按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，企业安全文化建设的第一层级是（）A、本能反应阶段B、被动管理阶段C、主动管理阶段

题目

按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，企业安全文化建设的第一层级是（）

  • A、本能反应阶段
  • B、被动管理阶段
  • C、主动管理阶段
相似考题

1.企业应充分认识安全文化建设的阶段性、复杂性和持续改进性,由()组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划。A.基层员工B.最高领导人C.外部力量D.上级部门

2.处于()的企业已具备良好的安全管理及其体系,安全获得各级管理者的承诺,各级管理层和全体员工具备良好的安全管理技巧、能力以及安全意识。A、自然本能反应阶段B、严格监督阶段C、独立自主管理阶段D、互助团队管理阶段E、稳定巩固阶段

3.处于()的企业已建立了必要的安全管理系统和规章制度,各级管理层对安全责任做出承诺,但员工的意识和行为往往是被动的。A、自然本能反应阶段B、严格监督阶段C、独立自主管理阶段D、互助团队管理阶段E、稳定巩固阶段

4.处于()的企业,安全文化已深入人心,安全已融入企业组织内部的每个角落。A、自然本能反应阶段B、严格监督阶段C、独立自主管理阶段D、互助团队管理阶段E、稳定巩固阶段

更多“按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，企业安全文化建设的第一层级是（）A、本能反应阶段B、被动管理阶段C、主动管理阶段”相关问题

  • 第1题：

    处于()的企业和员工对安全的重视只是一种自然本能保护的反应。

    A、自然本能反应阶段

    B、严格监督阶段

    C、独立自主管理阶段

    D、互助团队管理阶段

    E、稳定巩固阶段


    参考答案：A

  • 第2题：

    根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ／T 9005—2008)，应对企业安全管理进行评价。下列要素中，属于安全管理评价的是()。

    A.安全指引、安全行为、安全防护、环境感受
    B.重要性体现、适用性体现、充分性体现、有效性体现
    C.安全权责、管理机构、制度执行、管理效果
    D.安全态度、管理机构、行为习惯、管理效果

    答案：C
    解析：
    评价指标如下: (1)基础特征:企业状态特征、企业文化特征、企业形象特征、企业员工特征、企业技术特征、监管环境、经营环境、文化环境。
    (2) 安全承诺:安全承诺内容、安全承诺表述、安全承诺传播、安全承诺认同。
    (3) 安全管理:安全权责、管理机构、制度执行、管理效果。
    (4) 安全环境:安全指引、安全防护、环境感受。
    (5) 安全培训与学习:重要性体现、充分性体现、有效性体现。
    (6) 安全信息传播:信息资源、信息系统、效能体现。
    (7) 安全行为激励:激励机制、激励方式、激励效果。
    (8) 安全事务参与:安全会议与活动、安全报告、安全建议、沟通交流 。
    (9) 决策层行为:公开承诺、责任履行、向我完善。
    (10)管理层行为:责任履行、指导下属、自我完善。
    (11)员工层行为:安全态度、知识技能、行为习惯、团队合作。

  • 第3题：

    杜邦企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述四个不同阶段，即（　）。

    A自然本能反应阶段

    B依赖严格的监督

    C独立自主管理

    D相互监督管理

    E互助团队管理


    A,B,C,E
    杜邦企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述四个不同阶段：①自然本能反应阶段；②依赖严格的监督；③独立自主管理；④互助团队管理。安全文化发展到第四阶段员工就把安全作为个人价值的一部分，把安全视为个人成就。

  • 第4题：

    根据企业安全文化发展的哪些阶段，来确定企业安全文化评价级别（）。

    • A、自然本能阶段
    • B、依赖严格的监督管理阶段
    • C、独立自主管理阶段
    • D、互助团队阶段
    • E、安全宣传教育与时俱进

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    企业安全文化建设经历的进程，大致分为四个阶段。简要回答是哪四个阶段？


    正确答案: 第一阶段：自然本能反应。
    第二阶段：依赖严格的监督。
    第三阶段：独立自主管理。
    第四阶段：互助团队管理。

  • 第6题：

    按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，认识到安全承诺的重要性是（）的主要特征。

    • A、本能反应阶段
    • B、被动管理阶段
    • C、主动管理阶段

    正确答案:C

  • 第7题：

    企业应充分认识安全文化建设的阶段性、复杂性和持续改进性，由（）组织制定推动企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划。

    • A、基层员工
    • B、最高领导人
    • C、外部力量
    • D、上级部门

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    企业进行安全文化建设时，由（  ）组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性进行。
    A

