生产经营单位应如何管理被派遣劳动者？

题目

生产经营单位应如何管理被派遣劳动者？

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1.根据《安全生产法》,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()此题为判断题(对，错)。

2.新《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应将被派遣劳动者纳入本单位从业人员( )A、统一管理B、分别和管理C、由派遣单位管理

3.生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行()。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。A.岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训B.危险化学品安全知识培训C.消防安全知识培训D.危险作业安全知识培训

4.劳务派遣单位不用对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训，而由生产经营单位培训即可。()

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  • 第1题：

    生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。( )应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

    A 生产经营单位

    B 劳务派遣单位

    C 安全管理部门


    答案：B

  • 第2题：

    生产经营单位使用被派遣劳动者的,不必将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错

  • 第3题：

    《安全生产法》第二十五条规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第4题：

    根据《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳人本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。


    答案：对
    解析：
    根据《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳人本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

  • 第5题：

    生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者应当履行的义务是（）。

    • A、遵守派遣单位的规定和要求
    • B、遵守生产经营单位的规定和要求
    • C、《安全生产法》规定的从业人员的各种义务
    • D、劳务合同约定的各种义务

    正确答案:C

  • 第6题：

    生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员（）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

    • A、统一
    • B、集中
    • C、单独
    • D、重点

    正确答案:A

  • 第8题：

    生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不享有《安全生产法》从业人员的权力。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    《安全生产法》规定：生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本*单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行安全生产知识和管理能力的教育和培训。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    问答题
    生产经营单位应如何管理被派遣劳动者？

    正确答案： 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本*单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员（）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
    A

    统一

    B

    集中

    C

    单独

    D

    重点


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《安全生产法》对劳务派遣中的安全生产有何特别规定?()

    A、生产经营单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

    B、可不对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

    C、劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

    D、生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者单独管理


    答案：C

  • 第14题：

    《生产经营单位安全培训规定》要求:生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位( )的教育和培训。

    A、安全知识

    B、安全操作规程

    C、安全操作技能

    D、安全生产规章制度


    标准答案：BC

  • 第15题：

    被派遣劳动者的管理中包括()规定。

    A.被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利
    B.劳务派遣用工是企业用工的补充形式
    C.用人单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
    D.被派遣劳动者的派遣期限到期，应提前告知，并应协同劳动派遣单位办理劳动合同的终止手续和工作交接
    E.被派遣的劳动者应同原企业员工同工、同酬

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第16题：

    生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员统一管理。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者（）管理。

    • A、单独
    • B、纳入单位从业人员统一
    • C、交由劳务派遣单位

    正确答案:B

  • 第19题：

    生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，经考试合格方准上岗作业。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者（）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
    A

    单独

    B

    纳入本单位从业人员统一

    C

    交由劳务派遣单位

    D

    自己


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者（）管理。
    A

    单独

    B

    纳入单位从业人员统一

    C

    交由劳务派遣单位


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不享有《安全生产法》从业人员的权力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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