自评必须对人员、设备设施进行100%检查考评。

题目

自评必须对人员、设备设施进行100%检查考评。

相似考题

1.中等职业教育质量提升工程项目评估验收工作是加强对项目实施进度、建设质量监督检查的重要手段,应遵循以下原则:();静态与动态评价相结合;定量分析与定性评价相结合;目标实现与创新发展相结合。A、学校自评B、专家自评C、专家考评D、学校自评与专家考评相结合

2.根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》,()是指负有考评责任的单位对评标过程中的专家评标的能力、水平、考勤、纪律等情况的考评,项目考评实行一项目一考评。A、独立考评B、项目考评C、分类考评D、综合考评

3.作业人员进入进入高架桥下封闭设施进行施工,设备养护维修、检查(检测)等作业,都必须按规定设置驻调度所(驻站)联络员、现场防护员进行防护。()此题为判断题(对，错)。

4.豫煤综〔2018〕70号规定:组织考核需做好()工作。A、负责做好迎接上级领导检查指导，考前工作汇报B、负责通知相关人员按照规定考核时间和指定考核点做好考核准备C、负责通知考核点提前对考场设备设施进行检查，确保设备设施完好，核对参考人员信息并安排考场，打印准考证D、负责指派考核点巡考、监考、考评人员

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    为了防止或减少绩效考评中的误差，应做好()等工作。

    A、正确选择考评人员

    B、对考评人员进行有关教育

    C、对考评人员进行有关考评方法、考评标准的培训

    D、对被考评人员的教育

    E、以上说法都不对


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    对销售人员的销售业绩进行评考，一般采用()。

    A:行为定点量表法
    B:以结果为导向的考评方法
    C:混合标准尺度法
    D:以关键时间为导向的考评方法

    答案：B
    解析：
    结果主导型的绩效考评，首先是为员工设定一个衡量工作成果的标准，然后再将员工的工作结果与标准对照。结果主导型的考评方法具有滞后性、短期性和表现性等特点，它更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用，对事务性工作岗位人员的考评不太适合。销售人员的销售业绩是可以计量的，所以一般采用以结果为导向的考评方法。

  • 第3题：

    交班人员在交班之前对（）进行细致检查。

    • A、设备设施、工作场所
    • B、对讲机
    • C、航班动态
    • D、宿舍

    正确答案:A

  • 第4题：

    狱情分析会考评采取（）。

    • A、指导与交流相结合
    • B、自评与互评相结合
    • C、自上而下分层考评
    • D、定期督导考评方式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    根据《防汛抗旱突发险情灾情报告工作考评办法（试行）》，考评由历次防汛抗旱重要突发险情灾情报告工作考评和综合考评两个部分组成，前者采用（）相结合的方式进行，

    • A、省级防办互评
    • B、省级防办自评
    • C、相关流域机构防办复评
    • D、家防办终评

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    在西方国家的大企业里，要对员工绩效考评人员进行专门的培训，让考评人员对有关的考评标准和方法进行反复讨论，进行（）。

    • A、测试
    • B、分析
    • C、模拟试评
    • D、不做任何反应

    正确答案:C

  • 第7题：

    高校教师绩效考评的程序一般包括（）。

    • A、进行考评总动员
    • B、组织构建
    • C、教师自评
    • D、集体评议
    • E、结果处理

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题：

    工作绩效考评可以他评，但不能自评可以他评。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    多选题
    为了防止或减少绩效考评中的误差，应做好（）等工作。
    A

    正确选择考评人员

    B

    对考评人员进行有关教育

    C

    对考评人员进行有关考评方法、考评标准的培训

    D

    对被考评人员的教育

    E

    以上说法都不对


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    工作绩效考评可以他评，但不能自评可以他评。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某中学在每学期期末都进行音乐教学考评，考评内容为本学期所学歌曲。这种评价方式是（  ）。
    A

    自评

    B

    互评

    C

    形成性评价

    D

    终结性评价


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    绩效考评应以员工自评和同事评价为主，上级考评只是作参照。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    高校教师绩效考评的程序一般包括( )。

    A. 进行考评总动员
    B. 组织构建
    C. 教师自评
    D. 集体评议
    E. 结果处理

    答案：B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    交通运输企业安全生产标准化考评发证过程包括（）。

    • A、自评
    • B、申请
    • C、受理
    • D、考评

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    员工工作考评方式有（）。

    • A、员工自评
    • B、员工互评
    • C、经理与员工考评谈话
    • D、员工对上级的考评

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    作业前对设备配电设施和电缆等进行检查，如有破损必须由（）进行处理。

    • A、本人
    • B、值班长
    • C、电工

    正确答案:C

  • 第17题：

    绩效考评应以员工自评和同事评价为主，上级考评只是作参照。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    360°绩效考评的内容包括（）。

    • A、上级考评
    • B、同事考评
    • C、下级考评
    • D、服务对象考评
    • E、员工自评

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    日常考评由实施项目招标监管的各级招投标监督机构负责，主要对评标专家参加评标行为表现进行记载和评定。采取“一标一评”，一次评标只考评一次，由以下哪些人员完成（）

    • A、负责招标项目监管的人员
    • B、负责评标专家管理的人员
    • C、负责招标项目监管或评标专家管理的人员
    • D、负责招标项目监管和评标专家管理的人员

    正确答案:D

  • 第20题：

    判断题
    煤矿企业必须建立各种设备、设施检查维修制度、定期进行检查维修，并做好记录。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    上级后勤财务部门对基层单位经费收支计划的考评可以采取送评、实地考评和财务人员交叉互评及其他方式随机进行。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    法制政府指标体系的考评：自评；（）。

    正确答案： 他评
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对销售人员的销售业绩进行评考，一般采用（　　）。
    A

    行为定点量表法

    B

    以结果为导向的考评方法

    C

    混合标准尺度法

    D

    以关键时间为导向的考评方法


    正确答案： B
    解析：
    结果主导型的绩效考评，首先是为员工设定一个衡量工作成果的标准，然后再将员工的工作结果与标准对照。结果主导型的考评方法具有滞后性、短期性和表现性等特点，它更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用，对事务性工作岗位人员的考评不太适合。销售人员的销售业绩是可以计量的，所以一般采用以结果为导向的考评方法。

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