《安全生产工作奖惩规定》对记大过员工进行处分的同时给予什么经济处罚？
题目
《安全生产工作奖惩规定》对记大过员工进行处分的同时给予什么经济处罚？
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第1题：
《安全生产工作奖惩规定》在事故调查中，有哪些情况对有关责任人员，给予记过或记大过、降职（降级）等处分？
正确答案: （1）对发生的安全事故瞒报、谎报或者拖延不报的；
（2）组织或者参与破坏事故现场、出具伪证或者隐匿、转移、篡改、毁灭有关证据，阻挠事故调查处理的；
（3）事故发生后，不及时组织抢救或者擅离职守的。 -
第2题：
《安全生产工作奖惩规定》处分期限如何规定的？
正确答案: 指做出处分决定之日起至解除处分之日止。 -
第3题：
《安全生产工作奖惩规定》对生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生发生重大事故的，给予什么经济处罚？
正确答案: 发生重大事故，罚款额度为上年度工资总额60% -
第4题：
《安全生产工作奖惩规定》对生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生发生较大事故的，给予什么经济处罚？
正确答案: 发生较大事故，罚款额度为上年度工资总额40%； -
第5题：
《安全生产工作奖惩规定》对生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，给予什么经济处罚？
正确答案: 发生一般事故，罚款额度为上年度工资总额30%。 -
第6题：
国电集团公司安全生产工作奖惩规定在事故调查中，（）有关证据，对有关责任人员，给予记过或记大过、降职（级）、处分。情节严重者，解除劳动合同。给予撤职处分。
- A、隐匿
- B、转移
- C、篡改
- D、毁灭
正确答案:A,B,C,D -
第7题：
《安全生产工作奖惩规定》对记过员工进行处分的同时给予什么经济处罚？
正确答案: 给予罚款额度为上年度工资总额10%。 -
第8题：
《安全生产工作奖惩规定》发生一般事故，对事故单位经济如何处罚？
正确答案: 发生其他一般事故，每次处罚事故责任单位20万元。 -
第9题：
根据《安全生产奖惩管理规定》，处罚种类包括（）。
- A、批评教育
- B、通报批评
- C、行政处分
- D、经济处罚
正确答案:A -
第10题：
营业网点未按规定对农信银错账款项进行控制，造成损失的，给予相关责任人（）处分。
- A、经济处罚
- B、情节严重的，给予警告至记过处分
- C、造成严重后果的，给予记大过处分
- D、造成严重后果的，给予开除处分
正确答案:A,B -
第11题：
违反规定压单，压票或者退票的情节较重的，给予（）造成损失或者其它严重后果的，给予（）
- A、经济处罚、警告
- B、经济处罚、记过处罚
- C、警告至记过处分、通报批评至记大过处分
- D、警告至记过处分、记大过至开除处分
正确答案:D -
第12题：
单选题根据《安全生产奖惩管理规定》，处罚种类包括（）。A批评教育
B通报批评
C行政处分
D经济处罚
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第13题：
《安全生产工作奖惩规定》发生特别重大事故，对事故单位经济如何处罚？
正确答案: 发生特别重大事故，每次处罚事故责任单位年度工资总额20%，处罚数额应不低于600万元。 -
第14题：
蒙能集团公司《安全生产工作奖惩规定》处罚处分种类有哪些？
正确答案: 通报批评、警告、记过、记大过、降职（降级）、撤职、留用察看、解除劳动合同。凡被追究刑事责任的，并处以有期徒刑以上刑罚的，一律解除劳动合同。 -
第15题：
《安全生产工作奖惩规定》对隐瞒各类事故，对事故单位经济如何处罚？
正确答案: 隐瞒各类事故，每次按照相应事故罚款额的3倍扣罚事故单位。 -
第16题：
《安全生产工作奖惩规定》对通报批评员工进行处分的同时给予什么经济处罚？
正确答案: 给予罚款额度为当月工资总额的20%。 -
第17题：
国电集团公司安全生产工作奖惩规定处罚分行政处分种类？
正确答案:处分种类：警告、记过、降（职）级、撤职、留用察看、解除劳动合同。 -
第18题：
企业职工奖惩制度中，对职工给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等处分，属于（）。
- A、行政处分
- B、经济处罚
- C、刑事制裁
- D、以上都不正确
正确答案:A -
第19题：
《安全生产工作奖惩规定》中职工在处分期间有什么规定？
正确答案: 职工受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降职（降级）、撤职处分的，不得晋升工资档次；受降职（降级）处分的，降低不少于一个职级（岗级）；受撤职处分的，降低不少于两个职级；受留用察看处分的，按企业最低标准发放工资。 -
第20题：
国电集团公司安全生产工作奖惩规定处罚中，解除处罚的规定是什么？
正确答案:职工在处分期间有重大立功行为且受到政府部门或集团公司表彰的，在原处分批准单位或上级单位可直接作出提前解除处。 -
第21题：
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，未按规定组织进行安全检查，或未对隐患进行整改及采取有效措施，造成不良后果的，给予责任人（）处分。
- A、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款
- B、警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
- C、对责任人给予记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款
- D、对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
正确答案:B -
第22题：
国电公司《安全生产工作奖惩规定》规定，对发生一般人身死亡或死亡与重伤合计达3-9人的事故的处罚是。（）。
- A、对负主要责任者给予开除留用察看一年至开除处分；
- B、对负主要责任者给予开除留用察看二年至开除处分；
- C、对负次要责任者给予行政警告至开除留用察看一年处分；
- D、对直接责任者所在车间级领导给予行政警告至撤职处分；
- E、对事故责任单位厂（局、公司）的行政正职、有关分管副职给予行政警告至记大过处分。
正确答案:A,C,D,E -
第23题：
单选题企业职工奖惩制度中，对职工给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等处分，属于（）。A行政处分
B经济处罚
C刑事制裁
D以上都不正确
正确答案： C解析： 暂无解析