问题，妇女权益保障法已不完全适应社会主义市场经济条件下妇女权益保护的需要。认真总结妇女权益保障法实施的经验，针对存在的问题，借鉴国内外人权保护立法的有益做法，对妇女权益保障法进行修改完善，十分必要。这对进一步完善我国的妇女权益保障制度，实现社会公正，调动广大妇女参与全国建设小康社会的积极性、创造性，促进经济、社会和男女两性的全面协调发展，提升我国的良好国际形象具有重要意义。

第16题：

当妇女的劳动权益受到侵害时，可以按照《妇女权益保障法》规定的办法寻求解决其主要途径有哪三种？

正确答案:一是被害人有权要求有关主管部门处理，主要通过劳动争议的有关办法和程序解决。二是可以依法直接向人民法院起诉，要求法院给予合理处理。三是可以向妇女组织投诉，有妇女组织出面要求有关部门或单位查处。

第17题：

妇女权益保障法总则规定的“国家保护妇女依法享有的特殊权益”包括哪些内容？

正确答案: 《中华人民共和国妇女权益保障法》第2条第3款规定：“国家保护妇女依法享有的特殊权益”。具体而言，妇女不仅在政治、文化教育、劳动、财产、人身、婚姻家庭等各方面有与男子平等的权利，而且在某些方面还享有自己特殊的权益。这些特殊权益主要体现在以下几个方面：
（1）安全和健康保障的权利。即单位安排给妇女的工作要适合妇女的特点，保障妇女的安全和健康。修订后的妇女权益保障法第26条第1款规定：“任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。”
（2）受特殊保护的权利。妇女保障法第26条第2款规定：“妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。”
（3）不因某些特殊事由被辞退和单方解除劳动合同。妇女权益保障法第27条第1款规定：“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退妇女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。”
（4）特殊时期男方不得提出离婚。妇女权益保障法第45条规定：“女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。”
（5）离婚时照顾妇女的住房权。妇女保障法第48条第1款规定：“夫妻共有的房屋，离婚时，分割住房由双方协议解决；协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照照顾子女和女方权益的原则判决。夫妻双方另有约定的除外。”第2款规定：“夫妻共同租用的房屋，离婚时，女方的住房应当按照照顾子女和女方权益的原则解决。”
（6）离婚时处理子女抚养问题时，照顾妇女方合理要求。妇女权益保障法第50条规定：“离婚时，双方因实施绝育手术或者其他原因丧失生育能力的，处理子女抚养问题，应在有利于子女权益的条件下，照顾女方的合理要求。”
（7）离婚时处理财产时照顾女方的权益。《中华人民共和国婚姻法》第39条规定：“离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。”
（8）作为犯罪嫌疑人、被告人，特殊时期不受逮捕的权利。《中华人民共和国刑事诉讼法》第60条第2款规定：“对应当逮捕的犯罪嫌疑人、被告人，如果患有严重疾病，或者是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女，可以采取取保候审或者监视居住的办法。”
（9）即使罪该判处死刑，但在特殊时期有不被判死刑的权利。《中华人民共和国刑法》第49条规定，审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。

第18题：

妇联作为保障妇女的重要国家机关，在保障妇女文化教育权益中有何重要作用？

正确答案:妇联组织肩负着保障妇女教育权利的艰巨重任，要发挥优势，配合和协助政府及有关部门把维护妇女教育权益工作落到实处。要广泛组织动员广大妇女积极参加各种教育活动。要精心组织实施各项旨在提高妇女文化水平和整体素质的教育活动。通过教育促进和改善妇女地位，提高妇女群体素质，开发妇女人力资源。

第19题：

《妇女权益保障法》中保障妇女的人格权是如何规定的？

正确答案: 妇女的名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权等人格权受法律保护。禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的人格尊严。禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格。未经本人同意，不得以营利为目的，通过广告、商标、展览橱窗、报纸、期刊、图书、音像制品、电子出版物、网络等形式使用妇女肖像。

第20题：

根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，在（）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。

• A、晋职
• B、晋级
• C、评定专业技术职务
• D、退休

正确答案:A,B,C

第21题：

第22题：

第23题：