企业按照公司、风电场、班组三级培训要求，制定培训管理办法、确保教育培训满足岗位资格要求：（）A、确定培训需求，并采取相应措施加以落实。B、确定不同层次职责人员所需的经验、技能和培训水平，确保人员的能力符合安全文明生产要求。C、对外包单位及人员进行教育、培训或对其必要的能力和（或）接受的培训、意识进行验证。D、可不保持相关记录。
题目
企业按照公司、风电场、班组三级培训要求，制定培训管理办法、确保教育培训满足岗位资格要求：（）
- A、确定培训需求，并采取相应措施加以落实。
- B、确定不同层次职责人员所需的经验、技能和培训水平，确保人员的能力符合安全文明生产要求。
- C、对外包单位及人员进行教育、培训或对其必要的能力和（或）接受的培训、意识进行验证。
- D、可不保持相关记录。
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参考答案和解析
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第1题：
企业安全教育培训制度的执行主要包括:()A.建立三级安全教育培训体系，安全教育培训需求的调查，建立安全培训计划及培训档案;
B.落实安全教育培训计划，对教育方式及效果进行评估;
C.从业人员安全教育培训考核上岗，特种作业人员持证上岗;
D.人员、工艺技术、设备设施等发生改变时，及时对操作人员进行再培训;
E.新工艺、新技术、新装置、新产品试生产前，全体管理人员和操作人员进行培训考核;
F.对入厂的相关方人员进行安全教育培训。
参考答案：ABCDEF -
第2题：
（2018年）某机械制造企业为了进步夯实安全基础，提升企业的安全管理水平，把创建安全生产标准化作为推动安全生产工作的抓手，并紧密结合企业实际情况，狠抓安全培训教育，组织制定安全培训教育制度及培训大纲。明确了培训的内容、时间和培训的主管部门，并按照培训计划开展培训，对培训效果进行评估。关于企业安全培训管理的说法，正确的是（ ）A. 企业特种作业人员的教育培训主管部门不定期识别安全培训需求
B. 企业组织培训，使企业主要负责人、专职安全员具备相应的安全管理知识和管理能力
C. 企业培训主管部门制定实施安全教育培训计划，必要的培训资源由属地主管部门提供
D. 企业培训主管部门对相关方人员的安全教育培训情况可不记录答案：B解析：本题考查的是安全教育培训。选项A错误，生产经营单位应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证；选项C错误，生产经营单位的主要负责人负责组织制定并实施本单位安全培训计划；选项D错误，生产经营单位应当建立健全从业人员安全生产教育和培训档案，由生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员详细、准确记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。 -
第3题：
某机械制造厂为了进一步夯实安全基础，提升企业的安全管理水平，把创建安全生产标准化作为推动安全生产工作的抓手，并紧密结合企业实际情况，狠抓安全培训教育，组织制定安全培训教育制度及培训大纲。明确了培训的内容、时间和培训的主管部门，并按照培训计划开展培训，对培训效果进行评估。关于企业安全培训管理的说法，正确的是（）。A.企业特种作业人员的教育培训主管部门不定期识别安全培训需求
B.企业组织培训，使企业主要负责人、专职安全员具备相应的安全管理知识和管理能力
C.企业培训主管部门制定实施安全教育培训计划，必要的培训资源由属地主管部门提供
D.企业培训主管部门对相关方人员的安全教育培训情况可不记录答案：B解析：本题考查的是安全教育培训。选项A错误，生产经营单位应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证；选项C错误，生产经营单位的主要负责人负责组织制定并实施本单位安全培训计划；选项D错误，生产经营单位应当建立健全从业人员安全生产教育和培训档案，由生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员详细、准确记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。 -
第4题：
企业安全培训的组织实施要明确组织机构制度、人员的职责和要求，下列关于安全培训组织实施的做法中，正确的有（）。A.生产经营单位从业人员的安全培训由企业组织实施
B.煤矿企业完善和落实师傅带徒弟制度
C.安全管理人员负责组织制定并实施本单位安全培训计划
D.从业人员参加安全培训期间，向其支付工资和必要的费用
E.委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任由本单位负责答案：A,B,D,E解析：本题考查是安全生产教育培训。选项C，生产经营单位的主要负责人负责组织制定并实施本单位安全培训计划。 -
第5题：
关于质量培训，错误的是（ ）。
A.质量培训的目的是通过系统地改进人员的技能和知识，提升组织产品和服务的价值
