对国家工作人员和企业事业组织 职工晚婚的有哪些奖励?
第1题:
晚婚晚育的公民可以获得以下哪些奖励( )
A.延长婚假
B.生育假
C.公休假的奖励
D.其他福利待遇
第2题:
集体合同的特点是( )。
A.集体的当事人一方是企业、事业组织工会或职工代表,另一方是企业事业组织
B.合同内容是职工集体劳动事项
C.合同是要式合同,效力高于劳动合同
D.适用于企业事业组织及其工会和全体职工
第3题:
第4题:
什么是晚婚?对晚婚的职工有何奖励?
男年满二十五周岁、女年满二十三周岁初婚的为晚婚。
男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。增加的婚假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
略
第5题:
简述对晚婚晚育的农民的奖励。
农民实行晚婚晚育的,由乡(镇)人民政府、街道办事处或者村(居)民委员会给予适当奖励,并提供优先优惠的计划生育技术服务。
略
第6题:
国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的,除国家规定的婚假3天外,增加婚假()日。
第7题:
职工不是晚婚的婚假多少天?是晚婚的婚假多少天?
第8题:
《安徽省人口与计划生育条例》规定国家机关、社会团体、企业事业单位职工应当享受晚婚、晚育的奖励()。
第9题:
国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为()天;实行晚育的,其产假为()天,并给男方护理假()天。
第10题:
女职工晚婚假
女职工生育享受产假
享受计划生育手术休假
女职工护理假
第11题:
女职工晚婚假
女职工生育享受产假
享受计划生育手术休假
女职工护理假
法律、法规规定的其他情形
第12题:
第13题:
A.女职工晚婚假
B.女职工生育享受产假
C.享受计划生育手术休假
D.法律、法规规定的其他情形
第14题:
根据我国相关政策法规规定,对实行计划生育的夫妻所给予的奖励有( )。
A.计生手术休假奖励
B.无子女奖励
C.绝育手术奖励
D.晚婚晚育奖励
E.独生子女父母奖励
第15题:
第16题:
什么是晚育?对晚育的职工有何奖励?
已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
略
第17题:
国家机关、企业事业单位和其他组织应当对单位职工()。
第18题:
职工有以下哪些情形的,可以依照国家规定享受生育津贴()。
第19题:
晚婚晚育的公民可获得哪些奖励?
第20题:
职工有以下哪些情形的,可以依照国家规定享受生育津贴()。
第21题:
第22题:
职工福利
职工奖励
企业福利
企业奖励
第23题:
第24题: