企业的从业人员没有经过安全教育培训,不了解规章制度,因而发生重大伤亡事故的,行为人不应负法律责任,应由发生事故的企业负有()的负责人负法律责任。
第1题:
A、从业人员安全教育在上岗试用期结束后进行,特种作业人员持证上岗
B、人员、工艺技术、设备设施等发生改变时,及时对操作人员进行再培训
C、采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备前,对从业人员进行专门的安全生产教育和培训
D、对承包商等相关方人员的入厂安全教育培训
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
A.建立三级安全教育培训体系,安全教育培训需求的调查,建立安全培训计划及培训档案;
B.落实安全教育培训计划,对教育方式及效果进行评估;
C.从业人员安全教育培训考核上岗,特种作业人员持证上岗;
D.人员、工艺技术、设备设施等发生改变时,及时对操作人员进行再培训;
E.新工艺、新技术、新装置、新产品试生产前,全体操作人员进行培训考核;
F.对入厂的相关方人员进行安全教育培训。
第4题:
此题为判断题(对,错)。
第5题:
对新入场和进入新岗位的作业人员,必须进行安全培训教育,没有经过培训的不得上岗。企业每年要对所有人员至少进行一次安全教育培训。判断对错
第6题:
第7题:
下列对安全生产标准化中安全教育培训的说法正确的是()。
第8题:
企业未对从业人员进行安全生产教育培训,从业人员不了解规章制度,因而发生重大伤亡事故的,行为人不应负法律责任,应由发生事故的企业负直接责任的人员负法律责任。
第9题:
依据《企业安全生产标准化基本规范》,新入厂(矿)人员在上岗前无须经过的安全教育培训是()。
第10题:
企业的从业人员没有经过安全教育培训,不了解规章制度,因而发生重大伤亡事故的,行为人不应负法律责任,应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。
第11题:
对企业主要负责人的考核内容是其安全管理能力和安全生产知识
特种作业人员应和其他从业人员进行相同的培训
企业应对从业人员进行安全教育和培训
生产经营单位应督促从业人员严格执行安全生产规章制度、操作规程
第12题:
从业人员的权利和义务
转岗技能培训
安全操作规程和生产规章制度
新工艺、新技术推广
第13题:
企业的从业人员没有经过安全教育培训,不了解规章制度,因而发生重大事故的,行为人不应负法律责任,应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。()
此题为判断题(对,错)。
第14题:
此题为判断题(对,错)。
第15题:
A.建立三级安全教育培训体系,安全教育培训需求的调查,建立安全培训计划及培训档案;
B.落实安全教育培训计划,对教育方式及效果进行评估;
C.从业人员安全教育培训考核上岗,特种作业人员持证上岗;
D.人员、工艺技术、设备设施等发生改变时,及时对操作人员进行再培训;
E.新工艺、新技术、新装置、新产品试生产前,全体管理人员和操作人员进行培训考核;
F.对入厂的相关方人员进行安全教育培训。
第16题:
第17题:
企业的从业人员没有经过安全培训教育,不了解规章制度,而发生重大伤亡事故的,行为人不应负法律责任,应由发生事故的企业负有直接责任的责任人负法律责任。()
此题为判断题(对,错)。
正确答案:正确
第18题:
企业的从业人员没有经过安全教育培训,不了解规章制度,因而发生重大伤亡事故的,行为人不应负法律责任,应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。
A对
B错
第19题:
新员工上岗前必须经过的 “三级安全教育培训”是指厂级安全教育培训、车间级安全教育培训和班组级安全教育培训。
第20题:
企业未对从业人员进行安全生产教育培训,从业人员不了解规章制度,因而发生重大伤亡事故的,行为人不应负法律责任,应由企业负有直接责任的人员负法律责任。
第21题:
从业人员经过()但未遵守而造成事故的,行为人应负直接责任。
第22题:
井下作业人员安全教育和培训应当使从业人员掌握的知识和技能不包括,安全生产规章制度和劳动纪律
第23题:
间接责任
直接责任
连带责任
第24题:
安全教育培训
岗位操作规程培训
工艺操作培训
防火安全培训