选优配强党政正职领导干部，要注意以下哪几个方面，实现优势互补（）A、年龄搭配合理B、知识经验相补C、工作经历相似D、性格气质相容

题目

选优配强党政正职领导干部，要注意以下哪几个方面，实现优势互补（）

  • A、年龄搭配合理
  • B、知识经验相补
  • C、工作经历相似
  • D、性格气质相容
相似考题

1.按照政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的要求，选好配强党政正职领导干部，着力抓好()。A.健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制B.建立领导班子定期务虚制度建设C.县委书记队伍建设

2.知觉对个体的主观影响程度,根据个体的差异有所不同,我们可以从以下方面分析主观因素的影响()。A、对象本身与背景B、需求、兴趣与动机的影响C、气质与性格D、知识与经验的影响

3.科学、合理的行政领导群体素质应是（ ）。A．梯次的年龄构成B．健康的身体条件C．配套的知识组合D．优良的能力结构E．协调的气质搭配

4.科学、合理的领导班子的群体素质应做到()。A、梯次的年龄结构不能片面追求年轻化B、知识组合不能片面强调专业化C、优良的能力结构，“三才”合一D、协调的气质搭配，性格互补E、以上都对

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  • 第1题：

    影响知觉选择性的主观因素包括（）。

    A需要和动机

    B兴趣

    C性格

    D气质

    E经验知识


    A,B,C,D,E
    略

  • 第2题：

    排班需人员搭配得当，以下搭配不合理的选项是？ （）

    • A、男女搭配
    • B、新老员工搭配
    • C、性格互补
    • D、入职时间一样

    正确答案:D

  • 第3题：

    按照政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的要求，选好配强党政正职领导干部，着力抓好（）。

    • A、健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制
    • B、建立领导班子定期务虚制度建设
    • C、县委书记队伍建设

    正确答案:C

  • 第4题：

    为了有效地开发人的潜能，必须进行合理的组织配置。配置过程要根据（）机制的要求，注意个体之间性别、年龄、个性、性格、气质、能力、知识、智能等多方面素质的差异。

    • A、互相增补
    • B、互相利用
    • C、互相帮助
    • D、互相监督

    正确答案:A

  • 第5题：

    在党政领导干部选拔任用中，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）年以上。

    • A、二
    • B、三
    • C、四
    • D、五

    正确答案:B

  • 第6题：

    子代和亲代之间，在外貌、体态、性格、气质和生理机能等方面都很相似，这种现象叫（）。


    正确答案:遗传

  • 第7题：

    下列属于干部交流形式中培养性交流的为（）

    • A、对年轻干部，工作经历单一，缺乏基层经验，可依据干部自身的特点，有计划地进行交流
    • B、认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整
    • C、凡新提拔的干部，除业务性较强的部门外，原则上要交流任职，以利于其更好地开展工作
    • D、对年轻干部进行交流，使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼，丰富其阅历、知识和工作经验

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    党的十七届四中全会提出，按照政治上强、具有领导科学发展能力、（）的要求，选好配强党政正职领导干部，着力抓好县委书记队伍建设。

    • A、能够驾驭全局
    • B、善于抓班子带队伍
    • C、管理水平高
    • D、民主作风好
    • E、清正廉洁

    正确答案:A,B,D,E

  • 第9题：

    干部交流形式中属于调整性交流的为（）

    • A、行政岗位与业务岗位的轮换
    • B、新提拔干部的交流任职
    • C、为合理配置优化领导班子结构，结合年度考核，认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整
    • D、重要岗位、重要部门之间的轮换

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    自我知识包括以下哪几个方面（）？
    A

    能力

    B

    价值观

    C

    兴趣

    D

    性格


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    我国的审计监督制度中也包括对县级以下党政领导干部进行任期经济责任审计，以下不属于规定中的审计对象的是（）
    A

    县党政正职领导干部

    B

    审判机关的正职领导干部

    C

    县人大常委

    D

    群众团体和事业单位的党政正职领导干部


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    《关于加强公安消防部队总队和支队级党委班子建设的指导意见》要求，要改善班子知识和专业结构，注重班子成员（）等方面合理搭配、优化组合。
    A

    专业知识

    B

    工作经历阅历

    C

    性格气质

    D

    兴趣爱好


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    年长的员工有经验，年青的员工有闯劲，企业在组建员工队伍时按老中青一定比例进行搭配，我们称这种结构搭配为（）。

    • A、知识结构
    • B、性别结构
    • C、性格结构
    • D、年龄结构

    正确答案:D

  • 第14题：

    自我知识包括以下哪几个方面（）？

    • A、能力
    • B、价值观
    • C、兴趣
    • D、性格

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    我国的审计监督制度中也包括对县级以下党政领导干部进行任期经济责任审计，以下不属于规定中的审计对象的是（）

    • A、县党政正职领导干部
    • B、审判机关的正职领导干部
    • C、县人大常委
    • D、群众团体和事业单位的党政正职领导干部

    正确答案:C

  • 第16题：

    《关于加强公安消防部队总队和支队级党委班子建设的指导意见》要求，要改善班子知识和专业结构，注重班子成员（）等方面合理搭配、优化组合。

    • A、专业知识
    • B、工作经历阅历
    • C、性格气质
    • D、兴趣爱好

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    领导者应注意组织系统内在年龄、知识、专业、性格、气质等方面合理配置、相互补充，使组织系统具有最佳的整体功能。这是领导用人的（）原则。

    • A、扬长避短
    • B、整体功能
    • C、结构合理
    • D、统一平衡

    正确答案:B

  • 第18题：

    员工中有的老于世故，有的前卫，有的保守，将这些员工进行合理搭配组建工作队伍，我们称这类结构搭配为（）

    • A、年龄结构
    • B、性格结构
    • C、知识结构
    • D、性别结构

    正确答案:B

  • 第19题：

    领导班子的结构包括（）

    • A、年龄结构
    • B、知识结构
    • C、智能结构
    • D、性格气质结构

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    《安徽省乡镇党政领导干部选拔任用工作暂行办法》对乡镇（不含民族自治乡镇）党政正职领导干部任职地域回避有何规定？


    正确答案: 一般不得在本人成长地任职。

  • 第21题：

    基于（）结果，选优配强各级领导班子，优化整体结构，提升整体功能，注重培养选拔懂专业、善治理的领导干部。

    • A、绩效考核
    • B、管理能力
    • C、年度考评
    • D、民主评议

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    单选题
    领导者应注意组织系统内在年龄、知识、专业、性格、气质等方面合理配置、相互补充，使组织系统具有最佳的整体功能。这是领导用人的（）原则。
    A

    扬长避短

    B

    整体功能

    C

    结构合理

    D

    统一平衡


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    各县（区）党委、政府要坚持抓党建促脱贫，强化贫困村基层党组织建设，选优配强和稳定乡村干部队伍，保持贫困乡镇党政正职稳定，为每个乡镇至少配备（）扶贫专干。
    A

    1名

    B

    2名

    C

    3名

    D

    4名


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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