有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤?
第1题:
哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤?
第2题:
不得认定工伤或者视同工伤的情形有哪些?
第3题:
《工伤保险条例》第十六条职工有哪些情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?
第4题:
哪些情形不得认定为工伤或视同工伤?
第5题:
职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定,但是有哪些情形,不得认定为工伤或者视同工伤。
第6题:
哪些行为不得认定为工伤或者视同工伤?
第7题:
以下哪些情形属于不得认定为工伤或者视同工伤的情形?()
第8题:
第9题:
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
职工有何种情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?
第14题:
职工有何种情形的,不得认定为工伤或者视同工伤?
第15题:
职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤情形:()
第16题:
不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些?
第17题:
根据《工伤保险条例》,工伤认定可以分为()。
第18题:
工伤的范围包括应当认定为工伤的情形,视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。
第19题:
第20题:
第21题:
第22题:
过失犯罪的
醉酒或者吸毒的
自残或者自杀的
第23题: