按《中华人民共和国职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，企业应按国务院卫生行政部门的规定组织哪些职业健康检查？（）A、上岗前的职业健康检查B、上岗前和在岗期间的职业健康检查C、上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查

题目

按《中华人民共和国职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，企业应按国务院卫生行政部门的规定组织哪些职业健康检查？（）

  • A、上岗前的职业健康检查
  • B、上岗前和在岗期间的职业健康检查
  • C、上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查
相似考题

1.《职业病防治法》规定,用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括以下哪些?()A.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

2.根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。()此题为判断题(对，错)。

3.《中华人民共和国职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,企业应按国务院卫生行政部门的规定组织上岗前和在岗期间的职业健康检查。()此题为判断题(对，错)。

4.《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织( )的职业健康检查。A、上岗前B、在岗期间C、离岗时D、离岗后

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  • 第1题：

    由于经费紧张,某企业未对今年新入场的员工进行职业健康体检,就安排这些员工从事接触职业病危害的作业,虽然没有出事,但该企业行为明显违反违反《中华人民共和国职业病防治法》关于用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的规定。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    《职业病防治法》规定，用人单位破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（ ）。

    A．进行健康检查

    B．酌情安置劳动者

    C．进行健康咨询

    D．按规定妥善安置职业病病人

    E．进行一次性安置


    正确答案：AD

  • 第3题：

    对从事接触职业病危害作业的员工，应按有关规定提供有效的职业病（）和（）


    正确答案:防护设施；个人防护用品

  • 第4题：

    《职业病防治法》规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括以下哪些（）

    • A、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿
    • B、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置
    • C、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
    • D、按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位不需对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    根据《中华人民共和国职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位组织上岗前、在岗期间的职业健康检查即可。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

    • A、患有职业病
    • B、从事接触职业病危害的作业
    • C、疑似职业病
    • D、调离岗位的职业病病人

    正确答案:B

  • 第8题：

    《职业病防治法》规定，用人单位发生破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。

    • A、进行健康检查
    • B、按规定妥善安置其劳动者
    • C、进行健康咨询
    • D、按规定妥善安置职业病病人
    • E、进行一次性安置

    正确答案:A,D

  • 第9题：

    判断题
    《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位不需对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
    A

    患有职业病

    B

    从事接触职业病危害的作业

    C

    疑似职业病

    D

    调离岗位的职业病病人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    《职业病防治法》规定，用人单位发生破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。
    A

    进行健康检查

    B

    按规定妥善安置其劳动者

    C

    进行健康咨询

    D

    按规定妥善安置职业病病人

    E

    进行一次性安置


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    《职业病防治法》规定：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《职业病防治法》规定，用人单位对（ ）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

    A．患有职业病

    B．从事接触职业病危害作业

    C．疑似职业病

    D．调离岗位的职业病病人


    正确答案：B

  • 第14题：

    《职业病防治法》规定：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定：用人单位不得安排未成年工从事接触（）作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

    • A、劳动强度大的
    • B、危险的
    • C、职业病危害的

    正确答案:C

  • 第16题：

    对女职工从事接触职业病危害作业有哪些规定？


    正确答案: 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

  • 第17题：

    根据《中华人民共和国职业病防治法》用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位对从事（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

    • A、体力劳动
    • B、艰苦劳动
    • C、脑力劳动
    • D、接触职业病危害作业

    正确答案:D

  • 第19题：

    《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。

    • A、患有职业病
    • B、从事接触职业病危害的作业
    • C、疑似职业病
    • D、调离岗位的职业病病人

    正确答案:B

  • 第20题：

    判断题
    根据《中华人民共和国职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位组织上岗前、在岗期间的职业健康检查即可。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。
    A

    患有职业病

    B

    从事接触职业病危害的作业

    C

    疑似职业病

    D

    调离岗位的职业病病人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位对从事（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
    A

    体力劳动

    B

    艰苦劳动

    C

    脑力劳动

    D

    接触职业病危害作业


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    根据《中华人民共和国职业病防治法》用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    对女职工从事接触职业病危害作业有哪些规定？

    正确答案： 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
    解析： 暂无解析

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