《女职工劳动保护规定》适用于()。
第1题:
A、用人单位
B、女职工
C、用人单位及其女职工
D、全体职工
第2题:
A.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室
B.女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室
C.女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室
D.女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室
第3题:
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,造成女职工损害的,应当承担赔偿责任。( )
第4题:
A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工,不适用《女职工劳动保护特别规定》
B.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的,增加产假15天
C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行
第5题:
A.国家机关、企业、事业单位
B.社会团体
C.个体经济组织以及其他社会组织
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
用人单位违反女职工劳动保护规定,给女职工造成损害的,应当承担赔偿责任。( )
第8题:
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位女职工禁忌从事的劳动岗位,()告知女职工
第9题:
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
第10题:
我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有()。
第11题:
书面
口头
正式
当面
第12题:
《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》
《女职工劳动保护规定》
《女职工保健暂行规定》
第13题:
A、个体经济组织
B、用人单位
C、安全生产监督部门
D、企业
第14题:
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立( )等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
A、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室
B、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室
C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室
D、女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室
第15题:
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。
A.书面
B.口头
C.正式
D.当面
第16题:
A.国家机关、企业、事业单位适用
B.用人单位应当加强女职工劳动保护
C.用人单位将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位口头告知女职工即可
第17题:
此题为判断题(对,错)。
第18题:
《女职工劳动保护规定》适用于( )。
A、单位固定女职工、合同制女职工、不包括临时女职工
B、全民、城镇集体企业女职工,不包括非公有制单位女职工
C、中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
第19题:
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位以哪种形式告知女职工。
第20题:
用人单位违反女职工劳动保护规定,给女职工造成损害的,应当怎样?
第21题:
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
第22题:
适用《女职工劳动保护特别规定》的主体范围是()。
第23题:
单位固定女职工、合同制女职工、不包括临时女职工
全民、城镇集体企业女职工,不包括非公有制单位女职工
中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
第24题:
口头
开会
书面