澳门法令第34/93/M号，《适用于职业性噪音的法律制度》内有关数据记录及档案中规定，何者必需对工作地点作噪音曝露的评估及对听觉功能作医疗观察取得之数据文件？（）A、雇主B、雇员C、雇主及雇员均需

第1题：

第2题：

澳门法令第34/93/M号，《适用于职业性噪音的法律制度》内规定，工作人员长期暴露在噪音水平达85分贝A但又未超出90分贝A的地点工作时，必须警觉性进行听觉保护，且每多少年需作听觉检查一次？（）

• A、1年
• B、2年
• C、3年

正确答案:C

第3题：

澳门法令第34/93/M号，《适用于职业性噪音的法律制度》内规定，如工作场所的噪音的每日等效声级超过90分贝A或峰值声级超过140分贝时，该工作场所的入口处必须挂上强制使用听觉保护器的标记，标记的颜色应是：（）

• A、红色
• B、黄色
• C、蓝色

正确答案:C

第4题：

对促使遵守澳门法令第34/93/M号《适用于职业性噪音的法律制度》之规定及对遵守之监察，是属于哪一个部门的权限？（）

• A、土地工务运输局
• B、劳工事务局
• C、社会工作局

正确答案:B

第5题：

澳门法令第34/93/M号，《适用于职业性噪音的法律制度》内规定，如工作场所的噪音的每日等效声级超过85分贝A而又未超出90分贝A时，该工作场所的入口处必须挂上发出高度噪音的危险标记，标记的颜色应是：（）

• A、红色
• B、黄色
• C、蓝色

正确答案:B

第6题：

澳门法令第34/93/M号，《适用于职业性噪音的法律制度》内规定，评估噪音暴露之纪录，必须最少包括以下哪一项？（）

• A、识别每一工作岗位及暴露之评估结果
• B、列明所使用之测量仪器
• C、A和B均需要

正确答案:C

第7题：

澳门法令第34/93/M号，《适用于职业性噪音的法律制度》内所载之《极限声级》标准，包括表示工作场所中的「每日等效声级」超过多少分贝A？（）

• A、85分贝A
• B、90分贝A
• C、140分贝A

正确答案:B

第8题：

澳门法令第34/93/M号，《适用于职业性噪音的法律制度》内规定，在测量噪音时，如有关劳工必须在场时，则应将传声器放置于尽可能减少测量值受衍射及距离影响之地方，较适当的距离应是离头部多少米处？（）

• A、0.1米
• B、0.2米
• C、0.3米

正确答案:A

第9题：

关于雇主责任的含义，下列描述正确的是（）。

• A、雇主对员工的生存和健康承担的全部责任
• B、雇主对雇员在从业期间免受意外伤害的保证责任
• C、雇主依法负有为雇员购买意外伤害、养老及失业保险的责任
• D、雇主对雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而应承担的责任

正确答案:D

第10题：

《适用于职业性噪音的法律制度》规定，工作地点无论是工业厂房或建筑工地内之职业性噪音超过多少分贝时，场内的工作人员必须进行听觉保护？（）

• A、75分贝
• B、80分贝
• C、85分贝

正确答案:C

第11题：

为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感（　）。

• A、雇主可以对长期雇员承诺更高的收益，从而鼓励忠诚感
• B、果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的，从而增强了对雇主的信任感，使得其能与雇主很好的进行合作，实现利益的互惠
• C、在长期雇佣关系中，某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感
• D、在长期雇佣关系中，雇主对雇员行为很少加以控制
• E、雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员

正确答案:A,B,C

第12题：

当雇员违反有关规定时雇主应该做什么？（）

• A、改变雇员管理条款和工作条件
• B、实施纪律程序
• C、立即解雇该雇员
• D、对该雇员进行培训

正确答案:B

第13题：

第14题：

澳门法令第34/93/M号，《适用于职业性噪音的法律制度》内所载之《警戒声级》标准，是表示工作场所中的「每日等效声级」超过多少分贝A？（）

• A、85分贝A.
• B、B.90分贝
• C、C.140分贝

正确答案:A

第15题：

澳门法令第34/93/M号，《适用于职业性噪音的法律制度》之附件四内规定，对劳工进行听觉功能检查时，除须作单声听力测试外，还应结合使用：（）

• A、目镜
• B、耳镜
• C、显微镜

正确答案:B

第16题：

澳门法令第34/93/M号，《适用于职业性噪音的法律制度》实行的目的在于：（）

• A、保护工作人员的视觉
• B、保护工作人员的听觉
• C、保护工作人员的四肢

正确答案:B

第17题：

根据澳门法令第44/91/M号《建筑安全与卫生章程》内规定的精神，建筑工程进行时，哪些人士对维护施工安全有责任？（）

• A、雇主
• B、雇主及雇员
• C、雇主、雇员及政府

正确答案:C

第18题：

澳门法令第34/93/M号，《适用于职业性噪音的法律制度》内规定，工作人员暴露在噪音水平为90分贝A或以上的地点工作时，必须强制性进行听觉保护，且每多少年需作听觉检查一次？（）

• A、1年
• B、2年
• C、3年

正确答案:A

第19题：

澳门法令第34/93/M号，《适用于职业性噪音的法律制度》内所载之《极限声级》标准，包括表示工作场所中的「峰值声级」超过多少分贝？（）

• A、85分贝
• B、90分贝
• C、140分贝

正确答案:C

第20题：

许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任，无过失责任是指（）。

• A、雇主对雇员在工作中受到的伤害若没过失则不用承担经济赔偿责任
• B、只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
• C、只要雇员在工作中受到的伤害不是过雇主过失行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
• D、只要雇员在工作中受到的伤害不是雇主故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任

正确答案:B

第21题：

哪两方面的代表组成企业内部的安全委员会？（）

• A、雇主及安全专业人士
• B、雇员及政府官员
• C、雇主及雇员

正确答案:C

第22题：

如雇主与雇员在订立的劳动合同中没有对工作条件作出规定，则工作条件应如何确定？（）

• A、由雇主决定
• B、由雇员决定
• C、补充适用第7/2008号《劳动关系法》
• D、以上皆是

正确答案:C

第23题：

雇主责任是指（）。

• A、雇主对员工依法获得报酬具有保证责任
• B、雇主对雇员在从业期间免受意外伤害的保证责任
• C、雇主依法负有为雇员购买意外伤害、养老及失业保险的责任
• D、雇主对雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而应承担的责任

正确答案:D