按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，企业安全文化建设的最高层级是（）A、员工参与阶段B、团队互助阶段C、持续改进阶段

题目

按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，企业安全文化建设的最高层级是（）

  • A、员工参与阶段
  • B、团队互助阶段
  • C、持续改进阶段
相似考题

1.企业应充分认识安全文化建设的阶段性、复杂性和持续改进性,由()组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划。A.基层员工B.最高领导人C.外部力量D.上级部门

2.处于()的企业已具备良好的安全管理及其体系,安全获得各级管理者的承诺,各级管理层和全体员工具备良好的安全管理技巧、能力以及安全意识。A、自然本能反应阶段B、严格监督阶段C、独立自主管理阶段D、互助团队管理阶段E、稳定巩固阶段

3.处于()的企业已建立了必要的安全管理系统和规章制度,各级管理层对安全责任做出承诺,但员工的意识和行为往往是被动的。A、自然本能反应阶段B、严格监督阶段C、独立自主管理阶段D、互助团队管理阶段E、稳定巩固阶段

4.处于()的企业,安全文化已深入人心,安全已融入企业组织内部的每个角落。A、自然本能反应阶段B、严格监督阶段C、独立自主管理阶段D、互助团队管理阶段E、稳定巩固阶段

更多“按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，企业安全文化建设的最高层级是（）A、员工参与阶段B、团队互助阶段C、持续改进阶段”相关问题

  • 第1题：

    处于()的企业和员工对安全的重视只是一种自然本能保护的反应。

    A、自然本能反应阶段

    B、严格监督阶段

    C、独立自主管理阶段

    D、互助团队管理阶段

    E、稳定巩固阶段


    参考答案：A

  • 第2题：

    企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，引导全体员工的安全态度和安全行为，通过全员参与实现企业安全生产水平持续提高。下列属于企业安全文化建设的基本要素的是（ ）。

    A.安全承诺
    B.行为规范与程序
    C.安全行为激励
    D.自主学习与改进
    E.安全推进与保障

    答案：A,B,C,D
    解析：
    考点：安全文化建设的基本要素。1．安全承诺2．行为规范与程序3．安全行为激励4．安全信息传播与沟通5．自主学习与改进6．安全事务参与7．审核与评估。故本题选择ABCD 选项；

  • 第3题：

    生产经营单位应充分认识安全文化建设的阶段性、复杂性和持续改进性，由企业最高领导 人组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划。下面关于安全文化建设的操作 步骤中，正确的是（ ）。

    A.建立机构→制定规划→培训骨干→宣传教育→努力实践
    B.建立机构→培训骨干→制定规划→宣传教育→努力实践
    C.建立机构→培训骨干→宣传教育→制定规划→努力实践
    D.建立机构→宣传教育→制定规划→培训骨干→努力实践

    答案：A
    解析：
    安全文化建设的操作步骤：
    （1）建立机构（2）制定规划①对本单位的安全生产观念、状态进行初始评估；
    ②对本单位的安全文化理念进行定格设计；③制定出科学的时间表及推进计划。
    （3）培训骨干（4）宣传教育（5）努力实践。

  • 第4题：

    杜邦企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述四个不同阶段，即（　）。

    A自然本能反应阶段

    B依赖严格的监督

    C独立自主管理

    D相互监督管理

    E互助团队管理


    A,B,C,E
    杜邦企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述四个不同阶段：①自然本能反应阶段；②依赖严格的监督；③独立自主管理；④互助团队管理。安全文化发展到第四阶段员工就把安全作为个人价值的一部分，把安全视为个人成就。

  • 第5题：

    所有员工都能落实相关的安全标准，保障自我的安全。说明安全文化建设处于（）阶段。

    • A、本能
    • B、严格监督
    • C、自主管理
    • D、团队管理

    正确答案:C

  • 第6题：

    按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，企业安全文化建设的第一层级是（）

    • A、本能反应阶段
    • B、被动管理阶段
    • C、主动管理阶段

    正确答案:A

  • 第7题：

    按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，安全意识和安全行为成为多数员工的一种固有习惯是（）的主要特征。

    • A、员工参与阶段
    • B、团队互助阶段
    • C、持续改进阶段

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，认识到安全承诺的重要性是（）的主要特征。
    A

    本能反应阶段

    B

    被动管理阶段

    C

    主动管理阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，企业安全文化建设的第一层级是（）
    A

    本能反应阶段

    B

    被动管理阶段

    C

    主动管理阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    企业安全文化建设经历的进程，大致分为四个阶段。简要回答是哪四个阶段？

