法律规定怀孕（）的女职工，企业要给予特殊保护。A、六个月B、七个月C、八个月

题目

法律规定怀孕（）的女职工，企业要给予特殊保护。

  • A、六个月
  • B、七个月
  • C、八个月
相似考题

1.根据《河北省女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工怀孕未满四个月流产的,享受15天产假;怀孕满四个月流产的,享受42天产假;怀孕七个月以上终止妊娠的,除给予42天规定产假外,经与用人单位协商还可以享受最长为()天的延长假。A.50B.52C.54D.56

2.根据我国《女职工劳动保护规定》，不得安排从事夜班工作的女职工是( )。A. 月经期间B. 怀孕2个月C. 怀孕6个月D. 怀孕7个月E. 产后6个月

3.根据《中华人民共和国劳动法》规定，对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A 五B 六C 七D 八

4.怀孕()员工不得从事夜班劳动或加班加点。A、七个月以上(含七个月)B、七个月以上(不含七个月)C、六个月以上(含六个月)D、六个月以上(不含六个月)

参考答案和解析
正确答案:B
更多“法律规定怀孕（）的女职工，企业要给予特殊保护。A、六个月B、七个月C、八个月”相关问题

  • 第1题：

    女职工怀孕满四个月以上流产时，给予30天产假。( )


    参考答案：错误

  • 第2题：

    怀孕( )的女职工，企业要给予工间休息，一般不安排夜班劳动。

    A.五个月

    B.七个月

    C.八个月


    正确答案：B

  • 第3题：

    根据我国《女职工劳动保护规定》，不得安排夜班工作的女职工是

    A.月经期间的女职工
    B.怀孕3个月的女职工
    C.怀孕5个月的女职工
    D.怀孕7个月的女职工
    E.产后6个月的女职工

    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（ ）。

    A. 某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天
    B. 某翻译公司安排已怀孕3 个月的女职工本周每天加班一小时
    C. 某医院安排女护士(孩子5 个月大)值夜班
    D. 某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

    答案：B
    解析：
    女职工和未成年工特殊保护 未成年工是指年满 16 周岁未满 18 周岁的劳动者。女工保护：1）禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌从事劳动。2）禁止用人单 位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定第三级体力劳动强度的劳动。3）禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动。怀孕 7 个月以上的职工，不得延长工作时间和夜班劳动。4）禁止用人单位安排女职工在哺乳未满 1 周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁止从事的其他劳动，不得延长其工作时间和夜班劳动。未成年工保护：1）禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。2）要求用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。《职业病防治法》

  • 第5题：

    怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排什么工作？


    正确答案:一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。

  • 第6题：

    根据我国《女职工劳动保护规定》，不得安排夜班工作的女职工是（）

    • A、月经期间的女职工
    • B、怀孕3个月的女职工
    • C、怀孕5个月的女职工
    • D、怀孕7个月的女职工
    • E、产后6个月的女职工

    正确答案:D

  • 第7题：

    根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护包括（）。

    • A、怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假
    • B、怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假
    • C、怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假
    • D、怀孕满7个月引产的，享受不少于98天的产假

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）

    • A、对于怀孕的七个月的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
    • B、怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间
    • C、对于哺乳期内的女职工，不得延长其劳动时间
    • D、女职工生育享有不少于120天的产假

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    劳动法对女职工作了特殊保护性的规定，下列行为中违反劳动法规定的有（）。

    • A、要求女职工从事矿山井下作业
    • B、安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业
    • C、女职工在生育期间放假九十天
    • D、要求怀孕七个月的女职工夜班劳动

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    单选题
    依据《劳动法》规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（）。
    A

    某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天

    B

    某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班 一个小时

    C

    某医院安排女护士（孩子5个月大）值夜班

    D

    某食品公司给女职工在例假期间从事冷库搬运工作


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定？（）
    A

    安排怀孕七个月的女职工值夜班

    B

    安排女职工80天的产假

    C

    安排女职工经期从事低温作用

    D

    安排怀孕女职工改变工作岗位


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据《女职工劳动保障特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（）
    A

    女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资

    B

    对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

    C

    怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间

    D

    对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受多少天产假?


    参考答案：15 天。

  • 第14题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（）

    A.女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资
    B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动
    C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间
    D.对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间

    答案：B
    解析：
    选B。根据《女职工劳动保护特别规定》和《劳动法》规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其基本工资；对怀孕7个月以上的女职工，应当在劳动时间内安排一定的休息时间；怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

  • 第15题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（ ）。

    A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天
    B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时
    C.某医院安排女护士（孩子5个月大）值夜班
    D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

    答案：B
    解析：
    第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

  • 第16题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是()。

    A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天
    B.某翻译公司安排已怀孕3 个月的女职工本周每天加班一小时
    C.某医院安排女护士(孩子5 个月大)值夜班
    D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

    答案：B
    解析：

  • 第17题：

    怀孕七个月以上的女职工有什么特殊保护？


    正确答案: 一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应安排其每班工间休息一个小时，并相应减少其劳动定额。

  • 第18题：

    《中华人民共和国劳动法》中对女职工作了特殊保护性的规定，下列行为中违反劳动法规定的有（）。

    • A、要求女职工从事矿山井下作业
    • B、安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业
    • C、女职工在生育期间放假九十天
    • D、要求怀孕七个月的女职工夜班劳动。

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    怀孕（）的女职工，企业要给予工间休息，一般不安排夜班劳动。

    • A、五个月
    • B、七个月
    • C、八个月

    正确答案:B

  • 第20题：

    下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定？（）

    • A、安排怀孕七个月的女职工值夜班
    • B、安排女职工80天的产假
    • C、安排女职工经期从事低温作用
    • D、安排怀孕女职工改变工作岗位

    正确答案:D

  • 第21题：

    问答题
    怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排什么工作？

    正确答案： 一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    法律规定怀孕（）的女职工，企业要给予特殊保护。
    A

    六个月

    B

    七个月

    C

    八个月


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动法对女职工作了特殊保护性的规定，下列行为中违反劳动法规定的有（）。
    A

    要求女职工从事矿山井下作业

    B

    安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业

    C

    女职工在生育期间放假九十天

    D

    要求怀孕七个月的女职工夜班劳动


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

相关内容