采取谈话函询方式处置问题线索时,谈话过程应当形成工作记录,谈话后可视情况由()写出书面说明。
第1题:
采取谈话函询方式处置问题线索,对需要谈话函询的下一级党委(党组)主要负责人,应当报纪检机关主要负责人批准,必要时向同级党委主要负责人报告。( )
第2题:
A、起草谈话函询报批请示
B、拟定谈话方案
C、相关工作预案
D、视情况而定
第3题:
《监督执纪工作规则(试行)》规定,采取谈话函询方式处置问题线索,谈话应当由()进行,可以由被谈话人所在党委(党组)或者纪委(纪检组)主要负责人陪同;经批准也可以委托被谈话人所在党委(党组)主要负责人进行。
第4题:
使用谈话函询处置问题线索,应根据线索反映问题的具体情况,灵活运用(),可以先找被反映人谈话,再由本人对反映的问题作出书面说明;也可以先函询,由被反映人作出书面说明,再找本人谈话。
第5题:
关于谈话函询,以下说法错误的是()。
第6题:
经过谈话函询,不能认定被反映问题存在,也无条件开展进一步工作的问题线索,可采用以下哪种问题线索处置方式。()
第7题:
谈话应当由纪检机关相关负责人或者承办部门主要负责人进行,可以由被谈话人所在党委(党组)或者纪委(纪检组)主要负责人陪同;经批准也可以委托被谈话人所在党委(党组)主要负责人进行。谈话过程应当形成工作记录,谈话后可视情况由()写出书面说明。
第8题:
在采取谈话函询方式处置问题线索时,谈话函询后,对线索反映问题不实的,应及时(),并以适当形式予以澄清。
第9题:
记录人
被谈话人
记录人和谈话人
谈话人
第10题:
第11题:
对
错
第12题:
第13题:
此题为判断题(对,错)。
参考答案:错误
第14题:
此题为判断题(对,错)。
第15题:
谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后30日内办结,由承办部门写出情况报告和处置意见后报批。根据不同情形作出相应处理,下列表述错误的选项是()。
第16题:
采取谈话方式取证时,应当现场制作谈话笔录,一人一录。谈话应如实记录被谈话人的原话,做到真实、全面、准确。谈话笔录应经()本人逐页签字确认。
第17题:
采取谈话函询方式处置问题线索的,如谈话函询结果与组织掌握的情况不一致的,应采取一下哪种方式办理()。
第18题:
谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后()日内办结,由承办部门写出情况报告和处置意见后报批。
第19题:
在采取谈话函询方式处置问题线索时,谈话函询后,对线索反映问题不实的,应及时了结,并()。
第20题:
以适当形式予以澄清
发布公告
制发通知文件
作出说明
第21题:
暂存
了结
再进一步核实
放置不管
第22题:
谈话方式
函询方式
谈话和函询
现场核查
第23题:
反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以了结澄清
问题轻微,不需要追究党纪责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理
反映问题比较具体,但被反映人予以否认,或者说明存在明显问题的,应当再次谈话函询或者进行初步核实
反映问题比较具体,但被反映人予以否认,或者说明存在明显问题的,不必再次谈话函询或者进行初步核实