接触职业危害作业人员均应在上岗前，离岗或退休前接受职业健康检查。

题目

接触职业危害作业人员均应在上岗前，离岗或退休前接受职业健康检查。

相似考题

1.企业要对从事接触职业危害作业的员工进行岗前、岗中和离岗时的职业健康检查。( )此题为判断题(对，错)。

2.各单位应对从事接触职业病危害因素的员工，按要求开展( )和 应急职业健康检查，并对在岗时接触具有慢性健康影响的职业病危害的员工开展离岗后健康检查。A：上岗前;B：在岗期间;C：离岗时。

3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当对其进行职业健康检查，不正确的是A、不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B、不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业C、离岗前是否进行职业健康检查不作为解除劳动合同的依据D、为劳动者建立职业健康档案E、体检项目、周期按职业进行

4.对接触职业病危害因素的员工，应按要求开展()职业健康检查。A、上岗前;B、在岗期间;C、离岗时。

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织( )的职业健康检查。

    A、上岗前

    B、在岗期间

    C、离岗时

    D、离岗后


    答案：ABC

  • 第2题：

    不得安排未经()的从业人员从事接触职业危害的作业。

    A、上岗前职业健康检查

    B、在岗期间职业健康检查

    C、签订安全承诺

    D、技术交底


    参考答案：A

  • 第3题：

    从业人员在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前,应进行离岗时健康检查;主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的()状况。


    参考答案：健康

  • 第4题：

    依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（）。

    A.上岗前未进行职业健康检查
    B.在上岗期间未进行职业健康检查
    C.离岗前未进行职业健康检查
    D.未进行身体健康综合评估检查

    答案：C
    解析：
    从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得解除劳动合同。

  • 第5题：

    对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（　）。

    A.上岗前未进行职业健康检查
    B.在上岗期间未进行职业健康检查
    C.离岗前未进行职业健康检查
    D.未进行身体健康综合评估检查

    答案：C
    解析：
    本题考查的是劳动过程中职业病的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障的规定。《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

  • 第6题：

    依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（　）

    A上岗前未进行职业健康检查

    B在上岗期间未进行职业健康检查

    C离岗前未进行职业健康检查

    D未进行身体健康综合评估检查


    C
    《职业病防治法》第三十二条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

  • 第7题：

    对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按规定组织（）的职业健康检查。

    • A、上岗前
    • B、在岗期间
    • C、离岗时

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    按《中华人民共和国职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，企业应按国务院卫生行政部门的规定组织哪些职业健康检查？（）

    • A、上岗前的职业健康检查
    • B、上岗前和在岗期间的职业健康检查
    • C、上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查

    正确答案:C

  • 第9题：

    对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照有关部门的规定组织（）。

    • A、上岗前
    • B、在岗期间
    • C、离岗时的职业健康检查
    • D、应急健康检查

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    某单位作业场所存在电焊烟尘、辐射等职业危害因素，依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，单位进行作业人员工作岗位安排时应注意（）。

    • A、对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员，应当解除劳动合同
    • B、不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业
    • C、不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业
    • D、对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同

    正确答案:B,C,D

  • 第11题：

    多选题
    对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按规定组织（）的职业健康检查。
    A

    上岗前

    B

    在岗期间

    C

    离岗时


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    不定项题
    根据《职业病防治法》，企业应对从事接触职业病危害作业的劳动者，按照有关规定组织_______的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
    A

    离岗时

    B

    在岗期间

    C

    上岗前

    D

    退休时


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检,并建立个人()档案。

    A、员工健康体检

    B、职业健康体检

    C、职业健康监护

    D、定期健康检查


    答案：C

  • 第14题：

    对从事接触职业病危害因素作业的人员,按规定的检查项目和周期,进行上岗前、在岗期间应急的职业健康检查,离岗时取消。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第15题：

    水管单位对从事有毒有害作业和特殊工作作业的职工,必须进行()的职业健康检查,并建立职业健康监护档案。

    A、上岗前

    B、在岗期间

    C、离岗时

    D、退休前


    答案：ABC

  • 第16题：

    张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动,根据《劳动合同法》，该单位末对张某进行( )，不得解除与张某订立的劳动合同。

    A.离岗前职业健康检查
    B.身体健康综合评估检查
    C.上岗前职业健康检查
    D.在岗期间职业健康检查

    答案：A
    解析：

  • 第17题：

    依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是()

    A:上岗前未进行职业健康检查
    B:在岗期间未进行职业健康检查
    C:离岗前未进行职业健康检查
    D:未进行身体健康综合评估检查

    答案：C
    解析：
    《职业病防治法》第32条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

  • 第18题：

    职业健康检查分为（　）健康检查形式。

    A上岗前

    B离岗时

    C接触危害因素从业人员的定期

    D不定期

    E例行


    A,B,C
    略

  • 第19题：

    企业应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行（）职业健康检查。

    • A、上岗前
    • B、在岗期间
    • C、离岗前和退休前
    • D、A、B和C

    正确答案:D

  • 第20题：

    安全环保部对所有从事职业病危害作业的职工，必须建立（），及时组织从事职业病危害的作业人员进行上岗前、在岗期间和离岗位时的职业健康检查。


    正确答案:职业健康监护档案

  • 第21题：

    对准备脱离所从事的职业病危害作业或岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。（）

    • A、15；30
    • B、30；60
    • C、30；90
    • D、15；60

    正确答案:C

  • 第22题：

    多选题
    职业健康检查分为（　）健康检查形式。
    A

    上岗前

    B

    离岗时

    C

    接触危害因素从业人员的定期

    D

    不定期

    E

    例行


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    按《中华人民共和国职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，企业应按国务院卫生行政部门的规定组织哪些职业健康检查？（）
    A

    上岗前的职业健康检查

    B

    上岗前和在岗期间的职业健康检查

    C

    上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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