《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出,要完善民主推荐制度,健全不同类型、不同职位干部民主推荐的办法,按照代表性、知情度和()原则,合理确定参加民主推荐人员范围。
第1题:
A、谈话调研推荐
B、团体推荐
C、会议推荐
D、组织内部推荐
第2题:
选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐的结果在( )年内有效。
a.一年
b.二年
c.三年
答案:a.一年
第3题:
选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括()
第4题:
干部选拔任用动议的内容包括哪些()
第5题:
领导班子换届,民主推荐按照领导班子职位的()推荐;个别(),按照拟任职位推荐。
第6题:
目前,民主推荐制度在在干部选拔任用中的负面效应大于正面效应,因此,国家应逐步弱化直至取消民主推荐制度。
第7题:
《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出,要健全党政机关内部管理人、财、物和执纪、执法等岗位干部的定期轮岗制度,推进机关干部跨部门跨单位交流。
第8题:
选拔任用干部规定的民主推荐范围确定后,参加民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的()。
第9题:
领导班子换届,民主推荐的程序包括()。
第10题:
日常了解
综合分析研判
岗位匹配度
个人自荐
第11题:
对
错
第12题:
第13题:
中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》提出深化干部人事制度改革,继续推行和完善民主推荐、民主测评、差额考察及( )等制度。
A.任前公示
B.公开选拔
C.竞争上岗
D.任职试用期
第14题:
民主推荐、民主测评必须坚持,但在推进过程中也要注意解决简单以票取人,拉票行为蔓延和干部不敢坚持原则,做老好人等问题。一方面,要合理确定参加人员范围,本着增强代表性、知情度和关联度的原则,既要保证覆盖面,又要尽可能让更多的知情人参与。另一方面,要正确分析运用民主推荐、民主测评结果,既要看得票情况,又要对得票情况具体分析,把得票情况同以往推荐测评、平时了解、年度考核和民意调查等情况结合起来,相互印证,综合分析,避免评价干部简单化 根据文意,选出推断有误的一项( )。 A.民主推荐,民主测评必须坚持群众路线原则 B.尽可能让更多的知情人参与是对群众知情权的尊重 C.测评结果与平时了解和民意调查的结合,是加强群众监督的具体体现 D.确定测评参加人员范围会损害群众的参与热情
第15题:
民主推荐程序由干部考察组负责组织,哪项不属于民主推荐程序()
第16题:
完善干部人事制度和公务员管理制度。在干部选拔、聘(任)用、晋升中切实贯彻“()”原则,保障妇女不受歧视。
第17题:
领导班子换届,民主推荐按照领导班子职位的设置全额定向推荐,个别提拔任职,按照拟任职位推荐。()
第18题:
基层法人机构领导班子换届,民主推荐按照职位设置全额定向推荐,一般应当经过下列()程序。
第19题:
干部选拔过程中,参加民主推荐人员的代表性和广泛性,在很大程度上决定着推荐结果的真实性和群众公认度。因此,按照《干部任用条例》规定范围确定参加的人员应尽可能全部参加。一般情况下,参加民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的()。
第20题:
参加民主推荐的人员范围有哪些?
第21题:
禁止违反规定选拔任用干部。不准有下列行为:()
第22题:
1/3
1/2
2/3
3/5
第23题:
民主推荐地方党政领导班子成员人选,参照《干部任用条例》第十九条规定执行,可以适当调整。
民主推荐工作部门领导成员人选,谈话调研推荐由部门领导成员、内设机构担任主要领导职务的人员、直属单位主要领导成员以及其他需要参加的人员参加;根据实际情况还可以吸收系统下级单位主要领导成员参加。参加会议推荐的人员范围可以适当调整。
民主推荐内设机构领导职务拟任人选,参照前项所列范围确定,也可以在内设机构范围内进行。
根据单位情况,由考察组确定。