B.质量培训应当针对人员现有能力和岗位要求的差距进行
C.被培训人员的工作业绩是质量培训结果评价的唯一依据
D.为确保质量教育培训按要求管理和实施，应由胜仟的人员对培训的全过程进行监督答案：C解析：。培训效果的评价应依据培训需求和培训计划进行，从长期和短期两方面开展。基于短期H标的考虑，评价方式可以是学员我评价、培训者训后评价（考试、考核等）以及管理者跟踪评价；基于长期的考虑，应评价学员的工作业绩和效率改进程度.可结合组织工作阶段性评价，如半年评价、年度评价等。 -
第6题：
药品经营企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的（）培训，以符合本规范要求。培训内容应当包括相关法律法规、药品专业知识及技能、质量管理制度、职责及岗位操作规程等。
- A、岗前
- B、继续
- C、岗前培训和继续
- D、岗位质量与安全培训
正确答案:C -
第7题：
组织应建立对员工进行教育和培训的程序，以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能，建立（）制度，制定教育和培训计划，保持培训记录等。
- A、人员上岗；
- B、技能培训；
- C、取证；
- D、安全管理；
正确答案:A -
第8题：
根据《药品经营质量管理规范》的要求，企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关培训的是（）。
- A、质量培训
- B、工艺培训
- C、标准培训
- D、岗前培训
- E、继续培训
正确答案:D,E -
第9题：
根据《电力工程建设项目安全生产标准化规范及达标评级标准》5.5.3以下作业人员现场培训种类与方式正确的是（）
- A、各单位应定期对作业人员进行安全法规、规章制度的教育和安全规程、生产技能的培训，并经考试验证确认其能力符合岗位要求
- B、工作票签发人、工作负责人、工作许可人须经安全培训、考试合格并公布
- C、新入厂人员在上岗前，必须经过三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗，培训时间不得少于40学时
- D、特种作业人员应按有关规定接受专门的培训，经考核合格并取得有效资格证书后，方可上岗作业，并定期进行资格审查
正确答案:A,B,C,D -
第10题：
各单位要根据一线生产的实际需要，抓好不同培训对象的培训落实，坚持做到（）。
- A、从事特种作业人员，按国家和企业有关规定，参加定期的专项培训。
- B、一线技能操作人员按照岗位应知应会和操作规程达标要求，定期进行适应性岗位教育培训；一线关键岗位35岁以下人员，三年内必须达到中等职业教育以上学历。
- C、新增员工进行以职业道德、厂纪厂规、安全生产和岗位基本知识与技能为主要内容的岗前培训。
- D、转换职业（工种）或岗位的人员重新上岗前按照新职业资格标准或岗位要求进行转岗培训；申请职业技能鉴定的人员，必须参加鉴定前培训。
正确答案:A,B,C,D -
第11题：
上岗作业准入资格培训要求，（），必须按照规定进行安全教育培训和相应技能培训，经《电力安全工作规程》考试合格，并取得岗位（职业）资格证书方可上岗。
- A、新入单位的生产技能人员（含实习、代培人员）
- B、转岗人员
- C、从事特殊岗位（工种）工作的生产技能人员
- D、组织所有生产技能人员
正确答案:A,B,C -
第12题：
判断题新职人员上岗前必须进行段、车队、班组三级安全培训，同时，建立三级安全教育卡，确保新职人员掌握必要的安全知识和技能。段级培训不少于20学时；车队级培训4学时；班组级培训2学时。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第13题：
某机械制造企业为了进一步夯实安全基础，提升企业的安全管理水平，把创建安全生产标 准化作为推动安全生产工作的重要抓手，并紧密结合企业实际情况，狠抓安全培训教育，组织 制定安全培训教育制度及培训大纲，明确了培训的内容、时间和培训的主管部门，并按照培训 计划开展培训，对培训效果进行评估。关于企业安全教育培训管理的说法，正确的是（ ）。A.企业特种作业人员的教育培训主管部门不定期识别安全培训需求
B.企业组织培训，使企业主要负责人、专职安全员具备相应的安全管理知识和管理能力
C.企业培训主管部门制定实施安全教育培训计划，必要的培训资源由属地主管部门提供
D.企业培训主管部门对相关方人员的安全教育培训情况可不记录答案：B解析：对于 A 选项，企业应明确安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求， 制定、实施安全教育培训计划，并保证必要的安全教育培训资源。故 A 选项错误；
对于 C 选项，生产经营单位的主要负责人负责组织制定并实施本单位安全培训计划，必要 的安全教育培训资源是由生产经营单位保证的。故 C 选择错误；
