更多“女职工在产假期应执行哪些规定？”相关问题
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第1题：
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假多少天假期?
参考答案：15天。 -
第2题：
女职工产假期满，因身体原因不能正常劳动的，经医疗机构证明，按照国家有关病假的规定执行。()
参考答案：对
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第3题：
女职工在产假期间工资照发，不影响其什么？
正确答案:福利待遇和参加晋级评奖 -
第4题：
女职工在规定的产假期间的工资由谁支付？
正确答案:由用人单位按照该职工原工资标准发放。已参加生育保险的用人单位，其女职工在产假期间的工资，按规定从生育保险基金中支付。 -
第5题：
女职工剖腹产产假期间工资规定？
正确答案: 1、根据上海计划生育条例规定，上海女职工剖腹产产假期间工资按照本人正常出勤应得的工资发给。简单来说就是女职工剖腹产产假期间属于带薪休假。
2、《女职工劳动保护特别规定》第八条规定女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
3、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 -
第6题：
上海女职工产前假有多久？产前假期间工资如何规定？
正确答案: 上海女职工产前假为2.5个月，但必须经过单位批准。其产前假期间工资不低于本人原工资的80%。 -
第7题：
用人单位不得在女职工（）降低其工资或者解除劳动合同。
- A、哺乳期
- B、事假期
- C、病假期
正确答案:A -
第8题：
女职工在产假期间享受什么待遇？
正确答案:1、所在单位不得降低其基本工资或解除劳动合同。
2、女职工分娩时的接生费、手术费、住院费和医疗费由所在单位负担。
3、女职工产假为90天，其中产前15天，产后75天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
4、女职工怀孕不满4个月流产的，给予15-30天的产假。怀孕满4个月以上流产的，给予42天产假。产假期间工资照发。 -
第9题：
问答题女职工在产假期应执行哪些规定？正确答案： 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题成都女职工产检假如何规定？正确答案： 根据成都生育保险政策及计划生育政策规定，成都女职员从妊娠开始到6月末，每月有一次产检假；妊娠7月到八月，每月有两次产检假；8月到临产，每周一次产检假。所以成都女职员怀孕期间一共有14次产检假。如需了解更多，请拨打028-12356！解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题女职工在产假期间工资照发，不影响其什么？正确答案： 福利待遇和参加晋级评奖解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题上海女职工产前假有多久？产前假期间工资如何规定？正确答案： 上海女职工产前假为2.5个月，但必须经过单位批准。其产前假期间工资不低于本人原工资的80%。解析： 暂无解析 -
第13题：
用人单位不得解除劳动合同的情形包括（ ）。
A．劳动者在规定的医疗期内患病
B．女职工在产假期内
C．上班途中负伤
D．未成年职工在试用期内
E．女职工在婚假期内
正确答案：ABC
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第14题：
依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（ ）。A、某矿山企业临时安排女职工到井下工作1d
B、某翻译公司安排已怀孕3 个月的女职工本周每天加班1h
C、女职工生育享受不少于60 天的产假
D、某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业答案：B解析：第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的 劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规 定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安 排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 -
第15题：
《女职工劳动保护特别规定》与1988年的规定相比，作了以下哪些调整。（）
- A、调整了女职工禁忌从事劳动的范围
- B、规范了产假假期和产假待遇
- C、调整了女职工劳动保护监督管理体制
- D、调整了已婚待孕假
正确答案:A,B,C -
第16题：
哪些部门有权对《女职工劳动保护特别规定》的执行情况进行监督检查？
正确答案: 县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。
工会、妇女组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。 -
第17题：
成都女职工产检假如何规定？
正确答案: 根据成都生育保险政策及计划生育政策规定，成都女职员从妊娠开始到6月末，每月有一次产检假；妊娠7月到八月，每月有两次产检假；8月到临产，每周一次产检假。所以成都女职员怀孕期间一共有14次产检假。如需了解更多，请拨打028-12356！ -
第18题：
女职工产假期间的工资如何支付？
正确答案: 按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。 -
第19题：
生育津贴的支付期限是以《女职工劳动保护规定》中的（）个月产假期限为依据。
正确答案:3 -
第20题：
判断题女职工产假期满，因病需要休息治疗的，其超过产假期间的待遇，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题女职工剖腹产产假期间工资规定？正确答案： 1、根据上海计划生育条例规定，上海女职工剖腹产产假期间工资按照本人正常出勤应得的工资发给。简单来说就是女职工剖腹产产假期间属于带薪休假。
2、《女职工劳动保护特别规定》第八条规定女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
3、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受多少假期？正确答案： 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题女职工在规定的产假期间的工资由谁支付？正确答案： 由用人单位按照该职工原工资标准发放。已参加生育保险的用人单位，其女职工在产假期间的工资，按规定从生育保险基金中支付。解析： 暂无解析