干部教育培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。

题目

干部教育培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。

相似考题

1.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为()。A:合格及以上等次B:基本合格及以上等次C:优秀等次D:优良等次

2.对不按照要求参加或者不认真配合考核工作,经教育后仍不改正的,领导班子年度考核结果直接确定为较差等次,领导干部年度考核结果直接确定为不称职等次。()此题为判断题(对，错)。

3.党政领导干部年度考核结果以平时考核结果为基础,年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。()此题为判断题(对，错)。

4.有关干部教育培训工作，下列说法错误的是( )A.开展干部教育培训工作情况作为领导班子考核的重要内容B.处级党政领导干部应当每3年参加党校、行政学院、干部学院，以及干部教育培训管理部门认可的其他培训机构累计3个月或者550学时以上的培训C.干部教育培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次D.中心组学习应当以党的理论和路线方针政策为基本内容，在自学和调研基础上保证每个季度不少于1次集体学习研讨E.干部参加脱产培训情况应当记入干部年度考核表，参加2个月以上的脱产培训情况应当记入干部任免审批表

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  • 第1题：

    事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并给予批评教育。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    根据《公务员奖励规定(试行)》,年度考核被确定为优秀等次的,给予嘉奖,连续三年确定为优秀等次的()


    答案：记三等功

  • 第3题：

    《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间，年度考核（）

    • A、不能确定为优秀等次
    • B、不得确定为基本合格及以上等次
    • C、不得确定为合格及以上等次
    • D、不合格

    正确答案:C

  • 第4题：

    年度考核结果分为（）几个等次。

    • A、优秀
    • B、合格
    • C、基本合格
    • D、不合格

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    从2013年起，专业技术人员未通过继续教育年度验证的，当年年度考核不得评为（）等次。

    • A、优秀.
    • B、良好.
    • C、合格.
    • D、不合格.

    正确答案:A

  • 第6题：

    当年事假或病假累计超过三个月的，年度考核一般不得确定为优秀等次。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    领导班子成员违纪违法受到党纪政纪处分或刑事处罚的，领导班子主要负责人年度考核不得评为“优秀”等次；部门领导干部违纪违法受到党纪政纪处分或刑事处罚的，分管领导年度考核不得评为“优秀”等次。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    问答题
    有哪些情形的，领导班子和领导干部年度考核结果不得确定为优秀等次？

    正确答案： （一）贯彻落实党中央决策部署成效不明显的；
    （二）干事创业精气神不够，拈轻怕重、患得患失，不敢直面矛盾、不愿动真碰硬，不担当不作为的；
    （三）受到上级党委和政府通报批评，责令检查的；
    （四）工作实绩不突出的；
    （五）组织领导能力较弱，年度工作目标任务完成不好的；
    （六）履行管党治党责任不力，违反廉洁自律规定的；
    （七）其他原因不宜确定为优秀等次的。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在年度考核的当年，若一个公务员收到行政警告处分，则（）。
    A

     不可以参加当年的年度考核

    B

     可以参加当年的年度考核，但不得评为称职及以上等次

    C

     可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次

    D

     可以参加当年年度考核的述职，但不评定考核等次


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    出现哪些情形时，领导班子和领导干部年度考核结果不得确定为优秀等次？

    正确答案： （一）贯彻落实党中央决策部署成效不明显的；
    （二）干事创业精气神不够，拈轻怕重、患得患失，不敢直面矛盾、不愿动真碰硬，不担当不作为的；
    （三）受到上级党委和政府通报批评，责令检查的；
    （四）工作实绩不突出的；
    （五）组织领导能力较弱，年度工作目标任务完成不好的；
    （六）履行管党治党责任不力，违反廉洁自律规定的；
    （七）其他原因不宜确定为优秀等次的。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某干部年度考核评语为：政治上坚定，素质全面，胜任本职工作，作风扎实，廉洁自律，在群众中有威信。该干部的考核等次应该评定为（）。
    A

    非常优秀

    B

    优秀

    C

    称职

    D

    基本称职


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    凡学校发生师德投诉并查实受到市教育局“通报”处理的，本年度校长（）考核不得评为优秀等次。
    A

    职级考核

    B

    职称考核

    C

    职业道德考核

    D

    所有考核


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在年度考核的当年，若一个公务员收到行政警告处分，则()。

    A、不可以参加当年的年度考核

    B、可以参加当年年度考核的述职，但不评定考核等次

    C、可以参加当年的年度考核，但不得评为称职及以上等次

    D、可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次


    参考答案：D

  • 第14题：

    受撤销党内职务处分的公务员在受处分当年（）。

    A不参加考核

    B参加考核，只写评语，不定等次

    C参加考核，确定为不称职

    D参加考核，不得确定为优秀等次


    B
    略

  • 第15题：

    凡学校发生师德投诉并查实受到市教育局“通报”处理的，本年度校长（）考核不得评为优秀等次。

    • A、职级考核
    • B、职称考核
    • C、职业道德考核
    • D、所有考核

    正确答案:A

  • 第16题：

    在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。

    • A、优秀等次
    • B、称职等次
    • C、不称职等次
    • D、基本称职等次

    正确答案:A

  • 第17题：

    某干部年度考核评语为：政治上坚定，素质全面，胜任本职工作，作风扎实，廉洁自律，在群众中有威信。该干部的考核等次应该评定为（）。

    • A、非常优秀
    • B、优秀
    • C、称职
    • D、基本称职

    正确答案:C

  • 第18题：

    教师职业道德考核未达到优秀的，年度考核不得评为（）等次。

    • A、优秀
    • B、称职
    • C、优良
    • D、合格

    正确答案:A

  • 第19题：

    在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为（）等次。

    • A、合格
    • B、良好
    • C、优秀

    正确答案:C

  • 第20题：

    填空题
    领导班子和领导干部应当正确对待和接受组织考核，如实汇报工作和思想，客观反映情况。对不按照要求参加或者不认真配合考核工作，经教育后仍不改正的，领导班子年度考核结果直接确定为（）等次，领导干部年度考核结果直接确定为（）等次。

    正确答案： 较差,不称职
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    出现什么情形时，领导班子年度考核结果应当确定为较差等次，领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次？

    正确答案： （一）违反政治纪律和政治规矩，政治上出现问题的；
    （二）不执行民主集中制，领导班子运行状况不好，不能正常发挥职能作用，领导干部闹无原则纠纷，影响较差的；
    （三）责任心差、能力水平低，不能履行或者不胜任岗位职责要求，依法履职出现重大问题的；
    （四）表态多调门高，行动少落实差，敷衍塞责、庸懒散拖，作风形象不佳，群众意见大，造成恶劣影响的；
    （五）不坚守工作岗位，擅离职守的；
    （六）其他原因应当确定为较差或者不称职等次的。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间，年度考核（）
    A

    不能确定为优秀等次

    B

    不得确定为基本合格及以上等次

    C

    不得确定为合格及以上等次

    D

    不合格


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。
    A

    优秀等次

    B

    称职等次

    C

    不称职等次

    D

    基本称职等次


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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