    正确答案： 第一阶段：自然本能反应。
    第二阶段：依赖严格的监督。
    第三阶段：独立自主管理。
    第四阶段：互助团队管理。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，安全意识和安全行为成为多数员工的一种固有习惯是（）的主要特征。
    A

    员工参与阶段

    B

    团队互助阶段

    C

    持续改进阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据企业安全文化发展的哪些阶段，来确定企业安全文化评价级别（）。
    A

    自然本能阶段

    B

    依赖严格的监督管理阶段

    C

    独立自主管理阶段

    D

    互助团队阶段

    E

    安全宣传教育与时俱进


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某化工公司非常重视安全文化建设，在安全文化建设方面投入了大量的人力物力，公司内 部设有安全宣传专栏，每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。根据《企业安全文化建设 评价准则》(AQ/T 9005)，下列关于安全文化建设的推进与保障的步骤，错误的是（ ）。

    A.规划与计划
    B.提供安全文化建设的保障条件
    C.推动骨干的选拔和培养
    D.传播安全承诺

    答案：D
    解析：
    企业安全文化建设的推进与保障主要包括：
    （一）规划与计划；（二）提供安全文化建设的保障条件；（三）推动骨干的选拔和培养。 本题 D 选项传播安全承诺错误，企业安全承诺是企业安全文化建设的评价指标。

  • 第14题：

    杜邦企业关于员工安全行为模型描述的四个阶段有：自然本能反应阶段、依赖严格的监督、独立自主管理、互助团队管理。当安全文化发展到（　）时，员工就把安全作为个人价值的一部分。

    A.自然本能反应阶段
    B.依赖严格的监督
    C.独立自主管理
    D.互助团队管理

    答案：D
    解析：
    本题考查的是企业安全文化现状。安全文化发展到互助团队管理阶段，员工就把安全作为个人价值的一部分，把安全视为个人成就。

  • 第15题：

    根据《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T 9005-2008），应对企业的安全承诺进行评价。下列要素中，属于安全承诺评价的是（ ）。

    A.安全承诺内容
    B.安全承诺表述
    C.安全承诺传播
    D.安全承诺认同
    E.安全承诺体现

    答案：A,B,C,D
    解析：
    考点：安全文化建设的评价指标—安全承诺。安全承诺：安全承诺内容、安全承诺表述、安全承诺传播、安全承诺认同。故本题选择ABCD 选项；

  • 第16题：

    根据企业安全文化发展的哪些阶段，来确定企业安全文化评价级别（）。

    • A、自然本能阶段
    • B、依赖严格的监督管理阶段
    • C、独立自主管理阶段
    • D、互助团队阶段
    • E、安全宣传教育与时俱进

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    企业安全文化建设经历的进程，大致分为四个阶段。简要回答是哪四个阶段？


    正确答案: 第一阶段：自然本能反应。
    第二阶段：依赖严格的监督。
    第三阶段：独立自主管理。
    第四阶段：互助团队管理。

  • 第18题：

    按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，认识到安全承诺的重要性是（）的主要特征。

    • A、本能反应阶段
    • B、被动管理阶段
    • C、主动管理阶段

    正确答案:C

  • 第19题：

    企业应充分认识安全文化建设的阶段性、复杂性和持续改进性，由（）组织制定推动企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划。

    • A、基层员工
    • B、最高领导人
    • C、外部力量
    • D、上级部门

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    企业进行安全文化建设时，由（  ）组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性进行。
    A

    企业最高领导人

    B

    安全文化建设委员会

    C

    安全文化建设评价机构

    D

    当地安全生产监督管理部门


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    杜邦企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述四个不同阶段，即（　）。
    A

    自然本能反应阶段

    B

    依赖严格的监督

    C

    独立自主管理

    D

    相互监督管理

    E

    互助团队管理


    正确答案： D,A
    解析： 杜邦企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述四个不同阶段：①自然本能反应阶段；②依赖严格的监督；③独立自主管理；④互助团队管理。安全文化发展到第四阶段员工就把安全作为个人价值的一部分，把安全视为个人成就。

  • 第22题：

    单选题
    依据《企业安全文化建设评价准则》( AQ/T 9005)，下列选项中，不属于安全环境的评价指标的是(    )
    A

    安全指引

    B

    安全防护

    C

    环境感受

    D

    效能体现


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，企业安全文化建设的最高层级是（）
    A

    员工参与阶段

    B

    团队互助阶段

    C

    持续改进阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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