    企业最高领导人

    B

    安全文化建设委员会

    C

    安全文化建设评价机构

    D

    当地安全生产监督管理部门


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    杜邦企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述四个不同阶段，即（　）。
    A

    自然本能反应阶段

    B

    依赖严格的监督

    C

    独立自主管理

    D

    相互监督管理

    E

    互助团队管理


    正确答案： D,A
    解析： 杜邦企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述四个不同阶段：①自然本能反应阶段；②依赖严格的监督；③独立自主管理；④互助团队管理。安全文化发展到第四阶段员工就把安全作为个人价值的一部分，把安全视为个人成就。

  • 第10题：

    问答题
    企业安全文化建设经历的进程，大致分为四个阶段。简要回答是哪四个阶段？

    正确答案： 第一阶段：自然本能反应。
    第二阶段：依赖严格的监督。
    第三阶段：独立自主管理。
    第四阶段：互助团队管理。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，安全意识和安全行为成为多数员工的一种固有习惯是（）的主要特征。
    A

    员工参与阶段

    B

    团队互助阶段

    C

    持续改进阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据企业安全文化发展的哪些阶段，来确定企业安全文化评价级别（）。
    A

    自然本能阶段

    B

    依赖严格的监督管理阶段

    C

    独立自主管理阶段

    D

    互助团队阶段

    E

    安全宣传教育与时俱进


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    杜邦企业关于员工安全行为模型描述的四个阶段有：自然本能反应阶段、依赖严格的监督、独立自主管理、互助团队管理。当安全文化发展到（　）时，员工就把安全作为个人价值的一部分。

    A.自然本能反应阶段
    B.依赖严格的监督
    C.独立自主管理
    D.互助团队管理

    答案：D
    解析：
    本题考查的是企业安全文化现状。安全文化发展到互助团队管理阶段，员工就把安全作为个人价值的一部分，把安全视为个人成就。

  • 第14题：

    根据《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T 9005-2008），应对企业的安全承诺进行评价。下列要素中，属于安全承诺评价的是（ ）。

    A.安全承诺内容
    B.安全承诺表述
    C.安全承诺传播
    D.安全承诺认同
    E.安全承诺体现

    答案：A,B,C,D
    解析：
    考点：安全文化建设的评价指标—安全承诺。安全承诺：安全承诺内容、安全承诺表述、安全承诺传播、安全承诺认同。故本题选择ABCD 选项；

  • 第15题：

    根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ／T9005--2008)，应对企业安全管理进行评价。下列要素中，属于安全管理评价的是（）。

    A安全指引、安全行为、安全防护、环境感受

    B重要性体现、适用性体现、充分性体现、有效性体现

    C安全权责、管理机构、制度执行、管理效果

    D安全态度、管理机构、行为习惯、管理效果


    C
    企业文化建设安全管理评价指标主要包括安全权责、管理机构、制度执行、管理效果。

  • 第16题：

    所有员工都能落实相关的安全标准，保障自我的安全。说明安全文化建设处于（）阶段。

    • A、本能
    • B、严格监督
    • C、自主管理
    • D、团队管理

    正确答案:C

  • 第17题：

    按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，企业安全文化建设的最高层级是（）

    • A、员工参与阶段
    • B、团队互助阶段
    • C、持续改进阶段

    正确答案:C

  • 第18题：

    按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，安全意识和安全行为成为多数员工的一种固有习惯是（）的主要特征。

    • A、员工参与阶段
    • B、团队互助阶段
    • C、持续改进阶段

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，认识到安全承诺的重要性是（）的主要特征。
    A

    本能反应阶段

    B

    被动管理阶段

    C

    主动管理阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，企业安全文化建设的第一层级是（）
    A

    本能反应阶段

    B

    被动管理阶段

    C

    主动管理阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    某商业公司非常重视安全文化建设,在安全文化建设方面投入了大量的人力物力,商场内的LED大屏幕滚动播出消防等安全知识和事故案例,公司内部网站也开辟有安全宣传专栏,公司每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。为衡量企业安全文化建设效果,根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T 9005进行评价。关于安全文化评价指标的说法,正确的是（ ）。
    A

    重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全信息传播评价指标

    B

    死亡事故、重伤事故、违章记录作为减分指标

    C

    公开承诺、责任履行、自我完善等属于管理层行为评价指标

    D

    决策层行为指标和管理层行为指标构成安全行为评价指


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    依据《企业安全文化建设评价准则》( AQ/T 9005)，下列选项中，不属于安全环境的评价指标的是(    )
    A

    安全指引

    B

    安全防护

    C

    环境感受

    D

    效能体现


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，企业安全文化建设的最高层级是（）
    A

    员工参与阶段

    B

    团队互助阶段

    C

    持续改进阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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