对于 D 选项，生产经营单位应当建立健全从业人员安全生产教育和培训档案，由生产经营 单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员详细、准确记录培训的时间、内容、参加人员 以及考核结果等情况。故 D 选项错误；
故本题选择 B 选项。 -
第14题：
（2017年）企业安全培训的组织实施要明确组织机构制度。人员的职责和要求，下列关于安全培训组织实施的做法中，正确的有（ ）。A.生产经营单位从业人员的安全培训由企业组织实施
B.煤矿企业完善和落实师傅带徒弟制度
C.安全管理人员负责组织制定并实施本单位安全培训计划
D.从业人员进行安全培训期间，向其支付工资和必要的费用
E. 委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任由本单位负责答案：A,B,D,E解析：本题考查是安全生产教育培训。选项C，生产经营单位的主要负责人负责组织制定并实施本单位安全培训计划。 -
第15题：
企业安全培训的组织实施要明确组织机构制度、人员的职责和要求，下列关于安全培训组织实施的做法中，正确的有（ ）。A．生产经营单位从业人员的安全培训由企业组织实施
B．煤矿企业完善和落实师傅带徒弟制度
C．安全管理人员负责组织制定并实施本单位安全培训计划
D．从业人员接受安全培训期间，生产经营单位向其支付工资和必要的费用
E．委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任由本单位负责答案：A,B,D,E解析：依据《安全生产培训管理办法》，生产经营单位的从业人员的安全培训，由生产经营单位负责。A选项正确。
依据《安全生产培训管理办法》第十三条国家鼓励生产经营单位实行师傅带徒弟制度。矿山新招的井下作业人员和危险物品生产经营单位新招的危险工艺操作岗位人员，除按照规定进行安全培训外，还应当在有经验的职工带领下实习满2个月后，方可独立上岗作业。B选项正确。
依据《安全生产法》第十八条生产经营单位的主要负责人组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。C选项错误。
从业人员接受安全培训期间，生产经营单位应向其支付工资和必要的费用。D选项正确。
依据《安全生产培训管理办法》第九条生产经营单位委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任仍由本单位负责。E选项正确。
故本题应选择ABDE选项。 -
第16题：
下列判断错误的是（ ）。[2006年真题]
A.质量培训的目的是通过系统地改进人员的技能和知识，提升组织产品和服务的价值
B.质量培训应当针对人员现有能力和岗位要求的差距进行 C.被培训人员的工作业绩是质量培训结果评价的惟一依据D.为确保质量教育培训按要求管理和实施，应由胜任的人员对培训的全过程进行监督答案：C解析：质量培训结果的评价应依据培训需求和培训计划进行，并预先确定评价规则，在 长期和短期两方面开展。基于短期目标的考虑，评价依据包括学员对有关培训方式、所 有资源和培训中所获得的知识技能情况；基于长期的考虑，评价依据应包括学员的工作 业绩和效率改进程度。 -
第17题：
企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的（）培训和（）培训，以符合本规范要求。
正确答案:岗前；继续 -
第18题：
危险化学品安全管理条例规定，危险化学品单位对从业人员应当进行安全教育、法制教育和岗位技术培训。从业人员应当接受教育和培训，（）后上岗作业，对有资格要求的岗位，应当配备依法取得相应资格的人员。
- A、培训
- B、教育
- C、考核合格
- D、评价符合
正确答案:C -
第19题：
企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的（）培训和（）培训，以符合GSP要求。培训内容应当包括相关法律法规、（）及（）、质量管理制度、职责及（）等。
正确答案:岗前；继续；药品专业知识；技能；岗位操作规程 -
第20题：
事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加（）
- A、岗前培训
- B、在岗培训
- C、转岗培训
- D、专项培训
正确答案:A,B,C,D -
第21题：
劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件，根据员工的（）对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。
- A、教育；
- B、培训；
- C、技能；
- D、经验；
正确答案:A,B,C,D -
第22题：
新职人员上岗前必须进行段、车队、班组三级安全培训，同时，建立三级安全教育卡，确保新职人员掌握必要的安全知识和技能。段级培训不少于20学时；车队级培训4学时；班组级培训2学时。
正确答案:错误 -
第23题：
按照岗位规范要求，对从业人员进行的以提高本岗位需要的工作能力或生产技能为重点的培训活动，称为（）。
- A、岗位培训
- B、上岗前培训
- C、再就业前培训
- D、就业前培训
正确答案:A