女职工劳动保护权益条款应当列入（）A、劳动合同B、商业合同C、集体合同

题目

女职工劳动保护权益条款应当列入（）

  • A、劳动合同
  • B、商业合同
  • C、集体合同
相似考题

1.女职工的劳动权益主要指女职工依据( )等享有的劳动权利和利益。A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《妇女权益保障法》D.《女职工劳动保护特别规定》

2.( )是集体合同的重要组成部分，是推动平等协商和签订集体合同工作的深化和延伸，它提高了集体合同的针对性和实效性，是工会维护女职工合法权益和特殊利益的重要机制和手段。A.女职工专项集体合同B.女职工保护专项条约C.女职工劳动保护规定D.女职工劳动保护特别规定

3.女职工劳动保护权益条款应当列入劳动合同( )。A.商业合同B.婚姻法C.集体合同D.承包合同

4.凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行( )专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可以通过( )，先行签订女职工权益保护专项集体合同。A.女职工政治权益保护，集体协商B.女职工政治权益保护、平等协商C.女职工特殊保护，集体协商D.女职工权益保护，平等协商

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  • 第1题：

    用人单位与女职工订立()时,应当书面告知其禁忌从事的劳动范围的岗位、在工作过程中可能产生的职业危害与后果、职业防护措施和本单位女职工劳动保护制度。

    A、用工合同

    B、集体合同

    C、女职工权益保护专项集体合同

    D、劳动(聘用)合同


    答案：D

  • 第2题：

    以下属于劳动合同的可备条款的是()。

    A.试用期条款

    B.保守商业秘密条款

    C.劳动保护

    D.禁止同业竞争条款


    参考答案：ABD

  • 第3题：

    工会劳动保护监督检查委员会应当对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第4题：

    劳动合同应当以书面形式订立，下列不属于劳动合同必备条款的是______。

    A.劳动合同期限和工作内容

    B.劳动报酬和劳动纪律

    C.劳动保护和劳动条件

    D.保守用人单位商业机密


    正确答案：D

  • 第5题：

    劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中可备条款主要包括()

    A.试用期条款
    B.保守商业秘密条款
    C.劳动保护条款
    D.劳动纪律条款
    E.违反劳动合同的责任条款

    答案：A,B,D,E
    解析：
    2019新版教材P129页
    劳动合同应具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第6题：

    凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过（），先行签订女职工权益保护专项集体合同。

    • A、职工大会审议
    • B、平等协商
    • C、职工代表大会审议

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列属于集体合同中的标准性条款的是（）

    • A、集体福利设施条款
    • B、劳动保护工程条款
    • C、集体合同解释条款
    • D、职工录用条款
    • E、裁员程序条款

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    女职工权益保护专项集体合同主要包括哪些内容？


    正确答案: 主要包括的内容有：
    （1）女职工的劳动经济权利：劳动就业、同工同酬、休息休假、保险福利待遇等。
    （2）女职工的特殊利益：女职工禁忌劳动保护、“四期”保护、妇科疾病普查、生育待遇等。
    （3）女职工的政治文化教育发展权利：职业教育、技术培训、晋职晋级、参与企业民主管理等。
    （4）双方认为应当协商的其他内容。

  • 第9题：

    根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，女职工劳动保护权益条款应当列入（）。

    • A、劳动合同
    • B、商业合同
    • C、集体合同
    • D、派遣合同

    正确答案:A,C

  • 第10题：

    单选题
    （）是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议，对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。
    A

    女职工权益保护专项集体合同

    B

    女职工劳动保护专项条约

    C

    职工权益保护专项集体合同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中可备条款主要包括（）。
    A

    试用期条款

    B

    保守商业秘密条款

    C

    劳动保护条款

    D

    劳动纪律条款

    E

    违反劳动合同的责任条款


    正确答案： E,B
    解析： 根据《劳动合同法》规定，劳动合同必须具备的条款包括：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。除此以外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。A、B、D、E选项为可备条款，故A、B、D、E选项正确。

  • 第12题：

    多选题
    女职工劳动保护权益条款应当列入（）
    A

    劳动合同

    B

    商业合同

    C

    集体合同


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,参加集体合同或者女职工权益保护专项集体合同协商的劳动者代表中,应当有()。

    A、女职工代表

    B、一线女职工代表

    C、女职工委员会代表

    D、处级以上女职工代表


    答案：A

  • 第14题：

    工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行( ),并与用人单位建立集体协商机制。

    A、集体合同

    B、劳动合同

    C、工资专项集体合同

    D、女职工权益保护专项集体合同


    标准答案：B

  • 第15题：

    女职工劳动保护权益条款应当列入( )。

    A、劳动合同

    B、商业合同

    C、集体合同


    参考答案：AC

  • 第16题：

    县级以下人民政府应当就女职工劳动保护事项与职工一方进行集体协商，签订女职工权益保护专项集体合同或者将女职工劳动保护事项纳入集体合同;集体协商应当邀请女职工代表参加。()


    参考答案：错

  • 第17题：

    （）是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议，对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。

    • A、女职工权益保护专项集体合同
    • B、女职工劳动保护专项条约
    • C、职工权益保护专项集体合同

    正确答案:A

  • 第18题：

    女职工的劳动权益主要指女职工依据（）等享有的劳动权利和利益。

    • A、《劳动法》
    • B、《劳动合同法》
    • C、《妇女权益保障法》
    • D、《女职工劳动保护特别规定》

    正确答案:D

  • 第19题：

    女职工委员会要“参与平等协商、签订（）工作，指导和帮助女职工签订劳动合同”。

    • A、集体合同和女职工权益保护专项集体合同
    • B、劳动合同
    • C、集体合同和劳动合同

    正确答案:A

  • 第20题：

    公司《集体合同》一主三附模式中，与《集体合同》同步实施的专项合同是（）。

    • A、《劳动合同》
    • B、《女职工特殊权益保护专项集体合同》
    • C、《劳动安全卫生专项集体合同》
    • D、《工资集体协议》

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    山西焦煤集团公司签订有（）合同文本。

    • A、集体合同
    • B、劳动安全卫生专项集体合同
    • C、特种作业人员专项集体合同
    • D、女职工权益保护专项集体合同
    • E、工资集体合同

    正确答案:A,B,D,E

  • 第22题：

    单选题
    凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过（），先行签订女职工权益保护专项集体合同。
    A

    职工大会审议

    B

    平等协商

    C

    职工代表大会审议


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动合同应当以书面形式订立，下列不属于劳动合同必备条款的是（）。
    A

    劳动合同期限和工作内容

    B

    劳动报酬和劳动纪律

    C

    劳动保护和劳动条件

    D

    保守用人单位商业机密


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列属于集体合同中的标准性条款的是（）
    A

    集体福利设施条款

    B

    劳动保护工程条款

    C

    集体合同解释条款

    D

    职工录用条款

    E

    裁员程序条款


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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