用人单位应当对（）劳动者进行上岗前的职业健康检查：A、拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，包括转岗到该作业岗位的劳动者.B、拟从事调离的劳动者C、拟从事有特殊健康要求作业的劳动者.D、拟从事转岗的劳动者

题目

用人单位应当对（）劳动者进行上岗前的职业健康检查：

  • A、拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，包括转岗到该作业岗位的劳动者.
  • B、拟从事调离的劳动者
  • C、拟从事有特殊健康要求作业的劳动者.
  • D、拟从事转岗的劳动者
相似考题

1.用人单位应当对从事接触职业危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。()

2.出现()情况之一的,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。A.接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的B.劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的C.拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，D.拟从事有特殊健康要求作业的劳动者

3.用人单位应当对()劳动者进行上岗前的职业健康检查:A.拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，包括转岗到该作业岗位的劳动者.B.拟从事调离的劳动者C.拟从事有特殊健康要求作业的劳动者.D.拟从事转岗的劳动者

4.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有()的劳动者从事其所禁忌的作业。A.职业禁忌B.职业危害C.物理危害

更多“用人单位应当对（）劳动者进行上岗前的职业健康检查：A、拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，包括转岗到该作业岗位的劳动者.B、拟从事调离的劳动者C、拟从事有特殊健康要求作业的劳动者.D、拟从事转岗的劳动者”相关问题

  • 第1题：

    对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。 ()


    参考答案：对

  • 第2题：

    关于健康检查,正确的是:()

    A.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

    B.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

    C.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置

    D.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当对其进行职业健康检查，不正确的是

    A、不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

    B、不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业

    C、离岗前是否进行职业健康检查不作为解除劳动合同的依据

    D、为劳动者建立职业健康档案

    E、体检项目、周期按职业进行


    参考答案：C

  • 第4题：

    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第5题：

    对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位组织劳动者进行离岗时的职业健康检查应当在劳动者离岗前()日内。

    A.90

    B.60

    C.30


    正确答案：C

  • 第6题：

    出现（）情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行职业病危害因素健康检查。

    • A、接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素有关的不适症状的；
    • B、劳动者受到急性职业中毒或者出现职业中毒症状的；
    • C、拟从事接触职业病危害作业的新录劳动者；
    • D、拟从事有特殊健康要求作业的劳动者

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    出现（）情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。

    • A、 接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的
    • B、 劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的
    • C、 拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者
    • D、 拟从事有特殊健康要求作业的劳动者

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    对从事接触职业病危害作业的劳动者，职业健康检查费用由（）承担。

    • A、用人单位
    • B、劳动者
    • C、劳动者和用人单位共同

    正确答案:A

  • 第9题：

    用人单位解散的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    用人单位安排劳动者从事有职业病危害的作业后，应尽快安排劳动者进行上岗前职业健康检查。


    正确答案:错误

  • 第11题：

    对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位组织劳动者进行离岗时的职业健康检查应当在劳动者离岗前（）日内

    • A、90
    • B、60
    • C、30

    正确答案:C

  • 第12题：

    多选题
    用人单位应当对（）劳动者进行上岗前的职业健康检查：
    A

    拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，包括转岗到该作业岗位的劳动者.

    B

    拟从事调离的劳动者

    C

    拟从事有特殊健康要求作业的劳动者.

    D

    拟从事转岗的劳动者


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行()职业健康体检。

    A、上岗前

    B、转岗

    C、在岗期间

    D、离岗时


    参考答案：ACD

  • 第14题：

    用人单位应当对拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者进行职业健康检查，对于转岗到该作业岗位的人员则无需进行。

    A.正确

    B.错误


    参考答案：B

  • 第15题：

    对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、______和______的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。


    参考答案：在岗期间离岗时

  • 第16题：

    对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前()日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。

    A.25

    B.20

    C.15

    D.30


    正确答案：D

  • 第17题：

    上岗前检查包括下列哪些人员（）

    • A、拟从事接触职业危害因素作业的新录用人员
    • B、转岗到新工作岗位的人员
    • C、拟从事有特殊健康要求作业的人员
    • D、准备参军的人员

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有（）的劳动者从事其所禁忌的作业。

    • A、 职业禁忌
    • B、职业危害
    • C、物理危害

    正确答案:A

  • 第20题：

    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    用人单位应当对（）劳动者进行上岗前的职业健康检查。

    • A、拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，包括转岗到该作业岗位的劳动者；
    • B、似从事调离的劳动者；
    • C、拟从事有特殊健康要求作业的劳动者；
    • D、拟从事转岗的劳动者。

    正确答案:A,C

  • 第23题：

    判断题
    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    用人单位安排劳动者从事有职业病危害的作业后，应尽快安排劳动者进行上岗前职业健康检查。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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