未成年工的年龄要求是什么？

题目

未成年工的年龄要求是什么？

相似考题

1.根据《未成年工特殊保护规定》第六条之规定，用人单位应当按照什么要求对未成年工定期进行健康检查?

2.我国《劳动法》对未成年工的特殊保护作了专门的规定,主要内容包括()。A、最低就业年龄的规定B、禁止未成年工从事有害健康的工作C、定期体检D、实行登记制度E、人生权利

3.用人单位使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，需要提供的文件是()A.未成年工健康检查表B.未成年工的毕业证C.未成年工的户口证D.未成年工登记表E.未成年工登记证

4.根据《未成年工特殊保护规定》规定,未成年工的健康检查，应按该规定所附( )列出的项目进行。A.《未成年工健康体检表》B.《未成年工健康表》C.《未成年工体检表》D.《未成年工健康检查表》

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  • 第1题：

    下列各项制度中，属于未成年工特殊保护制度的有()

    A.最低就业年龄制度

    B.未成年禁忌劳动范围制度

    C.未成年工定期健康检查制度

    D.未成年工的使用和特殊保护登记制度

    E.用人单位的责任制度


    参考答案：A,B,C,D

  • 第2题：

    未成年工与童工的区别在于未成年工年龄为16周岁到18周岁是允许在一定条件下录用的，但要给予特殊保护;而童工的年龄小于未成年工，是法律禁止录用的。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第3题：

    下列关于未成年工特殊保护的说法中，正确的是（）

    A.未成年工是指年龄未满16周岁的劳动者
    B.法律禁止招用未满18周岁的劳动者
    C.不得安排未成年工从事有毒有害以及国家规定的第四级体力劳动强度的工作
    D.招用未成年工应由县级以上人民政府批准

    答案：C
    解析：
    2019新版教材P145页
    C 未成年工的特殊保护 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需 要 ，采取的特殊劳动保护措施。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。 《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事 矿山井下、有毒有害、国家规定的第4 级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用 人单位应对未成年工定期进行健康检查。 原 劳 动 部 《未成年工特殊保护规定》中规定，用人单位应根据未成年工的健康检查结 果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻 劳动量或安排其他劳动。对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收未成 年工除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。未成年工 上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训。

  • 第4题：

    根据《未成年工特殊保护规定》规定，未成年工的健康检查，应按该规定所附（）列出的项目进行。

    • A、《未成年工健康体检表》
    • B、《未成年工健康表》
    • C、《未成年工体检表》
    • D、《未成年工健康检查表》

    正确答案:D

  • 第5题：

    用人单位招收使用未成年工，除符合一般的用工要求外，还须向所在地县级以上劳动行政部门办理登记。未成年工须持《未成年工登记证》上岗。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    未成年工特殊保护的主要内容是什么？


    正确答案: 1、最低就业年龄规定；
    2、未成年工禁忌从事的工作岗位；
    3、未成年工体检制度；
    4、使用未成年工登记制度。

  • 第7题：

    根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（）。

    • A、未成年工登记证
    • B、未成年工登记表
    • C、未成年工身份证
    • D、未成年工健康检查表

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列属于未成年工特殊保护的主要内容（）。

    • A、最低就业年龄
    • B、未成年工得工作时间
    • C、禁止未成年工从事的劳动
    • D、未成年工得身体检查制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    未成年工特殊劳动保护体现在（）
    A

    未成年工禁忌劳动范围

    B

    未成年工定期健康检查制度

    C

    未成年工使用登记制度

    D

    未成年工特殊保护登记制度


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列属于未成年工特殊保护的主要内容（）。
    A

    最低就业年龄

    B

    未成年工得工作时间

    C

    禁止未成年工从事的劳动

    D

    未成年工得身体检查制度


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    用人单位招收使用未成年工，除符合一般的用工要求外，还须向所在地县级以上劳动行政部门办理登记。未成年工须持《未成年工登记证》上岗。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    未成年工的特殊保护是指根据未成年工的（）的特点，对未成年工在劳动过程中特殊权益的保护。
    A

    年龄

    B

    性格

    C

    身体尚未定型

    D

    发育


    正确答案： B
    解析： 未成年工特殊保护又称“未成年工劳动保护”、“未成年工特殊劳动保护”。指根据未成年工身体发育尚未定型的特点，对未成年工在劳动过程中特殊权益的法律保障。由于未成年工处于特殊的生长发育年龄，身体还处于成长发育的时期，同时也正是学习文化接受知识的黄金年龄，没有从事某些工作所需的体力和心理素质，因此，法律对未成年工的特殊保护非常有必要。

  • 第13题：

    国际劳工组织关于未成年工保护方面的立法主要有()。

    A.准许就业最低年龄的立法

    B.未成年工夜间工作方面的立法

    C.体格检查方面的立法

    D.在一般适用的公约中对童工和未成年工的特殊保护的规定


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    下列关于未成年工特殊保护的说法中，正确的是（）

    A、未成年工是指年龄未满16周岁的劳动者
    B、法律禁止招用未满18周岁的劳动者
    C、不得安排未成年工从事有毒有害以及国家规定的第四级体力劳动强度的工作
    D、招用未成年工应由县级以上人民政府批准

    答案：C
    解析：
    2018新教材P147页

    C未成年工的特殊保护未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。原劳动部《未成年工特殊保护规定》中规定，用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收未成年工除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训。

  • 第15题：

    以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中，（）说法是不正确的

    • A、我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁
    • B、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动
    • C、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
    • D、未成年工使用和特殊保护实行登记制度

    正确答案:A

  • 第16题：

    未成年工的特殊保护是指根据未成年工的（）的特点，对未成年工在劳动过程中特殊权益的保护。

    • A、年龄
    • B、性格
    • C、身体尚未定型
    • D、发育

    正确答案:C

  • 第17题：

    国际劳工组织关于未成年工保护方面的立法主要有（）。

    • A、准许就业最低年龄的立法
    • B、未成年工夜间工作方面的立法；
    • C、体格检查方面的立法
    • D、在一般适用的公约中对童工和未成年工的特殊保护的规定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    下列关于未成年工的表述，错误的是（）

    • A、未成年工上岗前必须进行健康检查
    • B、未成年工的体检由用人单位办理
    • C、未成年工的体检费用由用人单位承担
    • D、未成年工上岗应持有劳动行政部门核发的未成年工登记表

    正确答案:D

  • 第19题：

    在我国，《劳动法》规定未成年工是年龄未满18周岁的劳动者。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    未成年工特殊劳动保护体现在（）

    • A、未成年工禁忌劳动范围
    • B、未成年工定期健康检查制度
    • C、未成年工使用登记制度
    • D、未成年工特殊保护登记制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（）。
    A

    未成年工登记证

    B

    未成年工登记表

    C

    未成年工身份证

    D

    未成年工健康检查表


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中，（）说法是不正确的。
    A

    我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁

    B

    不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动

    C

    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

    D

    未成年工使用和特殊保护实行登记制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    未成年工特殊保护的主要内容是什么？

    正确答案： 1、最低就业年龄规定；
    2、未成年工禁忌从事的工作岗位；
    3、未成年工体检制度；
    4、使用未成年工登记制度。
    解析： 暂无解析

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