根据《国际劳工公约第127号和建议书第128号》，一个成年男性在没有机械辅助设备下可搬运的对象通常不应超过多重？（）A、45千克B、50千克C、55千克

题目

根据《国际劳工公约第127号和建议书第128号》，一个成年男性在没有机械辅助设备下可搬运的对象通常不应超过多重？（）

  • A、45千克
  • B、50千克
  • C、55千克
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1.制定国际劳工公约是国际劳工组织最主要的活动。国际劳工公约主要包括哪些形式?()A公约B条约C协定D建议书

2.国际劳工的标准采用公约和建议书的形式,其法律地位:()Ⅰ、国际劳工公约是国际性条约,是强制的Ⅱ、国际劳工公约是无法律约束力的文书Ⅲ、建议书是对实施的指导,是强制的Ⅳ、建议书系无法律约束力的文书A、Ⅰ和Ⅲ对B、Ⅰ和Ⅳ对C、Ⅱ和Ⅳ对D、Ⅰ和Ⅲ对

3.国际劳工公约和国际劳工建议书的主要区别有( )A.国际劳工公约被会员国批准后不需负履行义务B. 国际劳工公约被会员国批准后即需负履行义务C. 国际建议书需批准，并作为制定法律的参考D. 国际劳工建议书不需批准，只作为制定法律的参考

4.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为()A.《国际劳工宪章》B.《国际劳工标准》C.《国际劳工条约》D.《国际劳工章程》

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  • 第1题：

    国际劳工公约的内容包括()。

    A.结社自由和保护组织权利公约(第87号公约)
    B.组织权利和集体谈判权利公约(第98号公约)
    C.强迫和强制劳动公约(第29号公约)
    D.废除强迫劳动公约(第105号公约)
    E.最低就业年龄公约(第138号公约)

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    国际劳工公约的内容： （一）结社自由和保护组织权利公约（第87号公约） （二）组织权利和集体谈判权利公约（第98号公约） （三）强迫或强制劳动公约（第29号公约） （四）废除强迫劳动公约（第105号公约） （五）最低年龄就业公约（第138号公约） （六）禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约（第182号公约） （七）同酬公约（第100号公约） （八）就业和职业歧视公约（第111号公约）

  • 第2题：

    社会保障立法向国际化方向发展的标志是：（）

    • A、国际劳工组织宪章
    • B、第102号公约
    • C、第118号公约
    • D、北欧五国社会保障公约

    正确答案:D

  • 第3题：

    国际劳工组织专门通过《预防重大工业事故公约》是在（）

    • A、第60届国际劳工大会
    • B、第70届国际劳工大会
    • C、第80届国际劳工大会
    • D、第90届国际劳工大会

    正确答案:C

  • 第4题：

    狭义上的国际劳动立法，主要是（）。

    • A、国际劳工组织章程
    • B、国际劳工宪章
    • C、国际劳工公约
    • D、国际劳工建议书

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    狭义上的国际劳动立法，主要指（）。

    • A、国际劳工组织章程
    • B、国际劳工宪章
    • C、国际劳工公约
    • D、国际劳工建议书

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    在推行集体谈判制度的过程中，国际劳工组织发挥了积极作用。第二次世界大战结束后，国际劳工组织通过了一系列推动集体谈判的文件，包括（）。

    • A、1949年的《组织权利和集体谈判权利公约》（第98号公约）
    • B、1951年的《集体协议建议书》第91号建议书
    • C、1971年的《工人代表公约》（第135号公约）
    • D、1981年的《促进集体谈判公约》（第154号公约）
    • E、同名的建议书（第163号公约）

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    单选题
    国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
    A

    《国际劳工条约》

    B

    《国际劳工标准》

    C

    《国际劳工宪章》

    D

    《国际劳工章程》


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    狭义上的国际劳动立法，主要是（）。
    A

    国际劳工组织章程

    B

    国际劳工宪章

    C

    国际劳工公约

    D

    国际劳工建议书


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    狭义上的国际劳动立法，主要指（）。
    A

    国际劳工组织章程

    B

    国际劳工宪章

    C

    国际劳工公约

    D

    国际劳工建议书


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    国际劳工的标准采用公约和建议书的形式，其法律地位（）.Ⅰ、国际劳工公约是国际性条约，是强制的Ⅱ、国际劳工公约是无法律约束力的文书Ⅲ、建议书是对实施的指导，是强制的Ⅳ、建议书系无法律约束力的文书
    A

    Ⅰ和Ⅲ正确

    B

    Ⅰ和Ⅳ正确

    C

    Ⅱ和Ⅳ正确

    D

    Ⅰ和Ⅲ正确


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    国际劳工组织是联合国的一个专门机构，他所制定国际劳工标准是采用（）的形式。
    A

    公约和建议书

    B

    公约

    C

    附则

    D

    建议书


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在推行集体谈判制度的过程中，国际劳工组织发挥了积极作用。第二次世界大战结束后，国际劳工组织通过了一系列推动集体谈判的文件，包括（）。
    A

    1949年的《组织权利和集体谈判权利公约》（第98号公约）

    B

    1951年的《集体协议建议书》第91号建议书

    C

    1971年的《工人代表公约》（第135号公约）

    D

    1981年的《促进集体谈判公约》（第154号公约）

    E

    同名的建议书（第163号公约）


    正确答案： A,B
    解析： 1944年第二十六届国际劳工大会在《费城宣言》中提出了“切实承认集体谈判权利”的要求。国际劳工组织通过了一系列推动集体谈判的文件，包括1949年的《组织权利和集体谈判权利公约》（第98号公约）、1951年的《集体协议建议书》（第91号建议书）、1971年的《工人代表公约》（第135号公约）、l98l年的《促进集体谈判公约》（第154号公约）和同名的建议书（第163号建议书）、1949年的《组织权利和集体谈判权利公约》、1981年通过的《促进集体谈判公约》和同名的建议书。

