下列不属于干部选拔任用工作中推荐提名方式是()
第1题:
在干部选拔任用工作方式中,以人选人和制度选人是最基本的两大类,其代表分别是推荐提名和选拔考试。从具体实践来看,考试在干部选拔中容易出现“高分低能”的现象,赡以达到“选优”并“选对”的目的;而提名推荐又存在选人视野小、易出现拉票等弊端,同时,容易造成“老好人”现象的发生。因此,考试成绩应更多地作为干部选拔的重要参考'_!选拔考试应多运用于后备干部选拔、领导干部任职资格与干部初始选拔等工作中;对于干部选拔的末端环节,即提拔环节,则可尽量运用提名推荐的方式进行。
这段文字意在说明( )。
A.干部选拔任用是一项综合性的系统工程
B.选拔考试比推荐提名的方式应用范围要广
C.干部选拔应把考试与考察两种方式结合起来
D.以人选人与制度选人各有优劣,不可简单地以分取人或以票取人
第2题:
基层党支部对本支部干部调配使用、晋职晋衔有()。
第3题:
干部选拔任用提名必须经过民主推荐,并由领导集体研究后确定考察对象。民主推荐得票率未达到()的,原则上不能列为考察对象。
第4题:
干部选拔任用的提名方式有哪些()
第5题:
以下不属于干部选拔任用提名工作程序的是()。
第6题:
下列哪几项是县委书记在干部选拔任用工作中应承担的责任()
第7题:
《干部任用条例》规定,选拔任用党政领导干部,应当按照干部管理权限由()作出任免决定,或者决定提出推荐、提名的意见。
第8题:
干部选拔任用工作有哪几种责任追究制度?()
第9题:
我国选举法规定,由选民直接选举的人大代表候选人,由下列哪些方式提名推荐?
第10题:
《干部任用条例》规定,党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,可以由()提名,作为考察对象。
第11题:
组织(人事)部门
纪检监察机关
机关党委
党委(党组)
第12题:
党委(党组)主要领导
党委(党组)集体讨论
组织人事部门研究
第13题:
以下属于干部选拔任用提名方式的是()。
第14题:
干部职务任免工作实行()责任制。
第15题:
领导干部个人署名推荐提名的责任主体和主要责任人是()
第16题:
县委书记在干部选拔任用中,应当采取下列推荐提名方式()
第17题:
下列属于党政干部选拔任用工作全程记实记录的主要内容是()
第18题:
选拔任用党政领导干部,应当按照干部管理权限由()作出任免决定,或者决定提出推荐、提名的意见。
第19题:
干部选拔任用工作责任追究有()、干部职务任免纪律责任追究制、干部拉票行为责任追究制。
第20题:
干部选拔任用提名工作一般应当经过下列哪几个程序()
第21题:
我国选举法规定,由选民直接选举的人大代表候选人,可以由哪些方式提名推荐()。
第22题:
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,选拔任用党政领导干部,应当按照干部管理权限由()集体讨论作出任免决定,或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委(党组)管理的,本级党委(党组)可以提出选拔任用建议
第23题:
推荐责任制
考核责任制
提名责任制
任用责任制