残疾职工所在单位应当对残疾职工进行岗位技术培训,提高其()
第1题:
第2题:
残疾职工所在单位应当为残疾职工提供与其他职工同等的劳动条件和劳动保护。
第3题:
残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点,提供适当的()和()。
第4题:
残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点,提供适当的劳动条件和劳动保护,并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和()进行改造。
第5题:
残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点对下列对象进行适当改造以便利工作环境,其中改造的对象不包括()
第6题:
职业技能培训是开发劳动者职业(),提高劳动者素质,增强劳动者就业能力和工作能力的重要途径。
第7题:
残疾职工所在单位对残疾职工进行岗位技术培训,提高其劳动技能和技术水平,体现了对残疾人()的维护。
第8题:
由于建筑生产总体技术水平不高和劳动技能要求不均衡导致施工劳动力中高技能工少,()和()多。
第9题:
劳动场所
劳动设备
车间厂房
生活设施
第10题:
康复权
教育权
劳动权
文化生活权
第11题:
安全措施
岗位技术
技能
第12题:
文化水平
劳动技能
生存技能
第13题:
第14题:
残疾职工所在单位应当对残疾职工进行岗位技术培训,提高其()。
第15题:
残疾职工所在单位应当对残疾职工进行()培训,提高其劳动技能和技术水平。
第16题:
残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点,提供适当的劳动条件和劳动保护,并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和()进行改造。
第17题:
残疾人在专业人员的指导和有关工作人员、志愿工作者及亲属的帮助下,应当努力进行功能、自理能力和()的训练。
第18题:
根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求,同时兼顾职工所具备的劳动技能水平而确定的工资是()。
第19题:
残疾职工所在单位为提高劳动技能和技术水平,应当对残疾职工进行()
第20题:
康复器材
生活设施
居住环境
第21题:
技能工资
岗位工资
职务工资
职位工资
第22题:
劳动条件 劳动保护
社会保险 生活福利
休息休假 社会保险
第23题:
第24题:
企业规章学习
岗位技术培训
企业文化教育
心理素质教育