  • 第13题：

    国际劳工组织1952年通过的（）被誉为具有里程碑意义的"社会保障国际宪章。"

    • A、北欧五国社会保障公约
    • B、国际劳工组织宪章
    • C、第102号公约
    • D、第118号公约

    正确答案:C

  • 第14题：

    有关国际劳动公约和建议书的说法，错误的是（）

    • A、公约对全体会员国具有约束力
    • B、国际劳工公约和建议书合称为《国际劳工标准》
    • C、建议书作为会员国制定法律的参考
    • D、建议书不需要会员国批准

    正确答案:A

  • 第15题：

    国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。

    • A、《国际劳工条约》
    • B、《国际劳工标准》
    • C、《国际劳工宪章》
    • D、《国际劳工章程》

    正确答案:B

  • 第16题：

    国际劳工组织是联合国的一个专门机构，他所制定国际劳工标准是采用（）的形式。

    • A、公约和建议书
    • B、公约
    • C、附则
    • D、建议书

    正确答案:A

  • 第17题：

    国际劳工公约和建议书的相同和区别？


    正确答案: 国际劳工公约和建议书是国际劳动立法的主要形式，国际劳工大会通过的立法文件，一向采取国际劳工公约和建议书两种形式。一般来说，对同一问题要同时通过一个公约和一个建议书，公约包括关于这一问题的基本的和主要的规定。建议书则包括关于这一问题的具体和补充的规定，两者有所分工又相互配合。两者相同之处为都是国际劳工组织的立法文件，其制定程序也大体相同。但两者有所分工又相互配合，两者相同之处为都是国际劳工组织的立法文件，其制定程序也大体相同，但两者有所分工又相互配合，两者相同之处为都是劳工组织的立法文件，其制定程序也大体相同。但两者又有明显区别，主要表现在其效力的不同，公约是提交会员国批准的，在会员国批准该公约后，就对其具有约束力，会员国负有必须遵守和执行的义务。对未批准的会员国，虽然尚未产生约束力，但是会员国有义务向劳工局提交为什么尚未批准的报告，而建议书对会员国并没有约束力，只是供会员国制定法律和采取其他措施时参考。

  • 第18题：

    国际劳工标准的主要形式包括（）

    • A、国际劳工公约
    • B、建议书
    • C、倡议书
    • D、宣言
    • E、国际劳工章程

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    单选题
    有关国际劳动公约和建议书的说法，错误的是（）
    A

    公约对全体会员国具有约束力

    B

    国际劳工公约和建议书合称为《国际劳工标准》

    C

    建议书作为会员国制定法律的参考

    D

    建议书不需要会员国批准


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    主要国际劳工公约的内容包括（　　）。
    A

    强迫或强制劳动公约（第29号公约）

    B

    废除强迫劳动公约（第105号公约）

    C

    最低就业年龄公约（第138号公约）

    D

    禁止和消除最恶劣形式的童工劳动公约（第92号公约）

    E

    同酬公约（第100号公约）


    正确答案： A,B,C,E
    解析：
    主要国际劳工公约的内容包括：①强迫或强制劳动公约（第29号公约）；②废除强迫劳动公约（第105号公约）；③最低就业年龄公约（第138号公约）；④禁止和消除最恶劣形式的童工劳动公约（第182号公约）；⑤同酬公约（第100号公约）；⑥（就业和职业）歧视公约（第111号公约）；⑦结社自由和保护组织权利公约（第87号公约）；⑧组织权利和集体谈判权利公约（第98号公约）；⑨国际劳工组织关于工作中基本原则和权利宣言。

  • 第21题：

    问答题
    国际劳工公约和建议书的相同和区别？

    正确答案： 国际劳工公约和建议书是国际劳动立法的主要形式，国际劳工大会通过的立法文件，一向采取国际劳工公约和建议书两种形式。
    一般来说，对同一问题要同时通过一个公约和一个建议书，公约包括关于这一问题的基本的和主要的规定。建议书则包括关于这一问题的具体和补充的规定，两者有所分工又相互配合。两者相同之处为都是国际劳工组织的立法文件，其制定程序也大体相同。但两者有所分工又相互配合，两者相同之处为都是国际劳工组织的立法文件，其制定程序也大体相同，但两者有所分工又相互配合，两者相同之处为都是劳工组织的立法文件，其制定程序也大体相同。
    但两者又有明显区别，主要表现在其效力的不同，公约是提交会员国批准的，在会员国批准该公约后，就对其具有约束力，会员国负有必须遵守和执行的义务。对未批准的会员国，虽然尚未产生约束力，但是会员国有义务向劳工局提交为什么尚未批准的报告，而建议书对会员国并没有约束力，只是供会员国制定法律和采取其他措施时参考。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    国际劳工组织1952年通过的（）被誉为具有里程碑意义的"社会保障国际宪章。"
    A

    北欧五国社会保障公约

    B

    国际劳工组织宪章

    C

    第102号公约

    D

    第118号公约


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据《国际劳工公约第127号和建议书第128号》，一个成年男性在没有机械辅助设备下可搬运的对象通常不应超过多重？（）
    A

    45千克

    B

    50千克

    C

    55千克


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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