《安全生产工作奖惩规定》在事故调查中,有哪些情况对有关责任人员,给予记过或记大过、降职(降级)等处分?
第1题:
第2题:
依据《安全生产法》的规定,生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时,不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,给予()的处分,对逃匿的,处15日以内拘留。
A撤职、开除
B降级、降职
C记过、降级
D降职、撤职
第3题:
《安全生产工作奖惩规定》对降职(降级)员工进行处分的同时给予什么经济处罚?
第4题:
负有领导责任的公务员违反议事规则,给予()处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。
第5题:
对造成医疗责任事故的直接责任人员,医疗单位应当根据事故登记、情节轻重、本人的态度和一贯表现,分别给予以下行政处分()
第6题:
对救灾专项款物疏于管理,致使款物毁损、灭失的,给予()处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分。
第7题:
未遵循保密规定,擅自泄漏风险报告内容的,在风险报告中,给予有关责任人员记大过至()处分。
第8题:
未按规定操作或操作失误造成损失的,给予有关责任人员()处分。
第9题:
在信贷调查过程中,撰写与客户实际情况明显不符的虚假调查报告,给予有关责任人员记过至()的处分。
第10题:
A
B
C
D
第11题:
警告至记过
记过至记大过
警告至记大过
记大过至降级
第12题:
警告处分
记过处分或记大过处分
降级或者撤职处分
第13题:
第14题:
未建立档案安全管理规章制度,导致档案安全事故发生的,对有关责任人员,给予()。
A警告处分
B记过处分或记大过处分
C降级或者撤职处分
第15题:
国电集团公司安全生产工作奖惩规定在事故调查中,()有关证据,对有关责任人员,给予记过或记大过、降职(级)、处分。情节严重者,解除劳动合同。给予撤职处分。
第16题:
对在尽职调查和估值定价过程中未按规定开展尽职调查或调查不实不细的造成不良后果的有关责任人员给予何种处分()。
第17题:
违法设定或者实施行政处罚的;给予警告或者记过处分;情节较重的,给予()处分;情节严重的,给予撤职处分。
第18题:
按照《统计违法违纪行为处分规定》的规定,泄露统计调查中知悉的统计调查对象商业秘密的行为,情节严重的,对有关责任人员给予()处分。
第19题:
在信贷调查过程中,未按规定尽职调查,调查严重失实,造成严重后果的,可以给予有关责任人员以下()的处分。
第20题:
未核对印鉴或未按规定核验印鉴的,给予有关责任人员()处分。
第21题:
警告、记过或者记大过
记大过或降级
降级或降职
警告、记过或降职
第22题:
警告,记过
经济处罚,降级
降职、撤职
解除劳动合同、开除
第23题:
警告
记过
降级
警告至记大过